一缕春风常拂面一片忱心总关情

□ 李莎

一缕春风常拂面一片忱心总关情

□ 李莎

安全生产，人人有责。女工家属协管员的助安作用，是煤矿安全管理中不可替代的重要组成部分。晋城煤业集团古书院矿协管工作从无到有、从优到精，历经二十五年，独具特色，自成“书院”品牌，备受全煤系统关注。“书院协管”品牌的创立，是李晋滨二十五年“矿嫂情结”的身体力行和倾情维安的岁月见证，更是古书院矿长治久安的重要支撑。

李晋滨在古书院矿工会女工部成立初年即参加工作，现任古书院矿工会副主席、女工部长。近年来，她在女工家属协管工作上不断创新，积累了丰富而有效的经验，撰写的《突出温馨特色，打造协管品牌，筑牢安全生产第二道防线》的经验材料，曾代表晋城煤业集团参加全煤系统女工家属安全协管工作研讨会，并在大会上作了交流发言，得到与会领导和同仁的一致好评。古书院矿女工家属安全协管委员会被全国能源化学工会授予“先进协管会”称号，古书院矿工会女职工委员会被山西省总工会授予“山西省先进女职工组织”称号，李晋滨本人先后被山西省煤管局和山西省总工会授予“安全联保员”和“优秀女职工工作者”荣誉称号。

“大矿嫂”的新理念

古书院矿是晋城煤业集团开发建设最早的矿井，目前年产量330万吨，有职工6000人，其中女工2000人，占职工总数的三分之一。李晋滨认为，搞好安全生产，不仅是矿领导和矿工的事情，广大女工也有责任。2000多名女工行动起来，用她们特有的方式对安全工作进行协助管理，将会发挥巨大的保障作用。因此，她从走上这一岗位开始，就自觉地把发动女工保安全、保稳定、保生产作为工作的重中之重。

古书院矿工会副主席、女工部长李晋滨

近年来，晋城煤业集团突出“以人为本”的价值导向，提出了以“生命高于一切、一切服从安全”为核心的安全理念，大力加强基层、基础、基本功“三基”建设，这使李晋滨对安全的重要性有了新的理解，对女工安全协管工作也有了新的思路。深思熟虑之后，她把女工安全协管理念定位为“为安全操心，为生产尽责，为职工解忧”，并提出以理念引领为内动力，以行为素养为启动力，以制度系统强化控制力，搭建和培育以人为本、富有特色的协管安全工作平台，结合本矿实际，与时俱进，全面渗透，全过程参与，使女工家属协管作用在构建安全大格局中占有一席之地。

为践行这一理念，李晋滨组织广大女工家属协管员，突出“以职工为本、亲情呵护、安全帮教”的工作方法，着力培育“三级联保”和“六个一”等协管载体，致力打造“管理规范化，联保有创新，活动出效果，阵地显温馨”的“书院”协管工作新品牌，使古书院矿的安全生产工作呈现出勃勃生机。

协管工作的新机制

协管员是协管安全的执行者和倡导者。基于此，李晋滨创新“三项机制”，以公正、合理、完善的安全协管制度体系和目标管理考核体系，确保协管员作用的有效发挥。

李晋滨针对不断变化的安全生产形势和多种劳动用工的需求，构建起由协管会（女工部）牵头、协管分会（小组）、区（楼）长、协管员逐级负责的协管组织网络，通过建立完善协管员聘任制度、走访帮教制度、工作绩效考核制度等，使安全协管工作形成了科学化、规范化、程序化的运行机制，并通过基层单位推荐、女工部考核、公开招聘的方式，选拔优秀女职工组建协管队伍，以安全知识脱产培训、协管工作金点子征集、安全协管工作论坛等形式，加强协管队伍的学习培训，还在晋城煤业集团率先落实了协管员绩效津贴，一月一考核，一季一发放，增强了协管员工作的积极性，推动了古书院矿安全协管工作水平的不断提升。

为建立协管员对井下职工的长效走访机制，李晋滨创新推出“三级安全联保”帮教模式，协管分会（小组）包保到区队，协管员联保到班组，家属亲人协保到职工，构建了职工家庭—协管组织—企业的安全链。每年，协管会要求各女工安全协管分会（小组）与一、二线区队签订《古书院矿安全协管包队责任书》，女工协管员与班组长及其家属签订《班组长家庭亲情联保责任书》，每月至少进行一次走访，详细了解安全生产情况和职工的思想状况，并结合安全生产月、高温雨季等关键时期，组织协管员深入区队，开展安全知识宣传活动。特别是协管员派送“违章通知书信”到违章职工家中的联保机制，还被纳入古书院矿违章人员“13363”帮教程序，对于找准违章行为的思想根源，增强帮教效果，化解安全隐患，发挥了重要作用。

真情换得安全来

女工家属协管员具有“慈母心、夫妻爱、手足情、子女盼”的独特亲情优势。李晋滨巧用这一优势，创新载体，丰富协管活动内涵，使协管工作真正落脚于服务安全、服务职工。

为在全矿职工家庭中倡导亲情安全文化理念，李晋滨组织开展了“工伤亡职工家属子女安全现身说法”电视展播、“亲情呼唤安全”论坛、“亲情安全寄语”征集、“亲情帮教话安全”巡回宣讲、“亲情呼唤安全共创平安矿区”千人大签名等系列活动，用一场集体生日联欢、一次亲情联保走访、一次井口送温暖、一封违章通知书信、一张安全知识传递卡、一间温馨宿舍的“六个一”系列活动，形成了送温暖长效服务机制。在重大传统节日前后，李晋滨组织女工协管员深入到单身楼职工宿舍，为远离家乡亲人的单身职工送去粽子、月饼、汤圆等节日慰问品，让单身职工感受到融入集体的温暖，牢记安全，警钟长鸣。

2000年以来，李晋滨带领协管员为114名五星级员工举办了集体生日联欢，组织工伤亡职工子女现身说教十几场，陪同68名矿嫂参加了区队安全会，制作了3000多枚平安钥匙扣，设计编印了数万字的《安全知识掌中宝》和《女工柔情伴你行》等安全宣传教育书籍

在矿工眼里，李晋滨是当之无愧的爱心矿嫂，是矿工兄弟的爱心大姐。“5·12”汶川地震后，她深入区队摸排受灾职工情况，得知自建二队一名陕西籍职工彭泽林家乡房屋倒塌，妻子儿女只好千里迢迢投奔他。之后的几天，她为彭泽林一家寻找合适的房屋，添置棉被和衣物，为孩子购买文具，联系学校。当她牵着小女孩的手迈进教室的时候，彭泽林这个七尺男儿泪流满面。

2008年隆冬，我国南方遭受冰雪灾害，电煤告急，古书院矿在春节期间加紧组织生产。为抚慰井下职工的思乡之情，安心工作，李晋滨舍弃与家人团聚的机会，组织矿嫂在井口包饺子。当出井的职工迎着新年的鞭炮声满脸幸福地接过一碗碗喷香的饺子时，李晋滨和矿嫂们却饿着肚子开心地笑了。

在李晋滨的带领下，古书院矿安全协管工作成效显著。全矿女工协管员每年走访帮教安全不放心人达300多人次，反馈有价值的工作信息590多条，为职工解决家庭纠纷、家庭困难100余件，为企业实现安全生产奠定了坚实的基础，使古书院矿创下了安全生产2400余天的安全长周期。

（作者单位：晋城煤业集团古书院矿）