“旁氏骗局”？

中国银行董事长肖钢的一篇署名文章，将资产池理财产品比作“旁氏骗局”，引发业界哗然。肖钢指出，当前理财产品质量和透明度让人担忧——尤其是在产品规模越来越大的情况下。行业人士担心，监管层对信托和银行理财要从严规范了，利率市场化的探索之路将因此受到制约。不透明的金融市场很容易被人滥用，加强信息披露是应该的，但合规操作的资产池理财产品绝不是“旁氏骗局”。不可搞一刀切“叫停”，要给40万亿元人民币的居民储蓄找到长期稳定发展的

投资出口。（图为10月21日，浙江省东阳市近百名家长组织孩子开展模拟商品交易，引导学生树立正确的理财观念和价值观念。）

卷土重来

曾因限购限贷政策而止步一二线城市的房企及购房者，如今正在卷土重来。黄金周后网签而延后各地一手房交易量井喷，大开发商纷纷斥巨资在一二线城市拿地。与此同时，曾被视为未来房企业绩增长极的三四线城市，风险正在累积，据称市场风险排名前五十位的全部为三四线城市，其中酒泉、呼伦贝尔和黑河被评为房地产市场风险最大的三个城市。对比2011年双限政策出台后一二线城市的急速降温，不由得让人感慨这种时代的产业发展趋势，总是“一年河东，一年河西”。

不过这并不意味着全国房地产市场的整体回暖与调控放松。在房企热情抢地后，有媒体援引国土资源部一位不愿具名的官员透露，国土部部长在相关会议上，特别强调要继续加强房地产调控、确保土地市场平稳。

随着调控深入，房地产行业的下半场调整更类似一个汰弱留强的游戏。大型开发商市场份额幅度远超中小企业。投资热点正重新回到中心城市。

阳光黯淡

无锡政府和施正荣已到剑拔弩张的对峙阶段。自去年以来，尚德的形势急转直下。如今该公司的资产负债率已高达81.8%，市值已从上市之初的49.22亿美元跌到如今的1.49亿美元。这让无锡政府无法坐视不理。据悉，施正荣面临两条选择：一是政府出面购买该公司明年3月到期的总额高达5.75亿美元的可转债，然后经国开行注资救助，但前提是需要施正荣将全部个人资产做无限责任担保；另一个则是，上市公司尚德退市，然后将其子公司——核心资产无锡尚德国有化。不过，据悉这些方案目前都被施正荣拒绝，他的计划是将无锡尚德破产，从而保全上市公司。知情者透露：“无锡尚德情况已不能再拖延下去，不排除政府会强势介入接管。到时，施正荣的出局将成必然。” 在资本市场上一度受到高度追捧的绿色能源概念，现在统统“不灵了”。与绿色能源相关的产业链，近来似乎都弥漫着一种股绝望情绪。

“私有化”自保

中国速冻食品行业巨头郑州思念食品有限公司正酝酿退市“私有化”。思念食品创始人、董事长李伟表示，市场交投清淡，流动性差，再融资困难，这种情况下维持上市公司成本高昂，没有意义。思念并非首家拟退市“私有化”的境外上市食品企业。在海外资本市场环境恶化的情况下，国内企业退市是企业的自我保护行为。

宗馥莉

10月13日，娃哈哈创始人宗庆后重新登顶福布斯中国富豪榜，而生于1982年的“首富”独生女正高调地走入镁光灯下。操盘海外业务、捐赠、接受专访、出席夏季达沃斯论坛，其曝光度陡然上升。

宗馥莉过去的履历像是强势父亲的刻意安排：中学时赴美留学，大学主修国际贸易，2005年回国进入娃哈哈公司工作。经历了几年的基层工作后，现在她是娃哈哈的总裁。被称为集团“最勤奋公主”的她正努力在公司中植入自己的理念。父亲讲求柔性管理，从不主动辞退员工，她则宣称更注重制度管理，不忌讳炒人鱿鱼。她评价父亲是一个只想明天不想未来的人，而她会想得更远。她希望自己能让娃哈哈变得更加年轻化。

目前还很难说宗馥莉会给父亲100亿美元的食品饮料帝国带来什么变化。时至今日，娃哈哈没有副总经理的职位，作为董事长的宗庆后采用单人决策的“凯撒式经营管理”方式，遍布全国的200多位厂长、销售经理直接向他汇报，这似乎与美国商业史上的亨利.杜邦非常相似，后者的集权为接班人带来了巨大的麻烦：部分由于不堪重负，工作3年就突然去世。或许，宗馥莉应该敦促父亲改弦更张了，他毕竟已经67岁，要为年轻的女儿多做些预备。

孙正义

“我是一个男人，任何一个男人都想成为第一”，孙正义这样解释。喜欢冒险的孙正义做事全不像日本人沉稳持重的风格。日前软银宣布以201亿美元收购当前经营不善的美国第三大移动运营商斯普林特（Sprint），创下日本迄今为止最大、也是最具争议的对外投资。他承认这笔交易是场巨赌，软银有着大量债务，在美国市场也毫无经验。软银希望把Sprint打造得更强大，从而与当前市场龙头Verizon无线和AT&T进行抗衡，这绝非易事。尽管如此，孙正义对夺取用户充满信心，但他并未透露详情，说就像乔布斯一样，他不会露出自己的底牌。

马云

近日，各种版本的马云光头照在网络流传，10月13日，马云出席母校杭州长寿桥小学50周年校庆，看望曾经的老师。报道称，他像小学生一样毕恭毕敬，还主动摘下帽子，露出光头，笑着向老师汇报:“看，我最近剃了个光头。”去年，从淘宝假货风波到“杀”卫哲，从支付宝事件到“淘宝伤城”事件，马云遭遇连环劫。在“本命年”遭遇个人创业史上迄今为止最生死攸关的一次考验后，马云显现出了从台前后撤的心态，开始将权力转移，更多地隐于幕后。在外界看来，马云更像是一个“影控”国王，在幕后牢牢掌握着公司的一切，只在最危机的关头露面，如救火先锋。阿里巴巴近期的一系列大手笔让人眼花缭乱，B2B私有化、三马合作、从雅虎手中回购股权，“从头开始”，马云的创事记未完待续。

中国文联副主席、中国民协主席冯骥才近日表示，古村落文化堪称中国文化中的万里长城，然中国村落消失速度惊人，全国自然村数量已从2000年的360万个锐减到2010年的270万个。平均每年消失9万个村落，古村落保护已经迫在眉睫。

近日，有最新调查结果显示，在全球80个国家和地区的1.6万名职场人士中，认为压力高于去年的，中国内地占75%，名列第一，大大超出全球的平均值48%。这个不折不扣的“压力之国”，亟需有人为它开出合适的药方。

近日发表在《科学》杂志上的一份报告称，各国政府需要每年投入800亿美元防止濒危动植物灭绝，这是目前支出水平的数倍，不过只相当于去年银行家年终奖的一半。

“国考”报名时间已近半，热门职位已成“千里挑一”的竞争态势，同时却有相当一部分职位无人问津。近日官方公布了330个目前报名人数为0的职位，据悉这已是官方第三次为公务员冷门职位“擂鼓助威”。

如果没上新闻联播…… 公安：你们先回去，如果有消息，我们会及时通知你；城管：违法张贴广告，罚款XX元并限期清理;交警:车身违法喷涂，扣3分，罚款200元，立即整改。——在桂林，文辉四兄弟在寻找他们73岁、患有老年痴呆症的母亲。自她走失四人用尽各种办法寻找一直没放弃。央视新闻联播10月19日播出该报道。20日，桂林公安局出动大量干警在全市地毯式搜寻。网友这样调侃。

资源不支持，哪来的资格？——近日有报道称王石在其新书中提出，内地城市的人现在没有资格住大房子，并认为房价下降已没有空间。有网友问：王董把资格改成资本比较合适吧，您的原意是不是想说：内地居民没有资本居住大房子？王石在其微博这样回应。

首先，中国没有总统，第二，我们的国家主席、总书记，我们的总理在我印象中没有签署过这样的东西。——三一重工因风力发电项目在美受阻正式起诉奥巴马，在10月18日的发布会上，三一总裁向文波就网友提问“敢不敢起诉中国的总统？”做如上回答。

一款印有国旗的包对我来说绝对比那些印有花草树木的包更有收藏价值。——身陷牢狱的上海前首富周正毅妻子毛玉萍近日在微博晒出“爱马仕全球艺术总监为她定制的”五星爱马仕包：“很有中国特色，五星红旗在我心里飘扬！正因为有无数烈士的鲜血才有现在如此强大的民族！”有网友吐槽：烈士的鲜血染红了奢侈品？

I never, never in my life took a course in economics.——“我自认为是个数学家，而这个奖是经济学奖。” 诺贝尔经济学奖得主罗伊德.沙普利对数理经济学、特别是博弈论理论做出过杰出贡献。他表示：“我一辈子没有学过经济学课程。”

要成功，请忘掉自尊

自尊（Self-Esteem），常被视为是个人成功的基石，在西方文化中尤甚。然而，有关高自尊最近得出的一个令人堪忧的研究结论是：高自尊未必就预示着更好的成就或更大的成功。这项美国的新近研究指出，真正能挖掘你伟大潜能的关键要素也许不是你的自尊，而是你的自我同情（Self-Compassion）。什么是自我同情？自我同情是一种意愿，指用善意和理解的心态去看待你自己的错误与缺点，认识到犯错是人的本质，人人都会犯错。面临困难时给自己以同情，这样你就不会严厉地批评你自己，也不会为了保护自尊而感到必须得防御性地去凸显你的所有强势品质。

为什么自我同情会有如此大的力量？因为有了自我同情，你可以对自己的能力和行为获得一个切合实际的理解，从而琢磨出下一次该采取什么样的不同方案。相反，当你将重心放在保护你的自尊时，你就不能够真实、诚恳地去看待自己。你可能不愿承认自己还有待于提高，因为承认自己有待于提高就等于承认自己的弱点和缺陷，而弱点和缺陷会对自尊造成威胁，从而让你产生焦虑和抑郁感。

这一观点似乎在商业谈判中也适用。全景软件公司（Panorama Software）创始人兼执行总裁罗尼.罗斯认为，谈判成功的秘诀在于放下自我：“你必须能够非常自在坦然地放下自我来处理事务，这种方法对我来说真的特别灵。”

10月8日，英国科学家约翰.格登和日本科学家山中伸弥因“发现成熟细胞可以被重新编程为多功能干细胞”而获得诺贝尔奖。细胞程序的重新编程指的是已经分化的体细胞，经过特定条件改造，能被逆转成诱导多功能干细胞（iPS）。这种细胞和原始胚胎状态中未分化之前的细胞十分相似，虽然它还不具备发育成新生命体的能力，但却能发育成相应的人体组织和器官。2009年和2012年的诺贝尔生理或医学奖都颁给了有可能让人类长生不老的研究，但它们都未得以临床评估，长生不老的美好愿望仍只是在各种尝试的路上行进着。

薪水透明 员工卖力？

如果你不仅知道自己的工作效率与同事相比如何，还知道同事的薪水，你会工作得更卖力吗？来自伦敦经济学院的一篇论文给出了肯定答案。发表在《管理科学》上的这篇论文研究了一家德国批发商，这家批发商不仅让其仓库工人知晓自己相较他人的表现，还告知他们的相对工资水平。工人们得知这些信息后，工作效率提高了6.8%。此篇论文的意义在于，许多工作场合中，老板和员工都鲜少讨论薪酬或相对工作表现。人们可能有绩效评估并会讨论加薪或奖金，但通常是以过去的表现作为绩效的评价标准。换言之，人们是与自己比较，而非与他人比较。在论文的最后，作者们承认，他们只对一家单位进行了研究，而那里的员工都是独立完成工作而不需要团队合作。作者们承认其分析更适用于独立工作的人，如单打独斗的销售人员。

本版文章来源：译言网、《福布斯》、《外滩画报》