让廉洁文化进“圈子”

□ 文/曹小雄

领导干部是社会成员的一部分，社会交往同样必不可少。大多数党员干部都能够在社会交往中坚持原则，远离腐败肮脏之源，洁身自爱。但从近年来党员干部违法违纪情况看，由交往不慎而“失足”的人数也占一定比例。像胡长清、成克杰、慕绥新、李嘉廷、王怀忠等贪官，利用手中的权力，为这些找上门来的“朋友”批项目、批土地、批贷款、疏通关系，而自己从中攫取大量不义之财。到头来，那些平日里与他们推杯换盏、同喜同乐、亲密无间的“朋友”，最终用花花绿绿的钞票为他们铺就了通往牢狱的“坦途”，用一沓沓的钱币垒起了他们走向断头台的“阶梯”。到临死的时候，胡长清才悔悟：“交朋友糟蹋了我的一生，毁掉了我的前程，真是万分悔恨”。

廉洁文化净化“圈子”是形势发展的需要

胡锦涛总书记在中央纪律检查委员会第七次全体会议上强调，要在各级领导干部中大力倡导8个方面的良好风气。郑重提醒各级领导干部，要慎重对待朋友交往，坚持择善而交。这给领导干部在工作、生活中的社会交往时提出了廉洁自律的明确的要求。

古人云：“与善人居，如入芝兰之室，久而不闻其香，即与之化矣；与不善人居，如入鲍鱼之肆，久而不闻其臭，亦与之化矣。”党员干部特别是领导干部若常与“不善之人”结交，容易被某些别有用心的人利用，而犯错误、栽跟斗。不仅影响个人的形象，而且会影响到党和政府在群众心中的形象和威信。在我国，古有孟母三择居，人以类聚、物以群分，近墨者黑、近朱者赤等哲语，都说明这个道理。

心理学的研究表明，人的发展是受到一些基本因素影响和制约的。一是内在的预定因素,也称为遗传素质，二是外在的决定因素，也就是我们常说的环境，它包括了自然环境和社会环境，常常会对人的发展起到潜移默化、耳濡目染的决定作用。在工作圈，朋友圈，社交圈营造廉洁文化的氛围，促进干部廉洁敬业，可以起到事半功倍之效果。

为了发展经济、造福百姓、推动工作，领导干部要结交一切可以结交的朋友，团结一切可以团结的力量，领导干部广交朋友也是积极而有益的。在这方面，“为民书记”郑培民给广大领导干部树立了学习榜样。郑培民交友不看地位，而是注意深入基层，深入群众，与普通百姓广交朋友，保持鱼水深情，用自己的行动深刻诠释了一名合格的党员领导干部的地位观、交友观。“做官先做人，万事民为先”是郑培民做官的格言，这决定了其交友原则。新时期共产党员优秀代表孔繁森、任长霞、牛玉儒等英雄人物在“交友”方面都为我们做出了表率。

要慎重对待朋友交往，坚持择善而交，多同普通群众交朋友，多同基层干部交朋友，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友。

净化交友“圈子”，促进企业廉洁文化建设

廉洁文化在“五进”的同时，也进入到我们的工作圈、朋友圈、社交圈，对搞好廉洁文化建设具有非常重要的影响。我们必须使规范工作圈、管住活动圈、净化社交圈成为领导干部的自觉行动，促进廉洁文化建设更加有效的开展。

提高领导干部认识,是搞好廉洁文化建设的关键。首先要使我们的干部认识到，建设廉洁文化是实践“三个代表”重要思想和践行科学发展观的内在要求。我们应该从实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的高度，去深刻理解党中央推行的廉洁文化与我们党“代表中国最广大人民的根本利益”的内在联系，把人民群众作为我们的知心朋友，在朋友圈中树立“以廉为美，以廉为荣、以廉为乐、敬廉崇廉”的良好氛围，不断扩展企业廉洁文化建设的外延。

其次，建设廉洁文化是提高党员领导干部素质的有效途径。领导干部是企业最宝贵的财富，最重要的发展资源，也是最核心的市场竞争力。加强以“五进”和“进圈子”为内容的廉洁文化建设，通过积极培育党员干部的淡泊名利，廉洁从业理念，用健康向上的、先进的廉洁文化营造交友氛围，有助于党员干部大力弘扬优良传统和作风，抵制腐朽落后的思想意识，帮助广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观、地位观、利益观，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变的能力，增强党员领导干部的政治素养，不断丰富企业廉洁文化建设的内涵。

不断创新，增强建设廉洁文化的感染力。创新是一个破旧立新的过程，是创造性的实践。因此，要充分利用自身文化资源开展企业廉洁文化活动，以“五进”为主要途径，同时要覆盖和渗透到领导干部的工作圈、朋友圈、社交圈，创立廉洁文化新思路、新载体、新形式，增强企业廉洁文化的感染力，使廉洁自律成为领导干部的自觉行动和价值理念，达到事半功倍的效果。

把廉洁文化纳入企业文化建设的整体规划之中，与职业道德、社会公德、家庭美德教育有机地结合起来，大力推进廉洁文化“五进”步伐，利用“亲情助廉、友情促廉、社会倡廉”，渗透到社区、家庭和八小时之外社会交往活动，扩大廉洁文化教育对象和覆盖面，增强廉洁文化的亲和力。丰富廉洁文化内容，形成鞭打腐败、弘扬廉洁、重用德才兼备廉洁干部的良好从业“生态环境”。要在吸收中华文化中的优秀成果、继承本企业优良思想道德传统、“诚实做事、干净做人”的朴素道理的基础上，充分利用英雄事迹、身边事例、社会案例等多种形式，对身边朋友及时宣传企业党风建设、反腐败和廉洁文化等新鲜经验和创新成果，告诫典型案例所引发的惨痛教训，以促进领导干部及“圈子”的朋友们思想上共同筑起防腐大堤。

建章立制，增强遵章守纪的自觉性。规范党员领导干部廉洁行为是廉洁文化建设的重要环节，也是党风廉政制度建设的重要环节。当前，应当着重完善规范领导干部廉洁行为的廉洁制度，形成良好的制度执行环境，培养遵守制度的自觉性，提高执行力，从而大力推进企业廉洁文化建设。

把廉洁文化建设作为解决党风廉政建设和反腐败斗争薄弱环节的重要途径。党风廉政建设和反腐败斗争，包含三个层次的内容。一是党风建设，主要解决党员领导干部、职工的思想、作风和素质问题。二是廉政建设，主要解决体制、制度和从业行为问题。三是反腐败斗争，主要解决惩治和监督问题。这三个层次的内容，相互联系，不可偏废，而首要的是抓好党风建设。党风建设的关键在于党员领导干部的思想作风，他的思想形成和变化与周围的环境有十分密切的关系。增强领导干部工作圈、朋友圈、社交圈中的廉洁文化教育的感染力和说服力，营造“以廉为荣，以贪为耻”的舆论氛围，净化“圈子”内部的氛围和外部的环境，把党员领导干部作风建设的基础搞扎实了，廉政建设和反腐败斗争才有可靠的思想政治保证。

廉洁文化“进圈子”，思想是先导，领导是关键, 制度是保障。作为党员领导干部要自觉接受监督，做到知所守、知所辨、知所拒，慎独、慎友、慎微，注意纯洁社交圈、规矩工作圈、管住活动圈。始终保持共产党员的政治本色，时刻检点自己生活的方方面面，尤其要慎重对待朋友交往，坚持择善而交，注意净化自己的社交圈。因此，必须提高党员领导干部对“进圈子”开展廉洁文化的认识，抓住关键，搞好制度建设，从而把企业廉洁文化建设引向深入。