以企业文化建设推动思想政治工作创新

郭铁军

（冀中能源峰峰集团梧桐庄矿 河北邯郸 056000）

以企业文化建设推动思想政治工作创新

郭铁军

（冀中能源峰峰集团梧桐庄矿 河北邯郸 056000）

梧桐庄矿作为冀中能源峰峰集团的重点骨干企业，近年来以创新思维理念带动企业发展，通过企业文化建设推进了思想政治工作创新，促进了健康快速发展。近年来，经济效益稳步提升，综合竞争力显著增强，被评为全国双十佳矿井、全国绿化模范单位、邯郸市文明矿、省国资委优秀党组织，这其中凝结着思想政治工作与企业文化相结合的探索与实践，在加强和改进企业思想政治工作中，走出了一条具有梧桐特色的创新之路。

一、思想政治工作与企业文化建设相结合的必要性

在当前大环境下，企业传统的思想政治工作与新形势的发展已有所不适应，迫切需要寻找新的路径和载体，而企业文化适应市场经济发展的要求，更贴近生产经营管理，更容易被员工所认同和接受，它是一种特殊的“粘合剂”，是加强和改进思想政治工作的有效途径和重要载体。

企业文化能够与时俱进，不断修正完善企业理念和价值观念，用共同的价值观和企业精神把企业思想政治工作与生产经营紧密结合，丰富思想政治工作的文化内涵，拓宽渠道，弥补过去形式单调的不足，克服与生产经营“两张皮”的现象，更有利于与现代企业管理有机地融合起来，从而增强企业思想政治工作的主动性、针对性和实效性。同时，企业思想政治工作还可以借助于企业文化的各种载体，使思想工作寓教于文、寓教于乐，不断满足员工对于提高政治理论、思想道德、科学技术水平和参与文体活动的多方面需要。

二、适应发展，创新和改进企业思想政治工作

企业思想政治工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”为指针，紧紧围绕企业经济建设这个中心，充分发挥思想政治工作的优势，促进企业在新世纪的跨跃中有更大的发展。围绕企业文化建设，企业思想政治工作应在以下二个方面进行创新和改进。

（一）把经济效益的增长作为企业思想政治工作的主要目标

发展是硬道理。在企业生产经营全过程发挥思想政治工作的优势，实现矿井快速、稳定成长，这是我们梧桐庄矿思想政治工作的主要目标。

在企业文化建设中，矿党委将生产经营工作中的难点，作为思想政治工作的重点，融思想政治工作于企业文化建设和生产经营的各个环节。为防止思想政治工作与生产经营脱节，在干部调配上，各生产经营单位支部书记的配备必须是懂生产、会管理的干部，既从政治角度考虑中心工作，又从中心角度考虑政治工作，使思想政治工作与企业管理有机结合，互为促进。在实际运行中，各基层单位把企业发展、生产经营作为党组织活动的主题，在改革和生产经营遇到困难的关键时刻，号召全体党员和广大员工群策群力共闯难关，丰富了党的生活内容，也为完成企业的各项工作起了重要的保证作用，促进了企业的健康快速发展。

（二）把增强企业凝聚力作为思想政治工作的着眼点

管理从本质上说就是对人的管理，通过调动人的积极性来实现企业的目标。思想政治工作根本立足点也是尊重人、调动人的积极性、创造性。梧桐庄矿一直把“以人为本”作为思想政治工作工作的核心，围绕“人”来做文章。

一是扎实开展送温暖活动。矿党委把思想政治工作的落脚点放在倾听群众呼声，关心群众的疾苦上，针对需要帮助的弱势群体，积极实施扶贫帮困，广泛开展送温暖活动，近五年间共补助困难员工500多人次，发放救济金10万多元，救济困难员工300多人次，用实际行动体现了“员工之家”的责任和温暖；二是组织开展文化活动。矿积极开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等企业需要、基层满意、员工欢迎的活动，不仅丰富员工的文化生活，同时也在社会上树立起良好的企业形象，近年来先后组织开展了“四创三星”、“三比一创”、“飞扬青春”、“合理化建议月等活动，收集整理了千余条合理化建议，调动了广大员工同心同德共谋企业发展的积极性，各项活动开展过程中，全体员工积极参与，将思想政治工作寓教于乐，增强了企业的凝聚力、向心力，丰富了员工的业余文化生活，企业凝聚力得到明显增强。