恭请“安康”到身旁

小俊 胡凯

中铁五局二公司共有在岗职工2 859人。2012年，该公司深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕施工生产中心任务，广泛开展“安康杯”竞赛活动，团结和动员广大职工统一思想、凝心聚力、共克时艰，推动了公司稳定和谐发展。公司分别荣获全国用户满意施工企业、全国企业文化建设优秀单位、全国模范职工之家、全国青年文明号、铁道部火车头奖章、贵州省职工素质建设工程先进单位、中国中铁群众安全生产监督员活动“十佳集体”；公司第一桥梁专业架子队连续梁工班获全路“工人先锋号”，公司河北承秦高速公路11标经理部被交通运输部评为“平安示范工地”；自2009年以来，公司连续三年荣获全国“安康杯”劳动竞赛优胜企业荣誉称号。

抓好組织领导 提供坚强的组织保证

为加强活动领导，促进活动开展，公司成立了以总经理任组长、工会主席、总工程师、党委副书记为副组长、工会、安质、工程、机电等部门负责人任组员的公司“安康杯”竞赛领导小组；公司各基层单位也成立了相应的组织机构。公司党委书记周小霞亲自审定活动方案，签发活动文件，多次听取活动进展汇报，始终把握活动的正确方向。公司总经理龙禹对全公司安全工作提出了“八个到位”要求，明确了活动指导方针。

抓好培训学习 提供有力的智力支持

公司大力抓好安全知识培训。2012年，公司开展了“公司、项目部、架子队”三级安全培训，由公司统一编写教材，制订培训方案，明确培训时间和培训人员，达到统一行动、动作规范、重点突出、全员普及。同时，公司积极参加全局统一举办的安全知识竞赛，通过竞赛促进安全知识普及，全公司共有28个单位的2 859名职工参与了知识竞赛答题，活动参与率100%。通过全员安全知识培训，为企业安全施工提供了有力的智力支持。

抓好宣传发动 营造良好的企业氛围

公司各单位纷纷通过文件、职工大会、宣传标语、安全演讲等多种形式，加强对“安康杯”劳动竞赛活动的宣传。据统计，各单位召开职工大会28场次，开展青年安全演讲16场，张贴安全宣传标语300余幅。公司还制作了“安全生产我在行动”安全宣传专题片，发放到各单位进行宣传播放，力求活动宣传在28个单位全覆盖、全体职工和农民工全参与，为活动营造了良好的氛围。

抓好一线活动 打造完善的安全网络

公司工会广泛深入推进群安员工作。杭长、成兰、南宁、山平、永古、承赤、临合等项目加大群安员培训力度，将岗前培训与日常针对性培训相结合，不断提高群安员专业素质。杭长项目部还率先进行了群安员半年考试，以考试促群安员专业知识提升，同时作为群安员考核的重要依据。公司工会干部深入到成绵乐眉山、成兰、永古、临合、唐津、杭长、南宁等项目指导群安员工作，并对全员发放群安员问卷调查，掌握群安员第一手资料，为进一步改进工作、推动群安员工作更好开展提供了参考。公司每周交班会通报重点五桥五隧工程安全质量情况，进一步优化施工方案，加大人财物投入，派驻工作组加大监督指导力度，确保重点桥隧安全质量平稳可控，公司全年没有发生一起安全质量责任事故。今年1—9月，公司240名群安员共计排查安全隐患736起，为公司安全生产作出了积极贡献。群安员廖章平荣获中国中铁优秀群众安全生产监督员荣誉。

抓好基层落实 奠定坚实的群众基础

公司各单位认真抓好“安康杯”劳动竞赛，结合项目实际，纷纷开展独具特色的各种活动。2012年3月，公司成绵乐眉山、杭长、永古等18个单位统一开展了“质量安全从我做起”宣誓签名仪式，通过仪式，全体职工从我做起，誓保安全。杭长、成兰、承赤等项目也陆续开展了班前安全十分钟、班前安全宣誓、班前安全点名等安全活动，时时讲安全，处处要安全，营造了良好的安全氛围，为安全生产奠定了很好的群众基础。

抓好劳动竞赛 不断掀起生产大干高潮

公司各单位加强宣传，统一认识，精心策划，大力开展“二次创业”杯和“安康杯”劳动竞赛，充分营造“知识崇高、人才宝贵、劳动光荣、创造伟大”的良好氛围，激发全体员工的积极性和创造性，推进了各项目安全施工和优质施工。公司承赤经理部取得了预制梁964片、在全线实现 “五个率先”的好成绩，夺得了承赤高速上半年综合评比第一名，并获得奖金150万元。今年7月25日，拥有国内同类桥梁中跨数最多、跨度最大的连续梁——杭长一分部金华江特大桥主跨成功合龙。8月9日，永古项目部高岭隧道右洞第一工作面顺利贯通。公司各项工作有序推进，步入了科学发展的快车道。

（责任编辑：李万全）