关于做合格基层党组织书记的思考

摘 要：科研单位基层党组织书记是基层党组织的代表，肩负着党的路线、方针、政策在基层的贯彻落实，是党的路线、方针、政策的执行者、落实者和宣传者。本文从基层党组织书记的职责与作用、存在的问题、合格党支部书记应具备的素质、提高途径及重点要抓的工作等方面阐述了如何做一名合格的基本党组织书记。

关键词：党组织书记 基层 合格

中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2012）11（a）-0249-02

基层党组织，是人民群众了解党、认识党的窗口，也是党团结带领群众完成各项任务的可靠保证。基层党组织必须结合本单位、本部门的实际，紧紧围绕经济建设这个中心，组织协调好个人、集体、部门和单位之间的关系。基层党组织必须不断提高自身的领导能力，强化服务意识，切实履行党的基层组织在经济建设、民主政治建设和社会进步中的服务指导作用。科研事业单位是知识分子高度密集的地方，人员文化层次较高，参与意识和接受能力较强，这给科研单位思想政治工作提出了更高的要求，也使基层党组织的作用显得尤为突出。基层党组织是党的路线、方针、政策和上级党组织指示的贯彻执行者，是党联系广大职工群众的桥梁和纽带，要做到一切从实际出发，实事求是，为人民服务。基层党组织书记在单位的整体工作中既是带头人，又是决策者；既是教育者，又是实干者；既是协调者，又是监督者。做一名合格的基本党组织书记要求具备良好的素质。

1 基层党组织书记的职责与作用

1.1 发挥政治核心作用，凝聚干部职工，组织共同奋斗

抓好理论武装，要把认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议、决定，当作支部书记的第一职责，认真落实“三会一课”制度，严格学习制度，活化学习形式，提高学习效果。抓好日常教育，把政治思想工作作为党支部书记的一项重要工作。抓好典型推优工作，使干部职工学有榜样，干有标杆。

1.2 围绕科技创新，落实科学发展，提高科研产出

党支部书记作为科研工作的助手和参谋，要清楚和摆正自己的位置，当好科研管理参谋员。要深入开展党建工作，围绕科研工作中的重点、难点，当好攻坚助推员。要认真做好组织发展工作，引导党员服务科研当先锋，服务群众做表率，使党员的思想素质、业务技术和岗位业绩高于普通群众，当好组织发展管理员。

1.3 围绕队伍建设，增强队伍的凝聚力，提高单位核心竞争力

抓好领导干部，正确履行职责，狠抓党风廉政建设，搞好支部自身建设，当好廉勤班子建设员。抓好人才管理，激励科研人员立足本职建功立业，当好业务骨干培育员。抓好岗位描述，客观、公正、合理地评价考核单位职工的岗位业绩，当好业绩考核评价员。

1.4 加强群众组织管理，维护职工群众的合法权益，努力营造和谐发展的良好氛围

抓好民主管理，落实职工的知情权和参与权，确保单位安定稳定，当好维权工作督导员。抓好群众经济，践行科技兴农，当好和谐构建守门员。

2 基层党组织书记工作中存在的问题

一是有能力不愿干。有一些基层党组织书记，虽然有较强的工作能力，但是由于对做基层党组织工作的光荣感和使命感不强，在工作中缺乏工作热情，工作成绩不明显。二是想干不会干。有一些支部书记，工作态度非常好，但是由于自身能力有限，对党支部书记的业务不精，对行政领导和党务工作这两种角色的不同职能认识不明确，理解不透彻，不能妥善解决工作中遇到的问题。三是想干干不好。的党支部书记自身素质不高，业务不强，在组织支部党员学习中，工作单一，只是机械的念文件、读文章，缺乏说服力和吸引力。更有甚者，在某些场合，只注重个人利益，严重影响着党的形象。

3 合格的基层党组织书记应具备的五个素质及提高途径

3.1 应具备的五个素质

一是思想政治素质。一名合格的党支部书记要具备正确的政治立场、政治观点、政治态度和政治品德，不仅要有胜任工作的理论政策水平和业务能力，而且要有政治上的坚定性，有良好的思想作风和道德品质。二是知识素质。党支部书记要具有较丰富的知识，有一定的工作能力和较多的工作经验。具体来说有两点：一是与本职工作相适应的文化知识结构。二是胜任基层领导工作的基本能力。三是能力素质。工作能力是党支部书记开展工作的前提条件，具备良好的工作能力是提高工作效率的关键。基层党支部书记应重视自身创新能力、决策能力、组织协调能力和用人能力的锻炼和提高，以妥善解决工作中的各项问题。四是技能素质。基层党组织书记必须要掌握与科研各项管理有关的专业技术知识和技能，工作起来就会得心应手，令职工信服。五是道德素质。基层党组织书记是一个比较特殊的岗位，要树立开拓创新、求真务实精神，做到对党忠诚，为人正直，廉洁从业。在不断提高以上五个素质的过程中，加强个人在政治、思想、品德、情操、作风等方面的修养。

3.2 提高基层党组织书记素质的基本途径

一是要选准人。在选配基层党组织书记时，应选配那些政治上过硬、善于做思想政治工作、有一定经验和业务素质的党员担当支部书记。要建立完善的考核选拔机制，吸收人才，使真正具有能力的人担任党支部工作，这样，才能做到人尽其职，让他们在自己工作岗位上充分发挥才智和能力，保障党支部的良好发展。二是要加强培训。对基层党组织书记也要定期进行业务和政治理论培训，促其与时俱进，永葆先进性，加强他们的学习意识。三是要做好传、帮、带工作。以老带新进行现场指导，传思想、传作风、传方法、传经验，帮助他们解决实际工作中碰到的困难，增强他们的工作信心，树立他们的责任感和事业心，激发他们的工作干劲，提高党务工作的时效性。

4 基层党组织书记重点抓好的工作

4.1 摆正位置、凝聚合力

党支部书记是党支部日常工作的领导者、组织者，工作中应自珍、自重，摆正自己的位置，要用自身的政治思想水平、道德品质、知识素养、领导艺术和组织才能去影响和带动全体党员，在党支部委员会的集体领导下，完成党章所规定的各项任务和贯彻好上级党组织的决议、决定。支部书记要善于听取各方面的意见，要充分发挥其它委员的民主权利，以平等的态度和委员们商讨问题，自觉做贯彻民主集中制的模范。党支部是个战斗集体，要依靠群体的力量，把每一个人的积极性调动起来，让他们人人都能主动想事、个个都去自觉做事、大家都愿认真管事，从而形成强大的拳头力量和坚强的集体威力。

4.2 强化理念、明确定位

新时期基层党组织处在实践科学发展观的前沿，因此要把工作的出发点和落脚点放在始终代表广大人民群众根本利益上，将党支部工作的指导思想定位在加强和改进工作作风、密切联系群众。要牢固树立民思我思、民困我帮、民求我应、民需我做的工作理念，坚持为群众办实事、办好事，从群众关心的热点、难点出发，使群众从切身利益的小事中悟到大道理，增强对党组织的亲近感。充分发挥最直接接触群众的优势，通过实实在在的工作，最大限度的把党员和职工的思想统一起来，把民心和士气激发起来，把最广大职工团结在党支部周围，为科室各项工作任务的完成提供精神动力和思想保证。

4.3 创新载体、拓展思路

加强党支部建设的根本原则是坚持求实创新的思想，它是一切工作的出发点。思想工作的成效，关键在于最终解决了什么问题。因此，党支部应该坚持三及时和三必访，三及时指的是：及时探望、及时了解、及时帮助。三必访指的是：职工生病住院必访、职工家庭发生重大变故必访、党员发生困难必访。在当前的新形势下，支部工作应该努力加强自身建设，逐步走向正规化、规范化、制度化，才能适应时代发展，满足时代需求，才能充满生机和活力，形成良好的凝聚力和战斗力，成为团结带领科室职工完成所承担工作任务的坚强核心，，才能践行好三个代表的重要思想和科学发展观，使党支部工作不断迈上新台阶。