永葆党的纯洁性 扎实推进太重转型跨越发展

王创民

永葆党的纯洁性 扎实推进太重转型跨越发展

王创民

62年来的创业发展史雄辩地证明，朴实无华的太重人是一支特别能吃苦、特别能战斗、具有很强执行力的队伍，我们所取得的一切发展成果，都饱含着不屈不挠的工作干劲和朴素执着的奉献情怀……

2012年，是党的十八大胜利召开之年，是永葆党的纯洁性和基层组织建设之年，也是太重集团实施“十二五”规划承上启下的关键之年和推进技术创新、体制创新、管理创新之年。太重集团在全体党员范围内深入开展保持党的纯洁性学习教育活动和“基层组织建设年”活动，提高了党建工作科学化水平，促进了企业改革发展和生产经营目标的实现。在国内外经济形势严峻的背景下，截至今年9月份，太重集团除利润指标外，产值、收入、回款、订货均实现同比增长，取得了转型跨越发展的新突破，呈现了转型跨越发展的新境界。

一、充分认识纯洁性学习教育的重要性，始终保持党同职工群众的血肉联系

当前，我国正处在全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，党所面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验更加突出，所面临的精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险更加凸显。党的纯洁性正在受到挑战，如果不抓紧进行整治，加强对党员的教育，严格按照标准对党员进行更高的要求，党的威信会受到进一步的伤害，党的纯洁性会受到进一步的影响。国有企业党员干部处于市场前沿，受到的市场的挑战更严峻，面对着很多利益考验，如果放松了学习、放松了警惕、放松了纯洁性追求，就会滋生骄傲自满的情绪和贪图享乐的思想，进而出现以权谋私、贪污腐败的现象，严重影响职工群众的信任，危害太重事业的健康发展，给党的纯洁性造成损害。

胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上指出：“90年来党的发展历程告诉我们，来自人民、根植人民、服务人民，是我们党永远立于不败之地的根本。”我们党只有坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，才能拥有深厚的群众基础，才能更好地推动社会主义发展，才能永葆党的纯洁性和生机与活力，从而不断地实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。省委书记袁纯清指出：“转型跨越发展的出发点、落脚点都是造福山西人民，是山西人民共同的事业，必须紧紧依靠全省人民，最大限度地凝聚全省人民的智慧和力量。”深入开展纯洁性学习教育活动，太重全体党员、各级干部要始终把企业发展、职工利益放在心中最高位置，全力以赴抓好各项工作，积极维护职工利益，努力提高职工收入、满足职工合理诉求，加强职工工作和生活环境改造，探索解决职工子女就业的途径，自觉为职工群众多办事、办好事、办实事，真正做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，继承和弘扬太重人为我先锋、勇于担当、敢于负责的精神品质，永葆共产党人的政治本色。

二、下大力气把太重各级干部建设成为思想作风纯洁、肯吃苦能战斗的队伍

作为山西省装备制造业的龙头企业，太重累计为国民经济建设特别是国家重点建设项目提供了1000余种、2万多台（套）、150余万吨重矿机械产品，创造了360多项中国和世界第一。62年来的创业发展史雄辩地证明，朴实无华的太重人是一支特别能吃苦、特别能战斗、具有很强执行力的队伍，我们所取得的一切发展成果，都饱含着不屈不挠的工作干劲和朴素执着的奉献情怀。在新的形势下保持党的纯洁性，要以推进党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁为重点，以达到“四个一”为主要目标，认真抓好学习，积极选树典型，深入自检自查，加强实践落实，努力使集团公司党员干部始终保持心无旁骛的思想状态，在奋勇争先中比学赶超，在昂扬向上中干事创业，始终发扬真抓实干的工作作风，努力把转型跨越发展、创建世界太重推向前进。

加强学习，推进理论武装。我们提出各级党员干部要把加强学习作为一种习惯，作为一种自觉行为，做到工作学习化，学习工作化，尤其是要注重思考、善于思考，想方设法把学习成果运用到工作实践中，实实在在地转化为创新工作的能力，转化为国际化发展的实际行动。不仅要认真学习和实践中国特色社会主义理论体系，坚持不懈地加强党性修养和党性锻炼，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，而且要加强学习和运用有利于提高太重核心竞争力、实现转型跨越的一切业务知识，努力以高水平的管理、高质量的创新、高效益的业绩和高度纯洁务实的作风，以学习的新成效推动各项工作的新进展。在学习教育活动中，太重各级党组织深入学习了《党章》、《学习读本》、习近平同志《扎实做好保持党的纯洁性各项工作》等，各级中心组已经组织了100余次集中学习，绝大部分党员都撰写了学习心得体会。

选树典型，营造良好氛围。典型人物和先进事迹是带动和激励全体党员群众投身工作的标杆和示范，是学习的楷模。在太重历史上，先后涌现出很多忠诚于党、热爱企业、执着于事业的先进典型人物，他们生活在职工群众中间，体现着一代又一代太重人忠于职守、无私奉献的光辉思想印迹，是企业的宝贵财富。在转型跨越发展的关键时期，更好地保持党的纯洁性，我们需要一批典型人物，以带动和激励全体党员群众投身到工作实践中。太重党建工作会议决定，要从研发、营销、生产、工艺、管理等战线选树一批典型人物，宣传一批先进事迹，做到选得准、树得住、立得牢，通过用身边的事教育身边的人，不断凝聚起转型跨越发展的强大力量。今年清明节前，集团机关全体党员和太重煤机·太矿集团中层以上领导干部300多人一起在山西文水刘胡兰纪念馆重温入党誓词；下属分、子公司分别赴双塔寺烈士陵园等重温了入党誓词；太重党委大力弘扬雷锋精神，深入践行社会主义核心价值体系，于4月7日开展了“弘扬雷锋精神，践行太原市核心价值观”志愿服务活动，通过学习典型先进人物的光辉事迹，加强了党性锻炼，增强了宗旨意识，使党员干部接受了一次深刻的传统教育。

自检自查，切实发现问题。太重党委在研究制定《开展保持党的纯洁性学习教育活动实施方案》时，为确保活动真正取得实际成效，专门增加了“开展一次警示教育”、“解决一些工作难点和重点问题”两个环节，要求在分析评议阶段通过组织一次问题查摆、撰写一份分析材料、开好一次民主生活会，切实解决一些工作难点和重点问题。我们要求在各级领导班子民主生活会和支部组织生活会上，党员、干部要严格按照“六查六看”的要求，认真从思想上、政治上、道德上、作风上、廉洁上、工作上查找问题、发现问题、消除问题，从而达到在思想上真正有触动、政治上更坚定、道德上更清醒、作风上更务实、廉洁上更纯洁、工作上更实干的目的。最近，太重党委通过集中举办廉政板报展览，重点组织科级以上领导干部及重点岗位工作人员观看警示教育片，引深美化环境月义务劳动活动，引起了思想触动，增强了凝聚力，收到了明显成效。

注重实践，赢得职工依赖。开展纯洁性学习教育活动要落实到实际工作中，经得起实践检验。我们要求太重全体党员、各级干部都要通过学习教育活动，以更加纯洁的思想、更加团结的面貌、更加务实的作风，在转型跨越发展的伟大实践中做出新贡献。

一是在思想上要有新进步。自觉用马克思主义中国化最新成果武装头脑，在理论上取得新收获，增强对中国特色社会主义的信心，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，不折不扣地贯彻执行省委、省国资委的决定部署，保持积极进取的工作态度，保持干净纯粹的精神生活，保持和谐宁静的内心世界，使自己的人生充实而纯洁。

二是在行动上要有新风尚。要在不断深化创先争优活动中保持党的纯洁性，把先进性和纯洁性具体体现到干工作、争先进、当优秀上来，自觉践行社会主义核心价值体系，始终坚持“为我先锋”的太重核心价值观，不搞花架子，不做表面文章，积极为职工群众办实事、做好事、解难事，保持与职工群众的血肉联系。

三是在作风上要有新改进。要不断强化全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持群众路线，把职工利益作为检验纯洁性的试金石，大力形成深入群众、了解群众、造福群众的长效机制。积极弘扬党的三大优良作风，坚持太重人永争第一、不屈不挠的精神，大力营造艰苦奋斗、务实高效的工作氛围。认真贯彻民主集中制原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，形成正确的用人导向，充分调动各方面的积极性。

四是在工作上要有新突破。在建设新山西的历史进程中，太重要在百亿平台上实现新的更大的发展，转型跨越是根本途径和关键所在。要着力提高自主创新能力，不断深化产品结构调整，不断拓宽产品服务领域，大力发展和振兴山西省装备制造业。要努力使企业销售规模在“十一五”末的基础上实现翻两番多，在“十二五”末达到500亿元，成为国际一流的装备制造集团。这是摆在太重全体干部职工面前的最大的任务、最大的挑战、最大的实践，必须持之以恒、锲而不舍地去完成。

三、建立健全五大长效机制，以纯洁性学习教育的新成果推进太重转型跨越向前发展

深入开展党的纯洁性学习教育活动，要在纯洁思想、纯洁队伍、纯洁作风和清正廉洁上有新体现，同时不断建立健全经常性学习机制、党性分析和自我纯洁机制、检讨问题和改进工作机制、工作督查和责任落实机制，以更坚强的信念、更开阔的思路、更有力的创新、更细致的管理、更坚决的执行，完成年度方针目标，在创建世界太重中迈出新步伐。

建立健全党性分析和自我纯洁长效机制，积极提升党员思想政治素质。始终保持党的纯洁性，要求广大党员干部自觉加强党性修养和党性锻炼，始终保持高度的政治自觉。要建立定期开展党性分析和自我纯洁的长效机制，重点分析理想信念上是否具有共产主义崇高理想，政治立场上是否与党中央保持高度一致，宗旨意识上是否全心全意为职工群众谋利益，廉洁自律上是否在工作和生活中严于律己，从而努力使广大党员、各级干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，带头践行社会主义核心价值体系，在大是大非面前保持清醒认识，在大风大浪面前坚持正确立场，在各种诱惑面前筑牢思想防线。

建立健全党员经常学习受教育长效机制，扎实推进学习型党组织建设。党的纯洁性归根到底要靠基层党组织特别是广大党员干部的纯洁性来体现和保持。要下大力气建立健全党员经常学习受教育的长效机制，扎实推进学习型党组织建设，不断完善党委中心组学习制度、三会一课制度等。要坚持和弘扬马克思主义理论体系，用马克思主义的立场、观点和方法研究和思考新形势下党和国家发展中的重大理论和实际问题，深入学习党的路线方针政策、国家法律法规和党的历史，不断提高党员的思想政治素质。要按照“干什么学什么、缺什么补什么”的要求，不断丰富业务学习内容，提高学习的针对性。要不断改进学习的方式方法，不断增强学以致用、用以促学的能力。太重党委决定每年4月份在党员、干部、职工群众中集中开展反腐倡廉宣传月主题活动。活动要通过干部职工思想教育培训，警示教育，召开以述廉议廉为主题的领导班子民主生活会，专项治理工程建设领域、物资采购方面存在的以及职工群众反映强烈的反腐倡廉突出问题等，大力营造廉洁文化氛围，努力保持和促进党的纯洁性。

建立健全检讨问题和改进工作长效机制，努力提高企业经济运行质量。完成全年方针目标，关键在干部，根本在实干。各级干部的状态和作风决定着职工群众的士气和战斗力，决定着企业的生存和发展。要按照袁纯清书记提出的建设“坚强有力，奋发有为”的领导班子的要求，把领导班子和干部队伍建设这个关键扎实细致地抓实抓好，努力在思想意识和作风建设上有新提高，在干事创业的能力和方法上有新进步，在廉洁从业和拒腐防变上有新加强。要不断建立健全检讨问题和改进工作机制，具体来说就是赋予太重经常性检讨工作的机制新的内容和要求，重点从树立和增强学习意识、大局意识、创新意识、责任意识、执行意识、廉洁意识“六种意识”上查找和检讨问题，不断改进工作质量，以党员干部队伍作风的新面貌、工作业绩的新提升促进企业经济运行质量的新跨越。

不断建立健全工作督查和责任落实长效机制，提高企业执行力。保持高度的纪律自觉和坚强的执行力是事业取得成功的基本保证。要不断完善由党委工作部、纪委和集团办公室每季度就集团公司决策部署执行情况进行监督检查的机制，实实在在把企业的年度目标落实到具体工作中。要进一步加强对财务、技改、招标、外协、经销等敏感点和关键领域的反腐倡廉建设，大力形成一套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。积极引深廉政文化建设，增强廉洁自律教育的针对性，继续在领导干部和重点岗位工作人员中开展岗位廉政教育和警示教育，不断形成廉政文化融入生产经营的有效途径。

建立健全党建工作发挥作用的长效机制，深入提高企业核心竞争力。太重近年来先后形成的以“11235”为主要内容的党建工作模式和“三个转化、一个融合”的党建工作目标体系，在围绕中心、服务大局上发挥了重要作用，收到了明显成效。要以纯洁性学习教育活动为契机，进一步健全完善。要扎实开展基层组织建设年活动，认真组织对党忠诚教育活动，瞄准转型跨越发展这个重大主题，真正形成一套能够提升基层组织凝聚力、战斗力、创造力，有效凝聚企业各方面发展合力，在推动中心工作发展上有新举措的党建工作体制机制，努力把国有企业党建工作转化为企业的核心竞争力，夺取转型跨越的新胜利，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。 （作者系太重集团党委书记、董事长）