做受人尊敬、技术一流的石化工人——记全国技术能手、扬子石化芳烃厂加氢裂化车间高级技师刘建华

□

他话不多，说起加氢裂化技术时除外。他1米7的个头，一身工装，是一个放在人堆里很难找出来的人。戴一副低度近视眼镜，为他增添了些许文气。看看他的简历：中国石化“加氢裂化装置技术能手”、南京市“知识型工人”、“中央企业技术能手”、江苏省“劳动模范”，2012年“全国技术能手”

他，就是享受政府特殊津贴、扬子石化芳烃厂加氢裂化车间班长、高级技师刘建华。是什么异于常人的特技让荣誉纷至沓来？

动力来自内在追求

两个偶像让他有了做一流工人的梦想。

1986年，刘建华高中毕业加入扬子石化，那时他对石油化工一点都不懂。1988年，为期一年的上海石化、金陵石化同类装置培训，才使他对加氢裂化技术有了些粗浅的了解。

他的第一个偶像——带他的师傅、金陵石化加氢裂化装置班长周帆。这位熟练掌控加氢裂化技术、曾带头冲进装置关闭阀门，避免爆炸事故的“传奇”人物让刘建华心怀敬意，也让他立志要做像师傅一样受人尊敬的工人。

他的第二个偶像——一位美国环球油品公司（UOP）专家。那是1988年加氢装置装填催化剂时，已年近7旬的老专家，每天都踩着软梯下到反应器里指导催化剂装填，每个床层结束、新床层开始，他总要下去验收、指导。这位指导着全球十多套加氢裂化装置技术工作的老专家对工作极端负责的工作作风感染着他。

培训回来后，只要一有空闲，他就拿着图纸到装置现场对照着看，确定仪表、阀门等关键点位号，每个单元的操作要点，加热炉的点火步骤。他说，加氢裂化工艺复杂，都是从国外引进，我们的技术都是从零开始积累。他上班时间从现场学习，下班回家后就拿着岗位操作法、工艺技术规程等资料在家学。一个岗位学会了，就转向另一个岗位学，短短两年时间，刘建华对装置的理解越来越深，越来越透。1995年技术竞赛，他成为芳烃厂全能操作手。

成长源自企业支持

到今天，功名加身的刘建华一直念着公司、厂领导对他的支持和关怀。他说，没有公司给予自己那些学习条件，他不可能取得今天的成绩。

□ 刘建华工作中。张谦 摄

回想培训经历，虽十多年过去了，但他还记得那样清晰：从2003年起，公司派他到齐鲁培训基地参加技师班学习，取得技师证书。2007年派他参加中国石化加氢裂化装置操作工技能拔尖人才班，脱产6个月学习，石科院、系统内加氢裂化装置行业顶级专家授课，再加上中间穿插着考察有加氢裂化装置的燕山石化、扬子石化、金陵石化、镇海炼化，这种理论与实践紧密结合的培训，一下子把他的化工理论和技能认知提到了新层次。他自豪地说，中国石化只有几十人有这样的学习机会。在参加中国石化选派去法国石油研究院重油加氢工艺培训时，他抓住机会，在翻译帮助下，在21天的培训期里，利用一切可以利用的时间，熟读教案，收集资料，结合工艺学习，并参观了世界一流化工企业道达尔公司，第一次走出国门，开阔了眼界。

他说，自己很幸运，每次高端培训学习似乎都有自己的份。算算公司在自己身上投入的培训费用，到底有多少自己已算不清，只有精心工作来回报企业。

提升源自持续努力

“业精于勤”这句话在刘建华身上得到了认证。“装置运行平稳时，我们会聊聊天。老刘话不多，很少加入。”刘建华的同事雍小平这样介绍他。别人聊天时他就打开系统题库做题。学习技术占用了他大部分时间。老刘说他没有其他爱好，就爱看一些加氢裂化方面的书。近几年，他熟读了石科院李大东院长编的《加氢工艺与工程》、抚顺石化研究院韩宗仁院长编的《加氢裂化工艺与工程》等专业书籍，有时也常翻看参加培训时的教材，他就是这样不断从理论和实践中丰富自己，先后记下了30多本读书笔记。刘建华说，现在学习技术条件更好了，从操作平台进入班组成本管理系统（CPMS），里面有国家题库、企业题库。每天上班空闲时间，他都会打开题库，选出一套题“温故知新”，已经成为他工作和生活中的一个重要组成部分。

“近几年加氢裂化技术发展很快，公司也在不断更新技术，几天不学习就觉得跟不上趟。”刘建华深有感触地说。

“把活交给老刘我们放心！”加氢裂化车间支部书记薛重阳这样说。刘建华不仅技术好，他的传帮带也很有特色。

“师傅有活就带着我们一起干，一边干，一边给我们示范该怎么做；没有活就带我们到现场看，讲解工艺流程、特点，装置异常如何处置。”2012年刚毕业参加工作的徒弟李超这样说师傅。

车间主任周清池说：“他带的徒弟成长最快、出师最早。我们车间腾出一个大房间，设立‘刘建华劳模工作室’，马上就要挂牌。我们希望老刘把自己的独门绝技传承下去，带出更多的技术能手。”