关于领导者的适度管理

左娟 卢晓莉

每个组织，在各个时期内都有自己预定的目标。管理学家亨利·艾伯斯指出，上级领导的职责就是把下级的行为纳入一个轨道，以便有利于实现组织目标。对任何组织的领导者来说，如何做到管理适度，让组织按设定的轨道运行，最大限度地获取管理效益，是领导者管理水平和管理艺术的重要体现。如同法约尔所说：“在管理方面没什么死板和绝对的东西，这里全都是尺度问题。”领导者的适度管理不是中庸之道的管理，更不是一种折中的管理方法和原则，而是科学正确的管理方法，它是指在具体的管理活动中领导者在一定的条件下，把人、财、物诸因素量的活动有意识的控制在事物的度所允许的范围内，以利于充分调动人的工作积极性和物的合理利用，达到最佳的管理效果。具体来说应把握好以下几个基本原则。