图书馆信息资源共享建设中存在问题

王信萍

摘 要:目前,图书馆信息资源共享建设中,信息资源正由模拟形态进入数字形态,读者更多地依赖网络获取信息,馆藏数字化信息的获取,馆际联盟,资源整合。数字图书馆面临着进一步提高信息检索的科学性,同时,其管理不完善、机制不建全、障碍多样化,关于这些现象,本文将做全面的描述,以供参考。

关键词:图书馆信息资源共享问题研究

中图分类号:G25 文献标识码:A 文章编号:1674-098X(2012)07(c)-0222-00

对图书馆的信息资源共享进行研究,要站在整体的角度,使更多的图书馆信息资源的元素呈现出来,并且依据科学的方法,给它们进行分类,找到资源共享建设过程中问题出现的真正原因,才能更好的运用与实施,进而从根本上改善信息领域的现象和逻辑推理的问题。

1 图书馆信息资源管理系统内部欠缺事项研究

1.1 信息资源的管理系统不健全

首先来说,管理系统的不健全,由于图书馆各级人员缺乏信息资源共享的意识,在进行长期的规划、调控进程中,会出现一些的失误,导致某些重要的文献得不到有效分析、建立与调研,在管理系统内部的管理、监督过程中,不能进行有效的链接;而且在数据统筹建设过程中,不能将分门别类的工作做好,在全新的信息资源出现过程中,就不能捕捉到更加优良的掌控办法,也就不能使各种文献的重要信息渗透到管理系统中去;在网络化的控制过程中,没有将文献信息资源进行有效统计,分析与比较,也就不能真正将全面的专业知识进行归纳与运用,那么,稳定的知识网络就建立不起来,在信息网络设备薄弱的情况下,信息资源得不到有效运用,促使网络的不稳定性继续扩展,网络数据的真实性不能有效提升。

1.2 管理体制与运行机制搭配不合理

管理体制的不完善将给信息资源的分享、统筹等基础事项带来较大的困难,不能使全面的知识系统得到有效建立。当然,不建全的管理体制搭配不完善的运行机制,就会使更多的不利因素产生,在一个管理系统内部,一个执行的双向建设实施过程,如果没有真正确立其发展的完善方针,加上管理缺乏合理性、运行缺乏科学性、连接搭配缺乏灵活性,就会使信息资源内部的各项事项的最佳效果不能真正呈现出来。

另外,长期以来,信息资源在实施过程中,受到各种行为的约束与干扰,管理者分不清资源与资源之间的关系,在进行全面的统计与获取过程中,不能使较为清晰的信息反应出来,导致全面性的信息管理系统的建立失去原有的意义,不论是内部系统得到良好建立,还有对信息的合理分配,利用与保存,都不能将全面的建设标准得以确认,这样,也很难使信息资源共享的建设能力得到充分的体现与提升。

2 图书馆信息资源的控制手段失误研究

2.1 法律制约工作不全面

图书馆一般来说,都是以营利为目的的,所以大多管理的系统建设都被忽略。在法律监督与系统建设的过程中,如果不能体现出对知识产权保护、网络查阅等规定进行法律的综合性保护,图书馆内部没有真正将图书著作权、资源合法性放在重要的位置来抓,不会使更多的违法乱纪的现象得到有效打击,在长期的建设过程中,如果没有较为合理的法律补偿、管理手段,也就不能使全面的安全标准得以实施,比如对馆际互借、文件传输、邮寄、文献复制等工作都没有将完善的效果呈现出来,对其中隐含的隐私权保护、文献资源篡改等事项就得不到保障,使得内部与外部的严格管理、法律的灌输也就不能有较好的管理效果。

2.2 目标不明确,管理配置不创新

如果对图书馆的发展没有较好的目标规划,在信息科学和图书馆领域引入知识管理是一个理论与实践相结合并具有针对性的课题,在进行长期的建设过程中,忘记对全面信息共享的良性建设与全面发展,使图书馆管理配置得不到促进,管理理念失去渗透意义,在这样的情况下,就不能使全新的硬件与软件得到运用,经过长期的建设管理,规范化与标准化的资源共享系统运行不佳,管理趋势就得不到提升;如果认识不到互联网主干网与支干网宽带的宽度与传输信息速度的重要性,就会造成信息错误与数据丢失等现象;在全面的网络技术的创新应用过程中,没有从全面图书馆环境出发,在全面的信息资源的体系构建中,没有使自己的完善事项进行确立,不能将安全技术的设备供应、兼容性等事项进行处理与研究,也就不能使更多的创新思路得到认可,阻碍了图书馆信息资源共享事项的向前发展。

2.3 资金缺乏

由于图书馆内部存在众多的经济困难事项,随着创新技术的不断出现,核心技术、创新思路不能向前推进,这时就会出现更多的问题。资金缺乏,创新的资源目录管理、通信技术、联机网络、项目更新等事项得不到有效拓展,导致内部信息资源交流、信息传播速度受阻,更多的文献信息网络建立不起来,不利于整体的网络规划事项更加完善地建立起来。

3 图书馆信息资源管理中技术方面的缺失

3.1 数字资源处理技术不兼容

数字资源处理技术的落后性会导致传播途径不能进行相应融合,引向数字资源信息建设中,真正从基础入手可行性,从而,原始数据中的问题仍然得不到有效解决;为满足更加方便快捷的网络环境运行环境,就应该站在全局角度,一旦整体的数字资源信息处理技术不规范,也就同样会使更多的记忆性、传播性的资源失去“主动权”,失去了现有的管理技术的优势;在图书馆进行大量文献的采购过程中,没有完善的数字系统管理制度,会使整个网络中的信息源得不到健康发展,也就促使更多的“非过滤”信息传播进来,直截关系到整个馆藏信息的安全与可性度。

3.2 管理建设人才的施用失误

管理人才是图书馆信息资源共享事项完善进行的一个重要因素,要积极参入网络信息的组织与管理,加大可行的培养机制,从人才管理层面上着手、使他们的技术进行科学的发挥;同样,如果没有引入更加优异的管理建设人才,也就不能使图书馆内部的信息资源实现程度上的提高,不能带动网络布局中全面整合力度;对各种人才的分工与合作重视不起来,如果人才不能发挥其本能,在另一个环节上工作,也就不能形成结构合理、功能完善、层次分明,体系完整的图书馆格局,把握不住重点,对人才的培养、渗透分析过程中,认识不到各种人才教育程度与信息素养,也难以推动数字信息资源的建设与发展。

4 结语

将图书馆的信息资源共享事项进行研究,站在全盘烤虑的角度,认识到自身发展过程中存在的问题,真正将内部的信息资源进行科学的导航、数字技术的运用、传播、管理系统的建设、资金投放的力度、人力资源的管理等事项进行分析研究。在这些方面内部找到问题的根源,使用户与图书馆之间的信息资源共建共享,让自己成为信息资源的逻辑中心,无偿利用信息资源和有偿利用信息资源共享,使共享便利而实惠,不断加快共享进程,实现真正意义上的信息资源共享。

参考文献

[1] 初景利.图书馆数字参考咨询的理论与实践研究[D].中国科学院研究生院(文献情报中心),2009年.

[2] 肖燕.网络环境下的著作权法与图书馆:理论与实践研究[D].中国科学院文献情报中心,2010年.