提升国企党建科学化水平的探索与实践

胡占强

（冀中能源集团 河北邢台 054000）

提升国企党建科学化水平的探索与实践

胡占强

（冀中能源集团 河北邢台 054000）

作为国有企业，在生产经营、改革发展的各项具体工作中，真正把党建工作与行政工作一道去做，做到两手抓、两手硬，需要我们充分发挥党委在重大决策中的主导作用；充分发挥各级党组织在维护改革、发展和稳定大局中的中坚作用；充分发挥企业党建和思想政治工作在企业思想文化建设中的引领作用；充分发挥广大党员、先进人物在群众中的先锋、模范和带头作用；充分发挥党风廉政建设在促进企业健康可持续发展方面的保障作用。要发挥这“五大作用”，企业必须紧密结合自身的实际，设计好具体的途径和办法，把党内的任务目标、规章制度和企业生产经营过程紧密结合起来，通过“六个转化”，把国有企业独特的政治优势转化为企业核心竞争力。

一、通过企业文化建设把党的理想信念转化为企业的凝聚力

中国特色社会主义共同理想，是全党和全国各族人民共同选择并为之奋斗的目标，企业核心文化理念是一个企业的精神旗帜，反映着一个企业的理想追求。国有企业要走在时代前列．就必须把共同理想通过企业文化建设使之转化为企业的凝聚力。要用社会主义核心价值体系统一员工队伍的思想认识，明确目标要求，把个人的理想追求同中国特色社会主义的共同理想结合起来，同国家民族命运和企业发展紧密结合起来。在国家和企业和谐、稳定、发展的基础上实现个人的人生价值。同时教育和引导企业员工善于把远大理想与日常工作结合起来，在岗位上树立崇高的职业理想。

二、通过企业发展战略及实施把党的方针政策转化为企业的发展力

国有企业是中国特色社会主义的重要支柱，在企业战略规划和日常生产经营中自觉体现国家意志、自觉贯彻落实国家战略，是国有企业必须承担的政治责任。全过程地参与企业战略规划决策及实施管理既是企业党组织发挥政治核心作用的重要途径，也是巩固我党执政地位的必然要求。企业党组织要紧密结合企业生产经营实际，努力提高党委参与企业战略规划决策的有效性。形成决策前调查研究、决策中规范运作、决策后推动落实的良性循环，努力把党的政治优势转化为企业发展力，按照民主集中制的原则，对“三重一大”问题集体决策。具体而言，企业党组织要做好三方面的工作。一是要深入实际，广泛调研，为参与企业重大问题决策提供基础和前提。二是要拓宽渠道，改进方法，形成科学、民主、规范的民主决策运作机制。通过党代会、党委会参与涉及企业长远发展等重大问题的决策；通过党政联席会参与日常经营中的重大问题决策，强化党政间的沟通了解和工作中的协调一致；通过职工代表大会加强民主管理，维护职工合法权益。三是要发挥政治优势，为落实决策提供服务和保证。

三、通过企业党的活动开展把党组织的政治核心作用转化为企业的领导力

坚持和加强党组织的政治核心作用是企业党建工作的根本问题。随着现代企业制度的建立，国有企业党建工作也面临着新的任务。要做好企业党建工作关键要抓好“三个结合”：一是将党组织的各项重点工作和所开展的活动与生产经营管理相结合。把保证和促进企业改革、发展作为党委工作的出发点和落脚点，使党的工作融会贯穿于企业生产经营管理的全过程。二是把党管干部与企业人力资源工作相结合。抓住提高队伍素质这个根本，努力创建学习型企业，不断加快经营管理人员、专业技术人员和技能操作人员“三支队伍”建设步伐。三是发挥职工民主管理作用与维护企业领导人员依法行使经营管理职权相结合。充分发挥好工会的桥梁与纽带作用，正确处理好职工民主管理与企业负责人依法管理的关系。只有做到了这“三个结合”，党委的政治核心作用才能充分发挥，企业的两个文明建设才能同步发展。

四、通过企业规章制度及行为规范把党的作风建设转化为企业的执行力

加强制度建设是推进党的作风建设的治本之策。国有企业党组织要把建立、健全制度作为作风建设的根本性措施来抓，努力增强制度的执行力，形成以制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制。一方面，要坚持和健全民主集中制，严格执行和不断完善领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、民主生活会等制度，强化对领导干部权力运行的监督。另一方面，要坚持制度创新，把党的纪律、惩防体系、党内监督等融入企业的各项制度和规定里去，拓宽监督渠道，整合各监督主体合力，提高监督的整体效能。建立健全职工行为规范，提高制度执行力也是党建工作的重要内容。通过多年来的努力，国有企业的管理正在逐步实现决策科学化、管理制度化、操作规范化。结合时代的需要，当前国企管理要狠抓制度的执行。培育具有国有企业特色的行为文化，在干部队伍、管理人员队伍和一线员工中树立相应的管理理念，促进实践养成。并使之成为广大干部职工的自觉行动。