保持党的先进性为企业转型跨越发展提供保障

■罗天宝

保持党的先进性为企业转型跨越发展提供保障

■罗天宝

充分发挥党组织在企业改革发展中的先锋作用，把党组织打造成为创先争优的模范，保持党的先进性，是时代发展的必然要求。党的先进性建设体现时代性、把握规律性、富于创造性是确保企业党的先进性的必然要求。

一是紧紧扭住发展“第一要务”，与时俱进，体现时代性。我们党要始终保持先进性，就必须顺应时代的发展和人民的需要，自觉、主动、持续地推进党的先进性建设，使我们党始终与时代发展同步伐，与人民群众共命运。体现时代性，就是要借鉴历史、正视现实、展望未来，着眼于新的实践和新的发展，以时代发展的要求审视自己，以敏锐的眼光观察形势的变化，顺应时代的发展，紧跟时代前进的步伐，牢牢把握时代主题和时代特点，以推进企业党的先进性建设。体现时代性，必须紧紧扭住发展这个“第一要务”。是否实现了企业的快速可持续发展，是否实现好、维护好、发展好最广大职工群众的根本利益，是检验新时期企业党的先进性建设成效的根本标准。因此，在推进企业党的先进性建设中，我们必须按照十七大精神的总体要求，紧紧扭住发展这个“第一要务”，围绕企业的中心工作，狠抓党的先进性建设，促进企业生产经营的快速、和谐和可持续发展，从而赋予党的先进性建设以新的时代内涵，体现出时代精神和时代风貌。

这些年，我们党开展“学习实践科学发展观”、“创先争优”等活动，目的就是要紧跟时代发展的步伐，不断加强和改进党的建设，使党的建设始终保持先进性。我们通过学习石圪节精神、许振超、沈浩等先进事迹，在先进性上学先进，在创先争优上树先进，把发展“第一要务”融入企业各项工作中。企业自成立以来，每年都有新思路、新目标。我们结合铁路运输发展的形势，上马了“电器集中微机联锁控制系统”、“调车作业现场监控系统”、“数据采集分析系统”。淘汰了过去的蒸汽机车，更新为内燃机车，调车作业实现了无线对讲，大大提高了生产作业过程的信息化。在发展的过程中，坚持把人的素质和专业技术能力作为实现发展的重要任务，采用选择优秀人才进行系统培训，请进专家现场指导，开展业务技术大练兵大比武等形式，不断推进企业发展，运输吞吐量逐年增加，年运输量由最初的124万吨，增加到现在的450万吨，安全生产连续实现13个“安全年”。

二是选准突破口，找准着力点，把握规律性。把握规律性，就是要深入研究和科学把握企业党的先进性建设的内在联系和本质，正确反映企业党的先进性建设的固有规律，使我们的实践活动在科学理论的指导下进行。把握规律性，必须方向明、目标清，把本企业党的先进性建设中的薄弱环节作为着力点，把党员队伍建设中存在的共性问题作为着重点，瞄准主攻方向，一抓到底，务求实效。在具体工作中，要注意政策性和实践性，充分考虑到党的先进性的共性要求和党员队伍状况的差异特点；要注意突出行业特色，体现企业特点，不搞不切实际的“一刀切”、照抄照搬的“拿来主义”。把握规律性，必须与发扬求真务实的优良传统和作风相结合。求真务实，是我党各项事业不断取得新胜利的根本保证。“求真”就是按照实事求是、与时俱进的原则，深刻认识企业党的先进性建设的本质，准确把握企业党的先进性建设的规律。“务实”就是在对规律性认识的指导下，努力推进企业党的先进性建设。求真务实，就是“求”社会主义建设规律和人类社会发展规律之“真”，“务”抓好发展这个党执政兴国的“第一要务”之“实”；“求”我们党执政规律之“真”，“务”推进企业党的先进性建设之“实”。

党的先进性建设要体现在企业经营创效、安全生产和职工利益等方面，求真务实是我们企业党的各级组织在新时期的要求，发挥好企业党组织在企业生产安全各项工作中的先锋模范作用，必须坚持党的先进性建设。我们结合铁路运输工作的特点，在不断学习研究党建工作的思路、方法和创建途径，结合不同的情况对基层党支部和党员情况进行调研，在党支部标准化建设和党员管理以及党员队伍建设等方面，找问题，查原因。主要体现在党组织规范化标准化不够，党员学习能力不强，业务技术水平不高。这些年，我们着力在培训教育、规范管理、监督考核等方面加强了研究和工作的投入，广泛开展建设“学习型党组织”工作，培养学习型员工。采用党员干部集中培训和岗位专业技术培训，以及班前安全教育等多种形式的学习教育活动，建立了职工书屋，师带徒“传帮带”等学习形式，不断促进党组织建设和队伍建设。在集团公司专业技术比武中，我们选派的业务骨干取得了突出成绩。

三是常抓不懈，锐意创新，富于创造性。富于创造性，就是以创新精神和创新思维不断推动理论创新和工作创新。只有锐意创新，才能引领时代潮流，走在时代的前列。我们要以饱满的创新精神、崭新的创新思维，面对新形势、新任务、新情况、新问题，群策群力，矢志不移地进行观念创新、机制创新和方法创新。近年来，我们坚持在党建工作的思路上、方法上深入实际，调查研究，结合公司的现状，探索出基层党建工作“一岗两化”标准化建设和党员队伍“一区三岗”创建活动，不断地夯实党建基础，促进了企业党建工作与生产实际的结合。

创建党员先锋岗，搭建党员争优平台。将党员先锋岗细化为党员“安全先锋岗、管理先锋岗、服务先锋岗、廉洁先锋岗、文明先锋岗”五类，同时将党员先锋岗的管理考核与班组标准化管理考核相结合，充分发挥党员先锋岗在班组标准化建设中的先锋作用，在实践过程中使党员先锋岗活动更具体，更加贴近实际，收到党员先锋岗和班组建设相互促进的效果。

开展党建标准化建设，搭建支部创先平台。编写了《铁路运输公司基层党支部建设“一岗两化”活动实用手册》，此手册从五个方面，对基层党支部创建工作进行了详细的说明，同时配套出台了基层党支部各类记录本8种，对支部的记录工作进行统一规范。修订了《党建工作制度汇编》，从职责制度、党建工作制度、党委工作制度三个方面进行完善。组织开展党建知识业务专题培训3期，召开“一岗两化”工作推进会，对支部基础资料进行展评交流，从基础入手提高支部创建水平。“党建工作标准化”活动开展以来，各党支部的创建水平显著提高，各类工作记录规范完整，各种主题实践活动丰富多彩，支部的战斗力、凝聚力和向心力明显增强。

采用台账化管理考核，实现动态考核一体化。“台账化”管理就是“党委有安排，支部有计划、有自查，集中有检查，上下互动，共同促进工作落实”。在日常管理过程中，把常态管理与动态管理相结合，公司党委利用政工例会统一思想，研究工作，明确重点，提出要求。利用基层党支部书记例会，听取汇报，解决问题，安排工作。同时将基层企业文化建设和精神文明创建工作，以及干部廉政教育和职工素质教育一并纳入“台账化”管理，实行一体化检查考核，确保了基层党支部各项工作的有效落实。

我们在实践过程中，明确了“创先筑坚强堡垒，争优树先锋形象，安全运输促转型跨越发展”的活动主题。通过“四个结合”，即：“创先争优”活动与学用科学发展观整改落实工作相结合；与强化基层党组织标准化建设相结合；与安全生产高效运输相结合；与企业转型跨越发展宣传教育相结合，把“创先争优”活动同党员责任区、党员先锋岗有机地统一起来，确保活动收到实效。

通过党员先进性的教育实践工作，我们不断研究探索适合铁路运输特点的方法，采取“一岗两化”、“一区三岗”新的方式，更加贴近工作实际，展现出党在新时期先进性建设的必要性。近年来，企业党委曾获得省国资委“先进基层党组织”，集团公司“红旗党委”，六个基层党支部中出了三个“标准化红旗党支部”、两个“标准化党支部”，精神文明建设成为“省国资委文明和谐单位”，连续四年保持集团公司“三星级文明单位”，安全生产持续实现“第十三个”安全年。

（作者系太原煤气化铁路运输公司党委书记）