就业寒流下应用型外语人才培养研究

毕 丽

（廊坊师范学院，河北 廊坊 065000）

一、外语专业大学生就业现状

据国家人力资源和社会保障部统计，在高校各专业中，英语专业毕业生的就业率历年来一直居于前10位。即使在前几年大学生就业状况普遍不佳的情况下，很多高校英语专业毕业生的就业率仍然保持在90%以上，就业情况相对乐观。但是，随着大学毕业生整体就业形势的严峻，加之2008年的全球金融风暴，企业需求锐减，纷纷“瘦身”，大学生就业空间缩小，机会减少，形势令人堪忧。往日是“香饽饽”的外语专业毕业生也面临着同样的就业“寒流。”相关研究显示，外语人才的培养与社会的需求严重脱节，符合企业要求的外语人才短缺，这不仅成为企业的发展瓶颈，也成为一个地区的发展瓶颈。当前，解决好高校外语专业毕业生的就业问题，对于经济发展和社会进步有着重要的现实意义。

二、外语专业毕业生就业难的原因

1.金融危机导致英语专业毕业生就业难

席卷全球的金融危机对欧美等发达国家经济发展造成巨大损害。2，000万个就业岗位流失，大批人员失业，甚至美国硅谷的高科技人才都丢掉饭碗，许多在海外效力的“海归”都回国谋生。由于在许多方面还没有与国际接轨，全球金融危机对我国的影响主要体现在对外贸易方面。随着对外出口量的急剧下降，导致许多企业开工不足、人才下岗，他们与“海归”一起加入到就业大军中，显然他们的能力和经验是刚毕业大学生无法相比的，而且大量用人单位也借机抬高“门槛”，这使本来就面临就业难的大学毕业生遭受到更多冲击。

2.现行高等教育体制脱离社会实际

我国加入世贸组织已经有4年多时间，国家和社会迫切需求大量的应用型、复合型人才来面对激烈的国外市场竞争。然而，我国目前的人才培养体制尤其是高等教育体制已远远脱离了社会的实际需求，这一点在英语专业体现得更为突出。英语作为国际通用语言，是应用型人才的必备技能，但就当前实际情况来看，我们的英语毕业生除了掌握英语之外对其他实用知识知之甚少。

3.大学生本身就业期望值过高，就业观念出现偏差

大学生找工作就高不就低，一个条件优越的岗位让大学生千军万马蜂拥而至，而普通岗位或层次低的岗位却门庭冷落车马稀。这不光是英语专业大学生的就业观念问题，其它专业的也是如此。况且又是纯英语专业而又有优越条件的岗位是少之又少。

三、解决英语专业毕业生就业问题的对策

1.政府方面

一是要进一步完善就业政策。英语专业毕业生就业问题只是我国大学生就业问题的一小部分，政府的就业政策对促进大学毕业生就业起着相当重要的作用。当前，我国实行的以市场为导向的自主择业政策从职业报酬、发展前景、职业流动方面为大学毕业生择业提供了一个可供参考的制度框架，它必然会对大学毕业生的就业行为产生重大影响。同时，由于大学生就业形势的日趋严峻，政府的就业政策已经从根本上影响着大学毕业生的就业行为。因此，完善就业政策以促进大学生就业已成为各级政府义不容辞的责任。二是要努力发展社会经济，促进英语专业毕业生就业。各级政府要通过努力发展经济、调整产业结构、提高产业发展水平来增加社会对英语专业毕业生的吸纳能力，使高校的人才培养和社会的人才需求衔接好。三是要积极鼓励英语专业毕业生到基层就业。基层是吸纳大学毕业生就业的最大空间。中共中央办公厅、国务院办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》下发后，许多地方政府都积极探索引导高校毕业生到基层就业的新途径，取得了很好的效果。

2.英语专业毕业生方面

一是要加强就业前的知识储备，努力提高就业竞争力。对于英语专业的学生来说，他们应该在扩大自己视野的基础上向专业英语人才方向努力，以增强就业竞争力。可喜的是，近年来英语专业毕业生就业呈现了多元化态势，越来越多的英语专业毕业生到教育、金融、通信、传媒、体育、物流等领域就业。就业领域的扩大意味着就业机会的增加，但社会对应用型、复合型人才的需求要求英语专业毕业生必须努力为就业作好充分准备，也就是说英语专业学生要努力成为“一专多能”的复合型及应用型人才，利用有限的学习时间尽力多学知识、增强能力。二是英语专业毕业生除具备良好的专业素质外，还要具备良好的政治素质、道德品质、心理素质等。现在，用人单位都十分注重员工的操守，如诚信精神、责任意识、团队意识、合作精神、实干精神等。所以，英语专业学生应努力提高自己的组织协调、口头表达、人际沟通等各个方面的能力。另外，英语专业学生仅仅学好英语是不行的，还要学习第二外语，这是增强就业竞争力的方法之一。三是要转变就业观念，做到先就业后择业。面对严峻的就业形势，英语专业毕业生应转变就业观念，先就业后择业。求职择业不可能、也没有必要再像过去那样追求一步到位。如果斤斤计较眼前的职业岗位是否理想，英语专业优势能否继续发辉，就会失去许多起步的机会。许多优秀的英语专业毕业生的创业事迹告诉我们，在先就业过程中积累工作经验，使自我价值得到较大的提升，为以后找到理想的工作奠定基础，其实是实现人生价值的好方式。

3.高校方面

一是要创新培养模式，紧跟社会需求步伐。高校外语专业教学指导委员会所做的调查显示，按照传统英语专业人才培养计划所培养的学生由于只具备单一的英语技能，已经不能满足用人单位的需要。因此，高校应该创新英语专业人才培养模式，努力培养应用型、复合型人才，满足国家建设和社会发展的需求。例如：近年来很多企业喜欢招收有理工科背景的英语专业毕业生，因而科技英语专业毕业生的就业形势越来越好。另外，随着我国对外开放力度的不断加大，社会对既熟悉国际商务又熟练掌握英语的高级应用型人才的需求越来越大。这些都对高校英语专业学生培养模式创新提出了挑战，要求高校创新培养模式，紧紧跟上时代发展的步伐。二是要提高教学水平，增强英语专业毕业生的综合素质。近年来，高校学生人数不断增多，但是高校教学管理工作并没有及时跟上，导致毕业生综合素质良莠不齐。可以说，毕业生由于专业水平不高，特别是口语水平差，无法满足用人单位的需求，是英语专业毕业生就业中遇到的普遍问题。因此，高校在教学质量的管理上必须下工夫，努力提高毕业生的综合素质。三是要做好毕业生就业指导工作，帮助毕业生转变就业观念。高校要采取多种形式对毕业生进行就业指导，帮助毕业生树立正确的人生观、价值观和世界观，调整好就业心态。四是建立健全毕业生就业机构，为英语专业毕业生提供高效的服务。目前，高校都设立了毕业生就业服务机构，在人力、物力、财力上对毕业生就业工作予以支持。

总之，在我国现代化建设高速发展的新时期，大学英语专业毕业生的就业问题并不是一个不能解决的“难题”，只要各级政府、高校和毕业生自己都能够切实转变观念，积极努力地做，一定会迎来大学英语专业毕业生就业的春天。

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