精品是这样打造的——南乐县国土资源局廉政文化建设工作纪实

□姜慧琴

2013年，南乐县国土资源局获得河南省国土资源系统“廉政文化建设精品县”荣誉称号。近年来，该局加强党风廉政建设，以反腐倡廉为中心，始终坚持“三个深入”，全力打造和谐、高效、务实、廉洁的国土文化。

制度深入，确立廉政文化的基础地位

南乐县国土资源局党组书记、局长岳志强说：廉政建设工作是所有工作人员的第一要务，没有廉政意识，何谈为国为民？全体干部职工要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，构筑“阳光、真诚、简单、责任、激情”的干部文化，时刻做到心中有杆秤、肩上负使命、双手书和谐。

该局健全领导机制，成立了廉政文化建设领导小组及办公室，制订切实可行的工作实施方案。同时，局党组每季度专题研究一次廉政文化建设工作，听取工作人员和各股室的有关汇报，解决存在的问题，部署新阶段任务。

该局不断健全教育机制，利用阵地育廉，不定期组织党员干部到廉政教育基地参观，用历史廉政名人和现代廉政楷模激励干部群众。通过参观濮阳警示教育基地等，使广大党员干部在潜移默化中受到教育，得到启迪。学习促廉，每年都制订学习计划日程表，做到年度有计划、季度有安排、每周有内容，在时间、经费、人员等方面给予充分保障。

该局不断健全责任机制，定期与不定期检查相结合，阶段考评与年终评议相结合，作为股室和个人评优评先的重要依据。为每一名股级以上干部和重要岗位人员建立廉政档案，将廉政目标分解细化，签订责任书，具体落实到每一个人。

载体深入，切实加强廉政文化建设

廉政文化是一个新生事物，该局动员和发动广大干部职工出主意、想办法，集思广益，群策群力，使廉政文化建设形式多样、方法新颖，入耳、入目、入脑、入心，有宣传、有鼓动，有观赏性、有针对性、有时代感。做到机关大院有警示墙、办公桌上有警示牌、责任书上有廉政目标、门户网站有廉政栏目、省部报刊有该局新发表的廉政文章。

自2008年始，该局研究确定每年的六月份为读书月，政治理论和党风廉政方面的书籍成为读书月的重点内容。通过读书学习，广大干部职工进一步坚定了理想信念，确立了正确的人生追求；建起了“名人+故事”式的36幅廉政窗帘，“清风长廊”下，对每名干部职工起到了耳濡目染的作用。

结合多读书、读好书活动，该局还积极组织“讲规矩、敢担当、求精细、提效能”主题演讲比赛、廉政杯书法比赛、廉政格言推选、党风廉政先进单位创建等，在濮阳市国土资源系统“清风杯”政风行风知识竞赛中，该局代表队一举夺得第一名的好成绩。

该局还将廉政勤政与文明家庭、文明股室评比紧密结合，推行家庭助廉建设，向家庭和个人发放廉政责任书。今年，该局更是推行了“温情+廉政”活动，每位局领导班子成员都有寄语式的家庭合影照，掀起廉政文化建设高潮。

效果深入，推进廉政文化成果辐射

顺应廉政文化是大众文化的需求，南乐县国土资源局着力在干部职工自觉参与反腐倡廉积极性的养成上拿出硬举措，通过强化各类激励机制促成廉洁习惯的养成，警醒和激发广大党员干部，尤其是领导干部廉政、勤政。

一是广泛宣传。该局大力弘扬廉政文化，开展正面典型示范教育，注重培养、发现和表彰典型人物，培养典型精神，激励党员干部见贤思齐、勤廉从政。每年年终对工作业绩突出、廉洁从政、严格自律的党员干部予以奖励，以榜样示范作用带动其他干部。

二是深入剖析。该局组织党员干部观看警示教育片，做到引以为戒，见微知著，防微杜渐，增强是非观念，抵制各种诱惑。不定期开展专题讨论会和座谈会，深刻剖析典型腐败案件和广大群体性事件背后的腐败问题，坚持不懈开展廉政文化教育，使廉洁成为习惯。

三是严格追究。该局对有令不行、有禁不止、吃拿卡要、违规办事等破坏制度的人和事予以严厉惩治，对土地管理特别是土地出让过程中出现的腐败行为，一经发现，即将有关责任人送交司法部门处置，达到教育和警示其他干部职工的目的，真正将廉政文化建设落到实处。

截至目前，该局共建起了贴有80块廉政格言的文化长廊，摆放警示牌38块，廉政防控责任牌30块。以廉政建设推动国土资源整体工作，连续5年获县先进单位，连续3年获得市党风廉政建设先进单位，2013年濮阳市国土资源系统综合目标考核第1名，谱写了廉政文化建设的新篇章。