科技创新的好矿长——记珲春矿业公司八连城煤矿矿长林秀江

□ 任显臣

科技创新的好矿长
——记珲春矿业公司八连城煤矿矿长林秀江

□ 任显臣

吉煤集团珲春矿业公司八连城煤矿生产副矿长林秀江同志2012年2月被提升为该矿矿长。自参加工作以来，他已经在千里煤海拼搏了15个春秋，尤其在担任生产副矿长期间，努力探索科技创新之路，在理论与实践相结合上取得了可喜成绩。

在生产实践中，林秀江认为：创新是企业发展的灵魂，科技创新是打造安全高效矿井的必然选择，也是提高企业核心竞争力的关键所在。一个企业，只有加快科技创新建设体系，才能推动企业又好又快发展。近年来，林秀江同志坚持把科技创新当作一项重要工作来抓，他带领专业技术人员，通过优化采面设计、调整综采技术、开展劳动竞赛、加强现场管理等措施，扭转了生产被动局面。由于井下地质结构复杂、断层多，在生产过程中经常遇到一些难题，这就要求要用科技含量较高的创新方法来解决出现的问题。2010年的某一天，井下两个回采工作面同时遇到岩石，生产一度受阻。林秀江同志根据作业现场的情况，组织工人打小眼放震动炮，这样既不会因为放炮药量过大而损害设备，同时保证了矸石不进入煤流，在他的带动下，经过近一个月的艰辛拼搏，119B02工作面终于走出了困境，保证了原煤生产工作的正常进行。林秀江同志善于研究在工作中遇到的疑难问题，并能及时设计和制定出有效的解决方法，他自行研究设计了一个滑道式牵引转载机，既减轻了工人的劳动强度，又提高了采煤速度，取得了良好效果。

2010年，该矿11906工作面投入使用全自动电液控制现代化综采设备，为了让这套先进的设备发挥出更大的作用，林秀江同志带领大学生采煤队全体队员连续一个月摸爬滚打在工作面。从6月25日开始安装设备到7月15日安装结束，一次性调试成功，创造了集团公司前所未有的纪录，为推广运用现代化综采设备积累了宝贵的经验。11906工作面的顺利投产，是吉煤集团实现科技兴煤、科技兴安战略、转变经济发展方式上取得的又一丰硕成果。这一年，林秀江的妻子做手术，儿子阑尾炎，他也只是匆匆忙忙看了一眼就走了。他说：“家需要照顾，矿井同样离不开我。”林秀江同志不顾小家顾大家的顾全大局精神，受到了领导和同志们的好评。

科技创新永无止境，学习也永无止境。林秀江认为，一个政党在学习中成熟，一个国家在学习中进步，一个民族在学习中成长。对个人来说，抓住了学习，学以立德，学以增智，学以创新，才能适应时代变化，解决“本领恐慌”问题，跟上时代步伐。曾毕业于阜新矿业学院矿井建设专业的本科生林秀江，2011年，通过全国统一在职职工GCT工程硕士考试，被辽宁工程技术大学电气工程专业研究生班录取。据了解，在沈阳考场，珲春地区参考人员20多人，只有两人被录取。他表示，一定珍惜这次难得的学习机会，努力学习，在企业发展进程中，更好地担当责任和使命。

几年来，林秀江同志在工作中学习，实践中探索，为企业科学发展作出了突出贡献，他也多次受到表彰。2007年9月，《综采工作面快速搬家回撤工艺》获吉林省煤炭工业科技成果二等奖；2009年4月，被中华全国总工会授予全国五一劳动奖章；2011年12月，《板石煤矿综采工作面双机采煤技术应用》获省科技成果三等奖；同年12月《破碎顶板下液压支架快速回撤方法》荣获省科技成果三等奖；《薄煤层自动化开采技术的成功应用》同时获省科技成果特等奖。

（作者单位：珲春矿业集团公司新闻中心）