何仕高
(文山州医疗保险基金管理中心 文山州 663000)
云南文山州职工基本医保原有9个县级统筹地区。2001 年1 月实施职工基本医疗保险后,各统筹地区根据本地经济发展水平、个人承受能力和医疗需求状况,分别建立了职工大额补充医疗保险。截至2012年底,全州参加大额补充医疗保险的职工人数达17.5 万人,占参加基本医疗保险人数的98%。2012 年,职工参保患者住院达31542 人次,占参保人数的18%,其中进入大额补充保险报销的3241 人次,占住院患者总人数的10%,大额补充保险基金累计报销医疗费用2900 万元,平均每人近9000 元。
2010 年10 月,州人民政府出台职工大额补充医保州级统筹实施办法,主要内容是实行“四个统一”:统一制度,全州实行统一的大额补充医疗保险制度和政策;统一标准,执行统一的大额补充医疗保险缴费标准、待遇水平、待遇调整等政策标准;统一管理,大额补充医疗保险实行州级统筹,统一编制和组织实施基金收支预决算,执行统一的业务经办流程,使用统一的医疗保险管理信息系统;统一结算,即由州级医疗保险经办机构统一结算。
县级统筹模式下,各统筹地区在筹资政策、征缴方式、待遇标准等方面均存在差异,导致职工大额补充保险参保手续繁琐,征缴率不高,2011 年以前征缴率平均维持在86%。按照本州2012 年的参保人数、缴费标准,征缴率每降低1 个百分点,则少收保费22 万元,相差14个百分点意味着每年少收300 多万元。这无疑削弱了大额补充保险基金的保障功能。按照2012 年的大额偿付标准,少收的保费可解决300多名重病患者的医疗费用。
从2011 年1 月起按照州级统筹模式,执行统一的缴费标准和支付政策,基金实行全额集中管理。大额补充保险费由用人单位向征收机关缴纳,并代扣代缴个人应缴纳的大额补充医疗保险费。但是,由于退休人员和灵活就业人员居住分散,用人单位代缴代扣个人应缴纳的大额补充保险费难以做到。于是,从2012 年1 月起,个人缴纳部分改为从个人账户中划缴,年缴纳额为84元。单位缴纳部分由用人单位按上年社平工资的0.4%缴纳,随着社平工资的增长,年缴费额由2012 年每人120 元增至2013 年每人135 元。
同时,统一划账时间。每年年初由人社、财政部门根据上年社平工资联合下达缴费基数通知,软件开发商做好缴费标准维护工作,各级经办机构按照确定的缴费标准,认真核对单位缴费基数。在每年的4-6 月采取集中划缴的方式,统一扣缴个人应缴部分。当月个人账户余额不足的,下月继续扣缴,直到扣足个人应缴保费。
经办机构根据工作需要,统一由软件公司开发适用软件。经过反复研究和多次测试,开发出既适用单位征缴,又适用灵活就业人员、退休异地居住个人从个人账户划缴的应用软件。同时兼顾生成财务记账数据,实现了业务征缴系统与财务记账系统相互对接,做到了资源共享,保证了个人划账与财务记账数据真实完整。
一是征缴率明显提高。2012 年应征收大额补充保险费3570 万元,实际征收3482 万元,征缴率96%,与往年平均86%的征缴率相比提高10 个百分点。其中单位应缴2100万元,实缴2012 万元,征缴率为96%;个人应缴1470 万元,从个人账户划缴1470 万元,个人缴费率为100%。二是征缴效率高、成本低。各级医疗保险经办机构实行“一键式”征缴,省时省力。
基本保险与补充保险同步建立,可以发挥优势互补、共同发展的作用。全州参加职工大额补充保险人数与参加基本医保人数基本一致,参保率均达98%。11 年来共收取大额补充保险费13617 万元,支出12882 万元,数以千计的重病患者减轻了医疗费用负担,化解了因病致贫风险。
案例:脑出血患者沙某某,2012 年住院总费用226226.52 元,基本医保按最高支付限额报销45000元,大额补充保险报销160000 元,个人负担21226.52 元,个人自负率占医疗总费用的9.3%。
据不完全统计,享受大额补充保险待遇的职工达1.2 万人次,为7000 多个家庭解决了因重病造成的实际困难,大额补充保险的补充作用逐渐显现出来。
城镇职工大额补充保险是按医疗费用标准划分的。2013 年4 月30日以前,凡基本医保统筹基金超过4.5 万元最高支付限额的即进入大额补充保险,大额补充保险的最高支付限额为12 万元。从5 月1 日起,基本医保统筹基金最高支付限额提高到6.5 万元,超过6.5 万元的即进入大额补充保险,报销比例95%,年内累计最高支付限额16 万元。加上基本医疗保险,参保患者一个年度内最高可报销22.5 万元。
以2012 年为例,如果是按“病种”划分,全州只有1271 人次能享受大额补充保险待遇。按“费用”标准判定后,有3241 人次享受到大额补充保险待遇。实行费用判定标准,能体现“权利和义务对等”的保险原则,增加享受人次,提升大额补充保险的保障功能。
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