“三违”处罚“水端平”

○ 文／毛人德

“三违”处罚“水端平”

○ 文／毛人德

数的27.5%，扣罚16795元。

工厂“三违”督检组组长、安全环保科科长鲍成华说，“三违”记分管理制度实施以来，增强了安全监督执法的可操作性，把原来不敢暴露的问题充分给予曝光。该厂厂长高兴波说：“在制度面前没有特例。‘三违’处罚不仅仅是针对工人的，干部违章一样处罚。”

“一碗水端平”的结果加大了工厂规章制度的执行力，营造了一个全员参与、全方位监督的管理氛围。2011年，该厂实现了安全生产零事故。

2011年12月21日，吉林石化污水处理厂人力资源科最新下发了两起通报。一起是分析车间一名主任在参加视频会时手机发生鸣响，扣罚100元。一起是当月晚上一名车间值班副主任未按规定进行巡检，被定性为一般“三违”行为，扣罚200元。

截止到2011年12月21日，该厂共查处各类“三违”行为55起，下发违纪通报26次，处罚违纪员工33人次，扣罚7200元。下发处罚通报6次，处罚中层干部11人次，占科级干部总

吉林石化污水处理厂