浅析企业创新管理的途径

[摘 要]为了加快企业改革的步伐，增强企业在同行业的竞争力，促使企业在国内市场站稳脚跟，或者冲出过门，走向世界，需要企业实行先进的文化管理模式和管理方法。只有用超前的管理技术和管理方法，才能构建创新型企业的管理模式。

[关键词]技术管理创新 文化创新管理 管理方法和管理技术

信息时代，企业的外部环境和内在因素都发生了质的变化，这对企业的要求也越来越高。企业为了站稳市场，必须跟随改革步伐，重新修正管理目标。另外，相关的经营理念、经营思路、管理理念和制度，以及管理方法都需要随之改进，不断创新，以适应新时代发展的需要。

一、创新管理的趋势

1.信息时代，通信的发达，交通的便利，技术和产品都日新月异，随着市场经济的逐步深入，产品更新的周期越来越短，所以，企业管理创新的趋势愈演愈烈。一个优秀的企业不但要具备快速的危机应变系统，还要拥有双向网络系统和行之有效的层级授权系统，这就需要企业创新管理的快速性。

2.从时速数十里的列车到时速达二百多公里的高铁，从传统的人工操作到智能自动化，当前的各种电子技术突飞猛进，而企业要面对时代的挑战制定出与之相匹配的管理模式。针对个人，要提高业务水平，适应企业的创新管理模式；作为企业，要组织强有力的人力资源部，健全组织机构，规范企业的管理，有步骤的进行成本核算，绩效考核，目标明确的应对市场的突变性。

3.随着技术和人才的全球化共享，产品也更新换代，呈现多样化、个性化的趋势。企业间既竞争又合作是不争的事实，且逐步向全球范围蔓延。技术合作，劳动力合作都是目前的流动趋势，世界似乎越来越小，但要推出新的产品，立足国内外市场，就需要企业创新化管理。这包括运用网络组建数字化的管理，和专业化的营销网络，也就是适应创新的全球化。

二、企业创新管理的途径

（1）企业文化管理创新

当今时代，知识是企业的活力。知识型管理人才引领了时代的潮流，众所周知，微软的比尔盖茨，搜狐的张朝阳。企业的发展动力“知识驱动”是“资源驱动”的关键，知识型产品是目前市场的主打产品，所以，企业要想站稳市场，求得进一步发展，就要重视人力资源管理的创新，也就是人本管理和知识管理。

1.“以人为本”的理念是战国时期的管仲最先提出来的，实施的结果大家都很明了，建立了当时强盛的齐国。要尊重每一位员工，充分调动职工的工作积极性，留住人才，提供给职工实现自我价值的平台，将“以人为本”做到实处。

2.企业的最终目标不外乎实现企业既定的价值观，企业的价值观以企业的信念和行为准则为基础，以企业的价值取向为发展依据，与职工形成共存共荣的价值观。

3.成本核算，绩效考核，着重企业文化建设，对优秀的职工实行奖励，树立楷模的作用，让职工以企业为荣；客观的对企业现状进行分析，展示企业的发展前景，制定新的发展目标，保障职工应该享受的福利，激起每一位职工的潜力，将个人价值发挥到极致。

（2）企业技术管理创新

企业文化创新和企业技术创新在企业的发展中不分伯仲，在知识信息时代，技术管理创新决定着企业的命脉。随着市场经济的推进，众多企业进入微利时期，企业每一次技术创新都会给企业带来新的收益，利润空间大了，既摆脱了低水平低利润的竞争，又给企业增加了信心，带来更高更广阔的发展前景。

（3）组织企业管理创新

人体的主要组成部分是骨骼和肌肉，企业的组织系统相当于企业的骨骼系统，支配企业所有的生产运营和经营管理，企业的业务流程再造和组织性质的改革都以此为依据。一个企业要想立足市场，就要针对市场要求对企业的规模结构和生产结构进行调整，构建新的业务流程。

（4）管理方法和管理技术创新

管理方法人性化，管理技术信息化是衡量一个优秀企业的标准。管理技术创新是指合理的运用现代化信息技术为企业服务，包括企业信息化管理，和企业的网络化建设两方面。企业管理信息技术是根本，引进超一流的管理理念，建立创新型的管理模式。引进企业资源计划（ERP）、供应链管理（SCM）和客户关系管理（CRM）等高效益的高水平的信息化管理系统，完善企业人力资源管理、项目管理、计算机自动化管理等管理方法，使企业发展更上一层楼。

三、结语

企业在文化管理创新，技术管理创新等途径的基础上，还要完善营销网络，发展稳定的客户，形成人力资源的管理创新。企业创新管理是企业发展的动力，合理的管理方法决定着企业的走向，所有的管理创新都为降低成本，提高质量，增加企业的收益有关，这都是企业市场竞争的关键，也决定着企业的知名度和命运。为了打造新型的适合市场要求的企业，企业管理创新不容忽视。

参考文献：

[1]李培红.企业管理创新探讨[J].商场现代化，2007（08）

[2]饶茜.试析企业经济管理的创新之路[J].经营管理者，2012（06）

[3]于辉.企业创新管理[J].经营管理者，2010（07）

[4]徐新红.浅论中小企业创新管理模式及思路[J].时代金融，2011（11）

作者简介：孙天红，女，在延长油田股份有限公司南区采油厂工作