把握机遇、突破进取、全面推进企业持续健康发展——中国卫通公司召开2012年度工作会议

1月17日，中国卫通公司召开2012年度工作会议。会议以“把握机遇、突破进取、全面推进企业持续健康发展”为主题，全面总结了公司2011年的工作，系统部署了2012年的改革发展任务。

中国航天科技集团公司副总经理、中国卫通董事长雷凡培、中国卫通副董事长温云松、总经理卓超、党委书记穆浩平出席会议并发表了重要讲话。中国卫通党委副书记张豪，副总经理熊立、姚发海、陈炳江参加会议。

会议指出，2011年是我国“十二五”开局之年。在集团公司的正确领导和大力支持下，中国卫通以科学发展观为统领，强化管理，真抓实干，经过公司上下的共同努力，经营管理各个方面都取得了巨大的成就。在申请国家资金支持方面，公司紧紧抓住战略性新兴产业中“积极推进空间基础设施建设，促进卫星及其应用产业发展”所带来的重大发展机遇，成功获得了战略性新兴产业首台套项目补贴和国有资本经营预算资金注入；在卫星运营资源能力建设方面，投入商业运营的在轨卫星超过10颗；在流程梳理细化方面，完成了岗位作业指导书的编制和市场营销管理体系的构建；在履行社会责任方面，出色完成了国家重大活动的通信保障任务；在推进党建工作方面，扎实开展了一系列创先争优活动；在经营创收方面，全年营业收入同比增长15.73%，完成预算指标的102.93%。利润总额同比增长16.57%，完成预算指标的101.13%。至此，公司连续三年超额完成集团公司下达的经营业绩考核指标。

1.航天科技集团公司党组成员、副总经理中国卫通董事长雷凡培

2.中国卫通副董事长温云松

3.中国卫通总经理卓超

4.中国卫通党委书记穆浩平

5.中国卫通副总经理赵栋

雷凡培首先代表集团公司党组和马兴瑞总经理充分肯定了中国卫通2011年取得的成绩，通报了中国卫通在2011年考核中被评为A级。他强调，2012年机遇与挑战并存，中国卫通要按照国家发展需要和集团公司要求，统筹安排，落实责任，聚焦核心主业，创新发展思路，优化公司发展战略。面对良好的发展环境和机遇，中国卫通要夯实基础，加强队伍建设，顺应国家“走出去”战略，在市场开拓上要有超强的敏锐度和主动性，在提高管理效能上要施行精细化管理，狠抓工作落实，不断提升经营管理能力、业务发展能力、市场开拓能力，实现中国卫通新的发展。

温云松在致辞中指出，在国家战略和集团公司支持的良好基础上，中国卫通要继续寻求经济规模、人才队伍及管理效率等方面的突破，深度挖掘、重新认识中国卫通的角色和定位，提升卫星资源利用效率，在思维、管理、技术、营销等方面全面创新，以适应新的发展要求。

卓超在讲话中表示，2011年，公司克服了资源有限、市场形势严峻等诸多困难，取得了非常好的经营业绩，但成绩来之不易。2012年，面对巨大的经营压力和各方面更高的要求，公司资源设施、经营管理、运营效率、人才队伍建设等方面都存在需要重点关注和解决的问题，挑战依然严峻。针对2012年的工作目标和任务，他重点提出了三点要求：一是工作要精细、到位，管理上要持续改进。中国卫通要在通常的规范性、标准化、程序化的服务规范基础上，做到更及时、更独特、更周到、更能满足顾客的细节要求，挖掘顾客潜在需求，获得引领市场的主动权。二是要加强系统管控。中国卫通持续健康发展需要在系统思考、统筹规划上下足功夫，提升系统管控水平，优化资源配置，提高一体化服务水平和效率。三是胸怀要宽阔。首先，意识要明确。中国卫通全体员工要有高度的社会和政治责任感，勇于承担保障安全播出、繁荣国家文化产业的重任。其次，心量要拓宽。在制度、流程的执行过程中“找好处，认不是”，培养良好的心智模式。最后，信念要坚定。中国卫通上下要形成将公司做大、做优、做强的强烈信念，推动中国卫通事业冲向新的高峰。