努力是一种方向

沈青黎

部门实习生小A带着新写好的软文来找我审定。我看了一遍，告诉她稿子太干巴，要修改。听完我的话，小A说，自己最初的版本引用了不少案例，但组长要求把案例全都删剪掉了。我说：“快去把原来的方案拿来给我看。”但小A已经删除了。

看着小A委屈的样子，我想告诉她，在我们这个行业，大家观念不同是很正常的。但最后，我什么都没说，而是打开文件夹，给小A看了我入行以来写过的所有文案和稿件，每一个都至少有A、B两种方案，当然，更多的时候还存在C方案、D方案、E方案甚至F方案。最后，小A说：“主任，以后我知道该怎么做了。”

小A离开后，我想起了自己的第一份工作，当时我在公关公司做文案，但怎样努力都无法做到让所有人满意。同一篇宣传软文，客户、上司和媒体会提出3种不同的意见，我试图将所有意见融合起来，但最终发现很多观点根本就是背道而驰的。无奈之下，我选择了一条笨路子：根据不同的意见撰写不同版本的文稿，然后将它们汇集起来交给上司定夺。最多时，同一篇软文我写过6个版本，一个按照上司的意见来写，一个按照客户的要求来写，另外几个则分别加入了媒体要求、个人创意和流行元素，还有一个版本，是我在综合考虑各方意见的前提下尝试了新的写作方法。

在付出比别人多几倍时间和精力的同时，我的专业能力得到了飞速提升，当别人在领导的骂声中一遍遍将文案改来改去的时候，我往往能将工作一次性搞定。

后来我慢慢升了职，成了别人的领导，但在工作中多做几个方案的习惯却一直保持了下来。因为与其努力去揣摩他人的心思，取悦自己的客户或者上司，不如多做一些尝试，掌握各种问题的处理方式，最大限度地拓展自己。

（摘自《人生与伴侣》）