大型企业卫生监督发展方向与出路的探讨①

喜星海

(河北钢铁集团宣化钢铁公司卫生处 河北宣化 075100)

大型企业卫生监督发展方向与出路的探讨①

喜星海

(河北钢铁集团宣化钢铁公司卫生处 河北宣化 075100)

我国大型央企一般都有建设自己卫生监督单位,卫生监督一般脱胎于企业防疫站,随着政府职能转变和财力的加强,企业卫生监督往往被边缘化。现就结合河北钢铁集团宣钢卫生处卫生监督所的发展方向和出路作一些探讨。

卫生监督 制约发展 发展方向 出路探讨

1 目前制约发展的因素

1.1 现状

河北钢铁集团宣钢卫生处卫生监督所前身是宣钢卫生防疫站,同时承担着卫生监督和疾控的2项工作内容。在企业中主要承担传染病报告、疫情监控、卫生许可证的管理发放、从业人员的体检,采集各项样品的化验以及当地政府和政府的卫生行政部门对企业和企业医院下发的各类文件。

1.2 人员

现有人员6人,一人多岗,检验人员相对短缺。工资报酬基本还是“大锅饭”形式,无法真正调动工作人员的积极性。

1.3 仪器设备

基本设施装备水平与国家规定的基本专业设备标准相比,有很大差距,除仪器设备种类不全,应有的设备数量也明显不足,且有10%～15%的设备已处于淘汰阶段,化验室已不能满足工作的需要。

1.4 经费投入

企业是已生产、销售产品以盈利为最大目的,对后勤部分资金投入相对不足,公共服务职能偏废,生存和发展受到制约,这也导致了企业应对突发公共卫生事件应急能力的不足。

2 发展方向与出路的探讨

2.1 利用有限的资源和资金

以解决企业应对突发公共卫生事件的能力,突发公共卫生事件对当前社会、企业和个人影响巨大,一旦发生突发公共卫生事件,对于企业影响职工生命和财产安全同时影响企业的正常运行,所以对这方面的重视,本身对企业发展就是一个良好的促进作用。未雨绸缪,真正做到企业内部不发生大的突发公共卫生事件,本身就是对企业发展做出的巨大贡献。

2.2 加大与地方卫生监督和疾控系统的联系

利用当地的有效资源,合理开展检验项目,不常用的检验项目尽量委托检验,常开展项目一定要立足自我,做精做强,节省经费。拥有基本的设备配置和检验能力是开展疾病预防控制工作的前提。实验室检验分析与评价是卫生部《关于疾病预防控制体系建设的若干规定》中疾控中心的七大职能之一,是疾控中心职能不可缺少的组成部分。争取资金,更换老化的设备,满足实验室的最低要求。

2.3 合理构筑人员结构

引进高学历人才,注意人员的梯队建设,加强对专业技术人员的继续教育培训,建设短小精干的人员队伍,因为企业不可能在后勤单位配备过多人员,坚持一人多岗,突出主要业务的特点。

2.4 不等不靠

不能寄希望于企业领导的关怀,抓住有利时机,提高自己,发展自己,现在时有发生大的突发公共卫生事件,一定要得到企业领导的支持与认同,以引起他们的高度重视,创造内部良好工作关系。

做好与地方卫生行政部门的沟通工作得到他们的理解与支持,便于工作的开展,营造一个良好的外部工作环境。

R11

A

1672-5654(2012)03(b)-0188-01

喜星海(1976～)：男,回族,河北省张家口市宣化区,主管检验师,本科、学士学位,主要从事公共卫生监督、水质检验专业。

2012-02-10