加强企业廉政文化建设的思考

■卫爱民

加强企业廉政文化建设的思考

■卫爱民

加强企业廉政文化建设是我国反腐倡廉建设工作的要义之一，对于市场经济条件下规范企业依法经营，促进领导干部廉洁自律、拒腐防变，教育职工敬廉崇洁、诚信守法，营造“以廉为荣，以贪为耻”的企业文化氛围，构建和谐社会，有着极为重要的作用。

企业廉政文化建设要置于反腐倡廉建设大格局中谋划和推进，积极发挥企业廉政文化在企业科学发展中的基础性作用

企业廉政文化建设作为新形势下反腐倡廉建设工作的一个有效载体和重要抓手，其成效直接影响作用于企业的生产经营管理工作实践，影响作用于企业的科学、可持续发展。因此，必须紧紧围绕反腐倡廉建设的总体部署，着眼于党和国家工作全局，着眼于企业发展大局，始终坚持以实践“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观为指导，始终坚持以提高领导干部的廉洁自律、拒腐防变能力为重点，始终坚持以增强广大干部职工的敬廉崇洁、诚信守法意识为基础，推动企业廉政文化建设工作持续稳定向前发展。

1.实践“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观是企业廉政文化建设的核心内容。企业廉政文化作为社会主义先进文化的重要组成部分，反映了当代中国先进文化的价值取向。加强企业廉政文化建设，从廉政文化的层面实践“三个代表”重要思想，推动企业科学发展，就是要紧紧围绕“三个代表”重要思想和科学发展观，不断充实企业廉政文化的深刻内涵，广泛宣传廉政知识、廉政规范、廉政信仰和廉政理论，拓展和丰富企业廉政文化的形态，推动廉政文化在企业的传播,从而使企业廉政文化贯彻于广大干部职工的工作实践中，贯穿于企业生产经营管理的过程中，进而消除影响经济发展的思想障碍，规范企业经营活动，不断解放和发展生产力，为深化国有企业改革、推进社会主义市场经济创造良好的条件。

2.提高领导干部的廉洁自律拒腐防变能力是企业廉政文化建设的重要任务。企业廉政文化发展于党风廉政建设工作实践之中，同时又在党风廉政建设工作实践中得到不断的深化和充实。面对市场经济所带来的巨大利益诱惑，领导干部作为企业的决策者、当家人，其自身素质的提高，对企业的兴衰存亡具有决定性的影响作用。因此，强化企业廉政文化建设，不仅有利于使领导干部纠正和消除对反腐倡廉工作的各种不正确认识，明确前进方向，而且能够营造廉洁自律的浓厚氛围，增强廉政教育的感染力和说服力，增强领导干部拒腐防变的能力和廉洁从业的意识，净化从业环境和优化经济发展环境，提升企业经营管理工作的水平，确保企业的健康发展。

3.增强广大干部职工的敬廉崇洁、诚信守法意识，是企业廉政文化建设的内在要求。广大干部职工是企业生产经营管理工作的主体，不断提高这一主体的思想道德素养，增强其清廉诚信的观念，是企业平稳较快发展的基础保障。加强企业廉政文化建设，就是要把企业廉政文化建设作为市场经济条件下提高干部职工思想道德素质和科学文化素质的重要途径，用敬廉崇洁、诚信守法的思想文化占领干部职工的思想阵地，用高尚的道德情操陶冶干部职工，促使广大干部职工坚决抵制腐朽文化思想的侵蚀，同各种颓废思想和落后文化作斗争，在清廉的政治环境中接受先进文化的教育，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，确立诚信为本、守法经营、取财有道的企业宗旨，筑牢思想道德防线，把握正确的政治方向，维护社会主义市场经济秩序，为我国国民经济平稳较快的发展起到积极的促进作用。

企业廉政文化建设要同规范企业依法经营相结合，发挥廉政文化的约束力和凝聚力，提高领导干部廉洁从业的主动性

企业廉政文化建设是营造企业诚信经营、依法经营的基础。企业廉政文化建设最终要落实在建立健全制度和规范经营行为方面，而缺乏制度约束保障的廉政文化，是一种不完整的文化，也难以在党风廉政建设中起到积极作用。充分发挥党组织的保证监督作用，把党风廉政建设贯穿于企业各项规章制度的条例中，是发挥廉政文化的约束力、凝聚力，提高领导干部廉洁从业主动性的有效途径之一。

在工作实践中，各级党组织和企业的领导者，要充分认识制度建设在企业廉政文化建设中的重要作用，把廉政文化的理念融入企业制度中。要结合企业实际，从经营决策、干部任用，到业务往来、经费开支等环节，建立和完善制度、流程，坚持企务公开、民主监督，实现廉政文化与廉洁从业、与企业生产经营管理制度的对接，用制度体系规范从业行为。要将培养职工遵章守纪、依法经营意识的工作，列为廉政文化建设的有机组成部分，使以教育、引导为主要形式的思想、文化等精神领域的建设，与以准则、规范为主要内容的规章、制度等物质载体的建设有机结合起来，两者互为依托，互相影响，并作用于各项工作实践，进而将廉洁从业的意识转化为领导干部的自觉行动，带动广大干部职工，使廉政文化建设落到实处，发挥廉政文化对企业发展的推动作用。

企业廉政文化建设要同企业文化建设相融合，增强廉政文化的感染力和渗透力，提高干部职工清廉诚信的自觉性

企业廉政文化本质上属于思想道德文化建设的范畴，是企业文化建设在企业廉政建设方面的重要载体。企业廉政建设与企业精神文明建设、党员干部队伍建设、职工队伍建设相互结合，相互交融，共同推进企业文化建设水平的全面提升。在实践中，要建立健全企业廉政文化建设的领导机制，形成全面发动、全员参与、齐抓共管的工作体系，通过开展形式多样的活动，增强廉政文化的感染力和渗透力。

企业党组织作为企业的政治核心，是廉政文化建设的责任主体。要在党组织的统一领导之下，充分发挥工会、共青团等群众组织的职能作用，将廉政文化建设贯穿于群众组织的学习教育活动中，推动廉政文化的宣传推广。要充分利用广播、电视、报纸、网络等载体，拓展廉政文化建设的渠道，构建网络廉政文化宣教平台，推进廉政文化的多样化渗透，营造廉政文化良好氛围。要充分运用廉政文艺会演、廉政教育培训、讲座、研讨等干部职工喜闻乐见的形式，开展丰富多彩的企业廉政文化活动，使干部职工在艺术欣赏中接受廉政文化教育。要充分运用树立典型、表彰先进、演讲报告等，宣传员工身边摸得着、看得见、学得来的先进模范的事迹，教育、感染干部职工，增强干部职工清廉诚信的自觉性。

（作者单位：中国包装进出口山西公司）