玫瑰在高处绽放——湖北三鑫金铜股份公司行车班女工

□ 黎先燕

玫瑰在高处绽放
——湖北三鑫金铜股份公司行车班女工

□ 黎先燕

从攀上行车操作间，到伸出抓斗，行驶到货运车卸下，最快速度保持在两分四十九钞。

三鑫公司选矿车间脱水工段行车班班长王春梅记得，这一成绩是在几年前的技能比武时由她创下的。行车班是清一色的女工，担负着公司每年30万吨的铜、铁、硫矿产品的装卸重任，是选矿车间整个生产流程的最末一环，是有着“空姐”美誉的高空操作者。行车班运转频率高，处在高空、粉尘交织的环境里，生产作业难度大，符合巾帼建功岗基础达标要求。如何更好地完成任务量，安全装运三鑫公司矿产品出厂，是行车班所有女工共同的工作目标。

车间里亮丽的风景线

脱水工段的主梁限重5吨。2003年，公司三期改造，增设一台新行车，出于安全考虑，两台行车抓斗改小，限重2.5吨，在保证安全系数的同时，降低了行车装卸效率，提高了行车女工的工作强度。随着技改扩建，公司产量不断增长，“以往每周发两次货，现在每天都在发货。”望着一车车满载劳动成果的车辆出厂，王春梅说，“我们是累并快乐着。”

作为一名女工，要承担行车工作，需要调节好心理和生理上的多重状态。正如王春梅所言：“女人既要处理好家庭生活，也要有一个端正的心态对待工作。”

2011年，葛春霞在外打工的丈夫意外受伤在家休养，家中少了一份生活来源，日子过得十分窘迫。谁曾想，葛春霞在工作中意外伤了手，医院建议她休息。同事们带着礼品探望病休期间的葛春霞，并主动为她顶班，及时完成产品装车任务。

“哪个家中没点难事呢？要的是相互照应。”王春梅说。行车班的女工们团结、友爱、互助，为这个车间注入了一抹靓丽色彩。

特别的爱给特别的你

在过去的“十一五”时期，中国黄金创造了“四年翻两番”的奇迹。在旗下企业争作贡献的过程中，中国黄金的业绩与女工的业绩是这样紧密地联系在一起：一个又一个年度目标任务的确立都在影响着员工们，这其中就有女工群体通过安心的工作，努力实现中国黄金提出的新目标。

不仅是空间，也不仅是时间，还有女性细微敏感的心，坚韧柔弱的肩。三鑫公司给了一个好的平台，把大家拢在了一起。王春梅说，面对某些人不着边际的抱怨，她坚持自己的看法，能给予一方施展拳脚的舞台，舞出怎样的节奏步伐，主要问题在于个人。

快人快语的余细凤是行车班的计料员，谈到自己所在的行车班，她感受最深的是同事间很和睦，“一起共事是缘分”。据余细凤介绍，行车班8名女工，观念与生活习惯相近，有很多共同语言，干起活来心很齐。新行车投入使用后，大家一时半会都不太习惯操作它，多半时间能用旧行车就用旧行车，旧行车的手柄灵活，有手感，操作起来效率高。新的机器设备瓷实，一个班操作下来，手背经脉扯着痛。这个时候，一个班两个姐妹，都会互相谦让，叫对方先挑选使用操作哪台行车。

由于旧行车投入使用年限长，电路故障也会难住行车女工们。请来了电工师傅，行车女工问东问西，惹得电工师傅开玩笑说：“这么好学，万一哪天你们都会修了，我还不得下岗呀？”

就在不久前，王春梅和向槐丽通过女工部门想与公司领导“聊聊天”，公司领导热情接待了她们。向槐丽把公司产量提升，行车班任务重，能否考虑把行车女工纳入到专项健康检查范围内的建议，一股脑倒给了接待她们的公司领导。公司了解到实际情况后，给予了正面答复，并责成相关单位对行车工进行职业健康危害评级，造成职业危害的办理职业健康检查，每年定期定项体检。

“从一定意义上理解，班组建设其实就是把硬性制度柔化成每个班员的自觉行为。”王春梅在行车班当了10年班长，行车班在她的带领下，班组建设工作化虚为实，班组作业效率、安全生产、劳动士气等方面明显高涨。

用王春梅的话说：“三鑫给予女工的是关爱，女工以踏实的工作回报公司。”

（作者单位：湖北三鑫金铜股份有限公司）