IT业的非主流生活

琏雪

不被审视的生活是没有价值的。——苏格拉底

我小时候是个爱看电视剧的孩子，电视上的IT高手非常强大的：拿起电脑，不用鼠标，一通敲击键盘，然后显示器上出现很绚烂的画面，然后那些个超级难破解的加密网站就被破解了。除此之外，天才们每天轻松地玩着电脑，天才们过着令人钦羡的生活。当我从大学毕业进入IT行业之后，才明白这些都是电视里的情节，和实际生活相差甚远。

我的求职经历

我大学毕业后，先后换过四家公司。当然不是因为我喜欢换工作，而是由于一些个人原因，从天津换到北京，最后才到了现在就职的IBM。不过正是因为机缘巧合，我有幸接触过四类公司：大型通讯公司、小私企、软件外包公司、外企。按照我个人的分类方式，应该还有几种公司，一种叫互联网公司，一种叫政府相关工作，一种是大型的国内IT公司。不过，要审视IT业的生活，这几种工作的工作状态，我们都要介绍一下啦。

IT业最好的工作，当然是政府相关工作，包括公务员、国企、央企、银行，这种IT工作最稳定，收入和福利都是非常丰厚的。但是相对来说，竞争也最激烈。所以现在北京的各大公司在招聘的时候会发现，清华北大这类学校的毕业生，都找不到啦。为什么呢?因为他们去政府和国企了。政府相关工作在同事们茶余饭后的聊天中，是令人羡慕的IT工作。

其次是通讯公司。用一个字来形容通讯公司呢，就是忙，我知道的所有通讯公司都很忙。为什么这么忙呢?因为这里面有两家著名的国内大型通讯公司——华为和中兴。

华为和中兴是死敌，可以说，华为是世界上所有通讯公司的死敌。华为以工作强度大、收入高出名，很多研发人员每天工作到晚上11点，周六日都是浮云。华为是有奋斗者协议的，要放弃所有的年假。华为号召就算你结婚、生孩子或者亲人故去了，也要来上班。不过华为的收入绝对丰厚，每年的年终奖非常高，不过也是非常寂寞。压力和强度就不用说了，不能有多少时间回家探亲。而中兴呢，我毕业之后第一份工作是中兴的。怎么形容呢?就是工作强度打85折、但是收入打65折的华为。对在校园里的大学生，华为和中兴非常有吸引力。

我离开第一家公司时，正赶上经济危机。找工作不易，所以我进了一家中关村的IT私企。私企和中兴这样的大型公司无法相比，但小私企让我见识到了不一样的生活。比如，每天在中关村的写字楼上班。上班要挤地铁，吃饭要排队；来到公司需要按时打卡，然后还没有固定的工位；大家坐在一张长长的桌子上，经常换座位。小私企一般都是项目型的公司，所谓项目型的公司就是接到一个项目后，一堆人组在一起做个项目组，项目不大，时间一般是半年到一年，有些是外包其他公司的工作。很多人跟着一个项目经理。然后就是一通乱干。

为什么说是乱干呢?因为没有什么技术积累，没有太大技术难度，没有文档，没有注释代码，没有测试团队。项目型的公司往往还伴随着出差，很多是在客户的公司做的，比如你要开发的是四川某个银行的一个风险分析的组件，那么恭喜你，你可以有半年到一年的时间在四川出差了。另外，项目型的小私企最大的特点就是在项目结尾各种赶，赶时间，赶进度。所以，IT小私企实在不是很好的选择。

我在小私企工作时间很短，因为不能忍受杂乱的管理，离开了。此时正是黎明前的黑暗，随后我进入一家外包公司。外包公司就是人贩子。很多大型的外企甚至国企、银行以及华为这种公司，会雇佣一些人在外包公司上班。这应该是控制风险和成本的一种方式。但现实是，外包公司的员工成为了同工不同酬的尴尬存在，不过很多外包公司的员工可以积累外包工作经验，作为进入大型企业的敲门砖。

IBM的经历

再一次跳槽后，我进入了大型外企公司IBM工作。大型外企的特点就是，舒服、压力小、休假多，收入尚可。外企更强调生活，这应该是一种人性的关怀。

我非常满意现在的IT生活。很多外企是弹性工作制。IBM也不例外，所以我每天都会在9点到10点中的随意时间到公司，也可以在5点到6点中随意时间离开公司。如果家里有什么事的话，可以选择work at home，只要你保持通讯软件流畅就可以。比如，我现在每天上班第一件事就是打开电脑，打开IBM的光荣产品，Notes邮箱。今天肯定又有很多新邮件，逐一的打开、阅读，需要回信的，不用着急，很多是美国的同事，你只要下班前回复就可以了。干IT开发工作无非是两种，开发和测试。传统的认识是开发有前途，但是在正规的大型企业中，测试也是相当重要的。在北京的IBM公司，大部分都是测试人员。大型外企很多是产品型的公司，有自己的产品，有自己的开发周期。所以开发、代码review、单元测试、系统测试、集成测试性能等都是一个都不少的。

在外企工作，最重要的是英语。因为你有很多外国同事。你经常需要跟他们做remote的meet，ing。不过无奈的是我是个readand write尚可，但是spoken和lis，ten不是很好的人，今后还要提高啊。

IT业的其他公司

如果你有心从事IT业，互联网公司也是不错的选择。比如百度、网易、亚马逊、阿里巴巴、人人网之类。这种公司收入很高，比如某热点网站去年给新毕业的硕士生年薪是20万。但互联网公司其实压力非常大，工作经常加班。而有些公司就是赶上现在的业界热点所以迅速壮大，今后的前景不明。所以互联网公司是见仁见智的选择。

除此之外，还有一种选择，是较大型的国内公司，这类公司有一定规模，但又不是纯粹的互联网和通讯公司，比如清华同方、北大方正。这类公司大部分也是做项目的，工作流程也比较规范。虽然我并没有在这种公司的工作经验，不过听同行说，待遇还不错。

开发人员熟悉的那些技术名词们

正像你看到的那样，IT业要经常学新技术。我因为换了多次工作，每接触一个新项目就要学习一个新的技术，因此履历表十分精彩。因为很多IT人都是技术狂人型，对技术的喜爱是天生的，他们上网会关注CSDN，水木的技术版块之类，关注当下热点。同时还有另一类人，比较关注某一种技术的积累，职业生涯的选择也会根据自己的发展来进行，因此可以在一条路上越发钻研成高手。这两种工作状态各有优缺，值得学习。

IT业的男青年和女青年们

诚如你所见，IT业是一个男女比例失调的行业。曾经我總担心这行业不适合女生，担心是吃年轻版，總担心太忙压力太大。男生们则顾虑男女比例失调，找不到媳妇等。不过真正从事之后发现，情况根本没外界传说的那么夸张。IT业在中国虽然已经进入大发展的时期，但是毕竟只有10到20年的光景，而国外有很多做到资深的IT前辈，其中有男有女。所以选择这一行，不用被太多的流言吓倒哦。不过还是要提醒技术狂人类型的男女青年们，也请注意一下文体活动，多参加参加运动，不要太宅了。