胡镜清 王思成
近年来,欧美等国家一直在探讨重构适应新形势的医学科研体系。为此,2011年10月26日至11月15日,笔者参加了国家中医药管理局赴法国家医学临床研究基地培训团,赴法国进行临床研究基地建设培训考察。其间,参观了法国包括公立医院、研究院所、高校等在内的医学研究机构10余家,对法国的科研体系、运行机制以及科技成果有了一些了解,其中印象最为深刻的是他们在医院及科研院所科研体制方面的探索。现选取其中以基础研究为主的法国巴斯德研究院和临床研究体系的代表——法国巴黎公立医院集团研究体系分别简要介绍有关情况,以飨读者。
法国巴斯德研究所是世界著名医学研究机构,总部位于巴黎,是法国的一个私立的非营利研究中心,致力于生物学、微生物学、疾病和疫苗的相关研究。由法国化学家和微生物学家路易斯·巴斯德创建。巴斯德在世界上第一个研制出狂犬病减毒活疫苗,1885年7月他用此疫苗治愈了一名狂犬病患儿。自此之后,应用狂犬病疫苗救活了大量被狂犬咬伤的病人。当时许多国家和慈善家为感谢他所作出的这一重大贡献,纷纷捐款于1887年建成巴斯德研究所,并于1888年正式运行。
巴斯德研究院现有2500余名工作人员,下设146个研究单位与小组,分属分子生物与传染病、基因组和遗传、微生物学、病毒学、发展生物学、免疫学、神经科学、结构生物学与化学、传染病与流行病学和寄生虫学与真菌学等10个研究所。现已拥有130个实验室和7个世界卫生组织合作研究中心。另外,研究院还在全球设有30多所分支机构,分布在世界各地。2000年在中国香港建立了香港大学巴斯德研究中心,2004年设立了韩国巴斯德研究中心,同年设立了中国科学院上海巴斯德研究中心。2004年10月法国总统希拉克访华期间,还主持了巴斯德研究所上海分院的揭牌仪式。
参观中,该研究院在基础医学研究方面所取得的斐然成绩和产业转化规模给笔者留下了深刻的印象。巴斯德研究院的科学家们立足于应用开展生物医学产品及技术开发的研究,取得了丰硕的成果,先后开发了预防结核的卡介苗、黄热病疫苗,首先发现了磺胺类药物的抗炎作用等,首次发现艾滋病病毒,完成了结核杆菌的基因组序列分析。自1900年以来先后已有10人获得诺贝尔奖。平均每年完成新发明80~100项,获专利30项。2009年总收入2.3亿欧元(约合20.7亿人民币),其中科研商业收入8820万欧元(约合7.9亿人民币),科研商业收入中专利工业特许使用费3900万欧元,技术服务1780万欧元,研发合同3140万欧元。还有一点让人们印象深刻的是其商业发展部(department of business development)的工作模式。该部门内设于研究院,有30余名工作人员,其主要的工作是就巴斯德研究院的研究专利开发市场转化应用,拓展商业。他们的工作模式包括一方面为巴斯德研究院的研究发明专利寻找市场,推广转化,从“(研究院的)研究→发明专利→商业发展→满足产业用户需求”。另一方面,他们通过与医药企业等用户的深度访谈和调查研究,了解用户的产品需求,再根据他用户的需求确定产品订单,然后在巴斯德研究院组织专门的专题研究开发出来,提供用户需要的特定产品,这种从“了解产业用户需求→产品设计与定制→(研究院的)研究→发明专利→满足产业用户需求”的转化模式更是保障了其科技产品的市场适应性,充分满足应用需求。可以说,商业发展部在科研与市场之间很好地发挥了纽带的作用。
巴黎公立医院集团是法国最大也是欧洲最大的集临床、科研、教学于一体的医疗集团。它拥有37所医院,22500张床位, 15800名医生。AP-HP的37所医院包括急性病医院、康复医院、老年医院三类,服务范围覆盖巴黎大区1000万人口。2008年有468.6万就诊人次,100万短期治疗人次。就诊患者中,32%来自巴黎市区,41%来自巴黎近郊和远郊,27%来自于其他地区和国外。AP-HP年度运营预算开支64亿欧元,其中人力费用占2/3。在运营收入中,75%为社会保险给付,9%为住院费收入。与该医院集团相关联的医学院有7所,50%的住院医师参与大学的专业教学工作,其中15%为双重身份,既属于医院的医师,又是大学的教授。AP-HP还管理着34个专业培训中心,开展初级培训(如护士学校)、继续教育、高新尖端技术培训等。
巴黎公立医院集团除了医院以外,还下辖有8个联合科研院所,80个法国国家健康和医学研究院的科研机构、研究中心以及公共服务中心,13个国家科学研究中心等,是法国国家医学临床研究体系的重要组成部分。为统一协调集团内部的临床研究,巴黎公立医疗集团设立了临床研发部负责集团的科研管理。临床研发部隶属于巴黎公立医院管理局医疗政策司,总部设于圣路易医院。它的职责主要是负责集团内部所承担科研项目的财务、实施、监督和质量评估。同时,还负责科研项目的招、投标管理;生物调查协调工作和生物资源利用规范工作;拓展合作伙伴关系;科研应用以及技术转让;进行实验以促进行业发展;协助欧洲项目的制定、管理和跟踪等任务。
分散在各个医院的11个临床研究处是临床研发部的下设机构,主要对个医院的科研项目进行研究设计、数据管理、质量控制,提供方法论和软件方面的支持。临床研究处的人员由科研人员、医师和方法学专家等专兼职人员组成。临床研究处同时还负责临床研究中的法律事务,有关临床研究中遇到的法律问题由其负责解决。
为进一步做好临床研究工作,1992年开始法国卫生部和国家健康与医学研究院提出在医院设立临床观察中心,专门负责临床研究的具体实施。临床观察中心由负责人、医师、科研辅助人员、数据输入人员、统计专家等组成,其工作受临床研究处的监督和管理。临床观察中心在医院里有相对独立的人员的场地,拥有专门的住院、门诊观察床位。在临床观察中心中进行临床研究观察的受试者的治疗和观察完全遵照临床研究方案进行。目前在AP-HP下有17个临床观察中心,部分医院设立不止一个临床观察中心。这样,AP-HP的临床研究工作就由临床观察中心来负责实施,而临床研究处则承担监督、协调和管理职能。
图1 AP-HP临床研究体系示意图
2009年,AP-HP所承担的临床研究工作成绩包括:(1)876个科研项目在巴黎公立医院集团(AP-HP)实施,其中集团成员单位负责了其中的538个临床试验;(2)26151名患者参与了巴黎公立医院集团的科研项目,其中21005名患者参与了AP-HP成员单位负责的临床试验;(3)731个来自临床研究处的全职工作人员参与了临床科研工作;(4)已经申请364项有效专利;(5)收集了591个登记的生物样本系列;(6)年发表论文超过8000篇。
法国AP-HP临床研究体系框架最主要的特点是集团为主体的中心区域合作运行体制、专职研究队伍、独立的临床研究监督管理体系和绩效评估。
其一,建立以巴黎地区医院管理集团为主体的区域合作、多部门协调的科研运行机制。巴黎公立医院集团的URC和CIC是公立医院集团统一管理领导下的多单位区域合作、多部门协调的专业化研究平台。其研究医院虽然行政上隶属于不同单位,既有公立医院、也有大学附属医院,但他们统一由集团管理和领导,形成区域合作网络。而在集团管理内部,其医政、保险、法律、经费管理各相关部门又能很好协调,既保障了科研工作的顺利实施,又能促进有效促进科研成果的转化应用。
其二,在医院建立独立于临床医疗之外的专门科研实施中心——临床观察中心。该中心配备专业的专职临床研究队伍,由医院管理,医院提供人员、场所及工资支持,外聘研究人员报酬及科研业务费则由科研经费支付。临床观察中心每4年要进行绩效评估动态管理,评估的主要指标是所发表的论文数量和获得的专利数量。评估成绩作为下年度政府投入资金,A级为优秀,经费投入将增加。评估成绩为B级则需要改进,C级将被取消。
其三,在医院管理集团中设立独立于医院之外的科研管理体系——临床研究处。该体系强化临床研究的质量管理和协调管理。目前仅AP-HP下属的临床研究处人员就有731人,且这部分人员的工资费用和业务活动经费全部由医院管理集团支付。
在巴斯德研究院,基础研究占领科技创新制高点,科技成果通过知识专利完成产业化过程。显然,没有科技创新的制高点,科技成果难以有其市场价值,但缺乏产业化,科技研究将缺乏原动力。他们在科技创新和产业化两方面获得双丰收,在获得10个诺贝尔奖的同时年科研收入达到近9亿人民币。同时,他们建立商业发展部深入了解企业产业化科技需求,定制科技产品,解决产业过程的关键科技问题,使得科技研究更加贴近实际需要,更好地服务产业的发展。事实上,当人们惊讶巴斯德研究院的基础研究与产业应用之间如此紧密的联系时,只要回顾其创始人巴斯德有关科学目的的论述时,就毫不奇怪了。巴斯德早已从基础科学研究与应用的关系就科学的目的给出了精辟的论述,在他看来,科学研究一定是为了应用的,不存在纯粹的基础研究,科学没有基础科学和应用科学的分别。他说:“There does not exist a category of science to which one can give the name applied science. There are science and the applications of science, bound together as the fruit of the tree which bears it.”(从来就不存在一个所谓应用科学的类别,只有科学及科学的应用,二者的结合才能结出硕果。)可以说,巴斯德研究院的科学家们一直秉承了巴斯德从应用出发带动基础研究勇于探索的科学精神,这种科研与应用的紧密结合相互促进应该是当今学界大力提倡的转化医学的本质特征。
区域化合作在欧美越来越显著地成为包括医疗、科研与教育培训在内的卫生事业发展的基本模式,近年来的卫生体系改革无一例外不是基于区域化合作机制的,诸多的体系重建都是在跨部门的、统一的区域内平台基础上按照功能模块分割,一些职能从国家层面和基层单位中独立出来,由一些中间机构来承担,使之更好地实施。比如,在法国巴黎医院集团中,一些研究阶段的新疗法,可以由区域集团批准在集团内部应用而得到政策和医疗保险的支持,无需经过国家主管部门的批准,这显然有利于创新。再者,越来越多的伦理审查委员会从机构中退出而由区域伦理委员会来代行职能,有利于提高伦理审查的水平和效率。如何结合医改,如何在区域化合作机制下构建适应我国医疗卫生体制的临床科研体系应该成为当前科技体制改革中的重大研究课题。
建立临床观察中心将研究从临床医疗中分离出来,改进成专业专职的临床研究“施工队”,保证了研究队伍的精力、时间以及专业化研究水平。同时,建立独立于医院之外直接隶属于医院集团的临床研究处对研究项目提供研究设计、数据管理、质量控制的支持和监管。另外,在统一的医院集团内部,医疗、药品监管、保险、研究等各部门能够很好地围绕科研课题协调起来,这种协调是在医院集团内部进行的,且几乎都是同一水平横向地或向下地进行而较少的需要涉及向上的纵向协调,减轻了协调的难度,大大地提高了协调的效率,减少了科研创新的管理成本。这些措施进一步提高了临床的效率、质量和水平,值得学习借鉴。
回顾我国中医药科技发展,“十五”和“十一五”期间,通过各类科技计划,在研究方法学、研究团队和重点病种方面取得了长足的进步,到了厚积薄发跨上一个新境界的历史阶段。“十二五”疾病防控形势更加严峻、健康需求不断快速增长、科技创新日益活跃、医学模式加速转变、产业竞争更加激烈,科技作为中医药事业发展的核心竞争力,其战略意义更加凸显。《医学科技发展“十二五”规划》中明确把充分发挥中医药的原创优势作为基本指导思想,提出要自主创新、重点前移、重心下移、加强转化和系统整合五项战略,把组织模式的优化作为医学科技发展一条主线。这些和法国医学科技发展的重要经验不谋而合,给中医药科技发展提供了重要机遇和严峻挑战。
现代科研环境下,单兵作战的方式基本上已经不能适应大多数研究课题的需要了,多部门的协作、多团队的协作、多学科的协作,形成大兵团联合作战的新型组织模式,已经逐渐成为一些重大项目组织的必然趋势。但由于诸多历史和现实问题,且不论全国、区域的大协作,就一些大型科研院所和大学内部,不同附属医院、不同内设机构、不同团队之间,往往都因为利益分割而各自为政。因此,首先从一些集团式大型单位入手,逐步建立统一集中的伦理审查平台、临床研究方法学平台、药物研究平台等,有效推倒围墙,整合优势资源,建立相对独立的科研管理体系,形成区域协作和多部门合作的科研运行机制,才能为中医药科技的跨越式发展提供良好土壤。
“十一五”期间,依托国家科技支撑计划和行业专项的实施,中医药临床研究方法学体系建设初见端倪,至少5~6个高水平的方法学团队得到行业内外的认可,行业临床研究的普遍水平得到了大幅度提升。但一些重点医疗机构对临床研究(不完全等同药物研究)的重视仍显不足、多学科的支撑水平不够、临床及科研及基础之间缺乏互动。因此,依托医疗机构、科研机构及大学建设一批中医药临床研究中心,吸纳多学科人才,强化方法学支撑,优化研究流程,规范科研管理,对于一些重大项目的组织加强顶层设计,作为区域中心推动中医药优势科技资源大尺度的整合,进而形成跨学科、跨地域的中医药临床协同研究网络体系,是加强中医药科技创新体系建设,组织大项目、建立大网络、形成大成果、做出大贡献的重要保障。
从“十一五”开始,国家重大基础研究发展计划专门设立了中医理论专项,在中医基本理论、针灸理论和中药理论的基础研究方面进行了布局,稳定了一支基础研究的队伍,快速推进了基础研究的发展,在一些中医药基本理论方面回答了一些基本问题,夯实了科学基础。但如何处理好传统和现代、宏观和还原两种思路方法的问题,如何更加有效促进解决临床实际问题,如何更加有效推进中医理论建设,尚处于探索之中;部分项目课题的实施中,基础研究、现代技术的快速发展与临床实际问题脱节的现象也较严重。因此,适时建立若干中医理论基础研究公共服务平台,系统整合中医理论基础研究的信息和资源,为基础研究、临床应用和产业发展之间有效合作提供服务平台,改进重大项目的组织模式,使基础研究与临床应用之间建立更直接的联系,直接将研究成果快速转化为可应用的技术、产品、方法、方案或指南并应用到临床实践;同时大力加强中医理论框架体系的梳理和研究,推进中医理论建设的进度,已成为中医药科技自身发展和提高贡献度的迫切需求。
这些,相信对于“十二五”中医药科技做出历史性跨越和发展,将有所帮助。
注:本文部分数据来自《巴黎公立医院集团的临床研究:从理念到医疗》(内部资料,巴黎公立医院集团临床研发部&巴黎大区跨区域临床研究署)和《2011年赴法国国家医学临床研究基地建设培训考察报告》(内部资料,国家中医药管理局科技司)。