地方视窗

两岸文创人才基地落户北京

在国务院台湾事务办公室指导下，8月27日，国内首个“两岸文化创意人才服务基地”在“第三届两岸青年创新创业论坛”上揭牌。近年来，随着两岸经贸文化合作的不断扩大，建立交流合作渠道的呼声强烈。为此，国内设立首个“两岸文化创意人才服务基地”。基地落户北京歌华文化发展集团，将通过建设文创人才服务基地、文创人才创业基地、文创人才培训基地三个服务基地，文创人才综合服务中心、文创人才网络服务门户的两个服务实体，来建立首都文化创意产业人力资源市场化平台。今后，“两岸文化创意人才服务基地”还将以服务输出的方式，与石景山、798等京城文化创意园区建立合作，让园区企业在家门口就能够享受到人力资源专业服务。下一步，还计划将实践经验在全国扩大延伸，形成全国联动的市场格局。（人民网）

江苏省人力资源服务行业协会成立

8月21日，江苏省人力资源服务行业协会成立。同日，协会第一次会员代表大会在南京召开。会上，江苏省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长谭颖要求省人力资源服务行业协会严格执行协会章程，依法开展各项活动，协调和规范行业发展。团结和依靠全体会员的集体智慧，努力推动全省人力资源服务行业规范化经营、标准化服务、科学化管理，全力促进全省人力资源服务业健康快速发展。据悉，江苏省人力资源服务行业协会共吸纳首批会员739人，主要包括全省品牌人力资源服务机构、重点企事业单位和相关领导、专家、学者。会议按照社团组织登记管理相关规定，共选举产生省人力资源服务行业协会第一届理事会成员159人，常务理事会成员53人，徐文宝当选为首任会长。（中国组织人事报）

首届江苏技能状元大赛收官?10位“江苏技能

状元”出炉

8月30日上午，首届江苏技能状元大赛决赛在苏州完美收官。经过激烈争夺，来自徐工重型机械公司的张凌枫等10人获得各工种职工组的第一名，分别被省政府授予“江苏技能状元”荣誉称号，享受省劳动模范待遇，列入“省333工程”项目培养对象，每人获得10万元的现金奖励。本次大赛除产生10名技能状元外，还有90名职工、100名学生获奖。其中30位选手获得“江苏省五一劳动奖章”荣誉称号，90位选手获得“江苏省技术能手”荣誉称号，60位选手获得“江苏省五一创新能手”荣誉称号，一批青年职工、女性职工分别获得“江苏省青年岗位能手”荣誉称号和“江苏省巾帼建功标兵”荣誉称号。据统计，省政府对此次所有获奖选手及学生组指导老师的奖励金额高达530万元，同时对决赛一等奖选手所在的徐工集团重型机械有限公司等18家选送单位授予“高技能人才摇篮奖”。4个月来，该项赛事吸引了全省近5万名职工、学生参参加比赛。通过层层选拔，最终有735人晋级全省决赛。（中国江苏网）

浙江省率先在全国推出高层次人才培养人员导师制

8月13日，浙江省首批151人才导师与培养人员结对仪式在杭举行，朱位秋院士等50名高级专家受聘担任90名省151人才培养人员导师。浙江实施省151人才培养导师制，旨在通过课题指导、合作研究、学术交流、安排顶岗锻炼等多种方式，开展学术技术传帮带，加大工程培养力度，提升培养人员学术技术水平，加快培养造就适应该省现代化建设需要的年轻学术技术带头人。这次受聘的导师中有院士6人，浙江省特级专家9人，国家杰出青年科学基金获得者8人，长江学者2人，百千万人才工程国家级人选13人，其余均为浙江省有突出贡献中青年专家等省内高层次专家。获得导师指导的省151人才培养人员均为浙江省各专业技术领域的优秀青年骨干人才，其中35岁以下33人，36-40岁之间38人，从事专业主要集中在电子信息、生物、金融管理等重点发展产业、科技和社会事业领域。“151人才工程”是浙江省重点实施的学术技术带头人培养工程。截至目前，共选拔各层次151人才培养人员6708名。据悉，浙江省151人才队伍中有院士2人，浙江省特级专家43人，“百千万人才工程”国家级人选104人，长江学者28人，获国家杰出青年基金48人，涌现出了以谭建荣、陈剑平院士为代表的一批杰出的年轻学术技术带头人。据不完全统计，浙江省151人才获得国家自然科学二等奖6次、国家技术发明二等奖14次、国家科技进步二等奖80次。（中国组织人事报）

广东力争2020年人才总量达到700万人

8月16日，广东省人社厅在广州市召开全省专业技术人才工作会议，总结近年来专技人才工作，部署下一步工作任务。近年来，广东省的专技人才工作实现了“三个新突破”。一是专技人才队伍建设和创新能力实现新突破。二是构建专技人才政策体系取得新突破。三是专技人才引进培养机制平台建设取得新突破。广东省的专技人才规划提出了“五年上台阶、十年大跨越”的战略目标，要求到2015年，全省专技人才总量要达到550万人，到2020年要达到700万人；到2015年，全省专技人才总量中高中初级比例为10:38:52，到2020年要达到12:42:46，而现在全省专技人才总量只有435万人，高级职称仅占专技人才总量的5.1%，不论是队伍数量还是质量结构都差距较大。会议要求，当前和今后一段时期，广东要重点抓好以下4个方面工作：一是坚持以用为本，着力在完善专技人才的引进培养、职称评价、激励分配政策上再创新优势。二是坚持市场化和国际化，着力在专技人才工作机制上再创新优势。三是坚持高端引领，着力在实施重点工程上再创新优势。四是坚持以人为本，着力在营造宜居宜业环境上再创新优势。会议还为广东省新获批的36家博士后创新实践基地中的15个基地代表举行了授牌仪式。（南方日报）

引领8大战略性新兴产业发展 安徽将引进培养千名技术领军人才

8月30日，安徽省人力资源和社会保障厅发布《《安徽省引进培养战略性新兴产业技术领军人才实施意见》》。指出为优先发展8大战略性新兴产业，到2015年，安徽省将引进培养1000名技术领军人才。安徽8大战略性新兴产业包括电子信息、节能环保、新材料、生物、新能源、高端装备制造、新能源汽车和公共安全产业。安徽省扶持入选的技术领军人才分为引进、培养、自主创业3大类别，分别按照相关条件进行选拔认定。其中，引进的战略性新兴产业技术领军人才，主要是指近3年在战略性新兴产业（学科）领域内取得具有国际水平或国内先进的研究成果，对经济社会发展作出突出贡献，具有较强的科研管理能力和团队组织领导能力的创新创业人才。为引进培养技术领军人才，该省将设立专项资金，建立工作奖励机制，加强人才培养培训。同时，建立严格考核、定期评估的动态管理制度、信息通报制度等。（中国劳动保障新闻网）

湖北认定76家创业孵化示范基地

8月3日，为进一步推进创业带动就业工作，湖北省人力资源和社会保障厅认定武汉东湖新技术创业中心有限公司等76家单位为该省第一批省级创业孵化示范基地。据介绍，省级创业孵化示范基地需符合5个条件：具备一定的规模，有专业的服务团队，管理制度健全，帮扶政策落实到位，孵化成功率较高。创业孵化基地通过向创业者提供低成本用地、通信和网络办公等共享设施，以及政策、融资、法律、市场推广等多方面的培训咨询和代理服务，降低创业成本，提高创业成功率。从所属产业类型来看，这76家单位主要属于科技型 （含创意产业）、商贸型 （含物流）和加工制造型，分别为26家、20家和17家。（中国劳动保障新闻网）

重庆出台《关于进一步加强职业培训工作的意见》

8月24日，重庆市政府办公厅下发《关于进一步加强职业培训工作的意见》，出台多项措施加强技能人才队伍建设。为了加强对职业培训的管理，根据《意见》，重庆市将设立统筹办，对各类政府补贴职业培训项目，统一制定职业培训规划、统一培训机构备案、统一培训标准、统一培训质量考核。统筹办将建立职业培训信息管理平台，实行培训实名制。其中，将明确定点培训机构、培训项目及班次、人员和职业培训补贴资金，以便掌握培训人员的基本情况，实现动态监测，确保培训的真实性。《意见》的另一亮点，是将职业培训补贴标准与培训成本、培训工种紧缺程度挂钩。具体而言，下一步重庆市拟出台《职业培训成本及市场需求程度目录》，将产业结构调整和重点建设项目对技能人才的需求程度由高到低分别为非常紧缺、紧缺、一般紧缺。其中，紧缺高级人才的培训将享受更高的财政补贴。另外，《意见》也强调，财政购买的不是培训过程，而是培训效果——只有在培训人员获取国家职业资格证书或专项职业能力证书的前提下，政府才会给予相应的补贴。对职业资格鉴定费用，政府补贴范围也将从现在的城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者和退役士兵（士官）三类人群的基础上，增加毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的初高中毕业生两类，补贴标准达到80%以上。同时，鉴定补贴职业也将扩大到国家已颁布职业标准的所有职业（工种），从现在的80余种增加到近2000种。另外，《意见》也明确培训机构管理实施“谁举办、谁负责，谁审批、谁监管”的原则，为全市千余家培训机构戴上“紧箍咒”。（重庆日报）