云福利落地

1.公积金：此恨绵绵求广厦

当福利分房末班车驶出后，单位分房成为绝响。时至货币分房初年，楼价一路狂野，工资升幅尚不能贴近房价跃升，住房公积金余额之于房价更有如沟渠望星。买楼唯一希望只能靠升迁加薪，做大分母。不过往上一瞧，领导们依旧稳如磐石，指点江山。若有朝一日得以晋升，在饱受房价追杀和CPI撕咬后，存折的积蓄与公积金真的够用吗？要提个公积金那还得先付个首期，好单位还能再撒下零星的住房补贴，但每月也就在百位数区间匍匐支援，眺望前面四位数。最终集腋成裘，求得一巢，可回头一看，存款余额早已虚怀若谷，装修资金嗷嗷待哺，恍惚间，不禁畅想起来，若增加些装修公积金、家私公积金、家电公积金就完美多了。

2.通讯费：有酬不报非君子

时至今日，话费套餐包宽带、网络电视等等，可谓一费多用，其乐无穷。当然万变不离其宗，定额发票报销无疑永受追捧，发票一纸风行，有市有价；但若实报实销，为了无限接近额度，必须无耻地选择最贵的某某套餐，就算自个儿打不完，宁赠亲友，也绝不浪费。然而，好政策未必赢得了群众好评。每逢报销季，帮领导贴发票是过劳，贴自己的发票则是小确幸，领导签名更是一字千金。可人到财务部，才知新规定，要求出具通话清单，空气里便充满了无限怨念。最好别碰上公司效益不佳，银根紧缩，否则就只能喜迎通讯费报销标准下调的新举措了。

3.高温津贴：烈日下何以解暑

高温津贴，这个以35摄氏度为界，按月发放的福利，最能体现“云福利”之精髓，“有”可变“无”，但未必可以“无”中生“有”。有人享受冷气拿补贴，有人高温作业没拿过。在某种程度上高温津贴还真是一个传说。烈日当空，好多人在外劳碌却从不知高温津贴为何物，知道又如何？总不能握紧温度计冲进人事部追讨津贴吧。今日有关部门宣布清凉饮料不可冲抵高温津贴，高温津贴不见来，莫非清凉饮料也会被蒸发掉？当然高温津贴不止于户外，工厂室内同样有高温作业，若说高温津贴是“云福利”，那么云端便是在企业主的良心处。

4.体检：健康快乐大本营

体检确实是公司的福利，其意义不仅在于让员工知道自己的健康状况，也是让员工进行不同程度的健康科普。B超室大门才刚关闭，外面的健康大讨论便悍然开动，各种亲戚，各种脏器，各种病例，中西结合，引经据典，声声入耳。体检的人流穿梭间，公司内平时隐身的医药专家、养生大师纷纷现身为大家传道解惑，疑难杂症的各种术语名词漫天飞扬，水平堪比老军医，盛况直追百家讲坛。不过看客厚道，反正闲着也是闲着，体检半天，不少群众喜闻乐见的文化活动开展得如火如荼，管它体检结果会如何，此时大家还是愿意及时欢聚一堂，开心一刻。

5.茶水间：职场情报五菱镜

茶水间明为福利，实为单位文化的最好缩影。装修风格，储备丰俭都能观察出领导层的良心、品味。取之不尽的免费饮品，同事出差旅游带回的各地特产，冰箱，微波炉，咖啡机等等皆属硬件，但重点却在软件。正如港剧中的茶水间，总能让不该听到的人听到不该听到的事，影子信息发布中心之地位多年屹立不倒。平日，这里少不了也会成为一些潜规则或儿女私情的案发现场，切记切记：茶水间是“杯具”与“洗具”最集中的存放处。当然，抛却情报索求，溜进其内，就算无雅致装潢，无地大物博，偷几分闲情，换片刻茶歇，本亦是为自己充充电的乐事。

6.电影费：坚挺飞越大银幕

眼看我国电影事业蓬勃发展，西方大片纷纷恭迎观摩，电影票价更是超英赶美，某企业电影费十年如一日地坚挺，一年100元。老张幽怨地说：感谢组织啊，可是时代不同了，这电影费，足够我一家三口一年看一次特价场。而睿智的HR经理再现深邃：是啊，时代不同了，这钱让你在线看电影的话，够你全家看到吐了吧……某企业近年开始向影院团购，改发包次卡，一年50次，其作用可谓深远。自此，该企业员工前仆后继奔影院，大片、小片、烂片通杀，着实振兴了电影市场，而相当一批电影观众的睡眠质量也确实得到了保障。

7.厕纸：一纸厚薄知炎凉

洗手间的厕纸是不是福利标配有待考证，但重在开源节流的公司就会能省则省。为优化配置，心灵手狠的行政主管只在重要来宾到访时才放置厕纸，而心灵手狠2.0行政主管则会对厕纸标准精细化管理，让厕纸的柔软度与来宾的重要度相匹配。久而久之，员工不出厕门亦能掌握外事活动之层级，若纸质平平，不外乎是七品小官，若纸质柔软堪比“弹力贴身”，则必是省部级以上的人民大救星。与主管相生相长，早已跑步升级到心灵手狠3.0的员工当然不忘如厕后及时卷走半筒，待到其后数日，仍能体会远去贵人惠泽之温存。(文/梁骏插图/张泽满)