和谐的劳动关系—企业壮大的正能量

　　川口采油厂是陕西延长石油（集团）有限责任公司延长油田股份有限公司所属的原油生产单位，1985年勘探，1992年试油，1994年试采，1997年3月建厂，油区横跨宝塔区川口、柳林、桥沟三个乡镇，资源面积172.81平方公里，探明地质储量7004.23万吨，拥有固定资产原值38.53亿元。全厂现有职工2039人，设有机关科室21个，原油生产单位4个，辅助生产单位7个，共有生产井4656口，注水井258口，车辆420部。建厂至今累计生产原油521.92万吨，上缴利税费23.69亿元。今年计划生产原油32.1万吨，截止9月底共生产原油23.81万吨，实现利润5439.44万元。
　　建厂以来，川口采油厂牢固树立和落实科学发展观，始终坚持“以人为本”发展理念，以“提升企业效益、提高职工待遇”为目标，充分发挥企业工会“推动发展、服务职工，凝聚人心、促进和谐”的作用，深化民主，夯实机制，全面开展和谐企业创建活动，有力地推动了企业新型劳动关系的建立，促进了职工权益的实现和企业各项工作的开展，营造出“企业靠职工发展，企业发展为职工”的良好局面。先后获得陕西省文明单位，延安市文明单位，延安市“五四”红旗团委，延长石油集团公司“先进基层党委”、“模范职工之家”等荣誉称号。
　　依法治企权益先行，企业劳动关系保障有力。
　　一是不断规范劳动用工。加强协调劳动关系三方机制建设，先后制定了劳动合同制度、集体合同制度、工资协商制度和劳动争议调解制度等多项制度，及时调整劳动争议调解委员会成员，建立了和谐的劳动关系。
　　二是切实做好社会保障工作，劳动者的权益和尊严得到保障，员工享有多种福利待遇。制定了《川口采油厂带薪年休假通知》，根据职工厂龄不同，每年可享受天数不等的带薪年休假，女职工生产可休3个月产假，产假期间照常发放基本工资。养老、医疗、工伤、失业、生育险和住房公积金、企业年金实现了全员、全额参保。认真执行政府规定的防暑降温费、独生子女费、特殊岗位津贴等员工津贴福利政策，解决了员工的后顾之忧。
　　三是加强职工劳动保护。设立了劳动保护监督委员会，完善了“三站一库”安全设施“四有”硬件，每年按规定发放个人劳动防护用品，对特殊工种职工采取特殊保护措施和定期职业病检查，其他职工每年进行一次健康体检。成立厂应急救援指挥中心，制订实施了安全生产事故应急救援预案。深入开展平安油田创建活动，通过每日讲安全，每周查安全等一系列的活动，提高了员工的安全意识，减少了安全隐患。
　　深化民主科学管理，企业劳动关系和谐稳定。
　　一是加强民主管理。实行职工代表大会制度，将牵涉到职工群众切身利益和企业发展热点问题进行提案解答，形成了参与面广、参与性强、群策群力、共谋发展的良好局面。
　　实行厂务公开“234”工程，把单位工作重点、企业发展难点、职工关注热点等重大事项及时公布，让职工知厂情、参厂政、议厂事，有效参与监督和管理企业，增强了民主管理的透明度。
　　
　　
　　二是加强领导干部民主评议。制定了领导干部年终考核实