大唐电信的创新文化

曹煦

大唐電信集团的创新文化，是一种以创新为价值导向的文化，是一种激励员工的创新精神、激发员工的创新潜能和创新动力的文化，是一种引导和保护员工持续创新激情与活力的文化，是一种尊重员工的创新热情、允许和包容失败的文化。

大唐電信集团是国务院国资委管理的一家专门从事電子信息系统装备开发、生产和销售的大型高科技中央企业，拥有国内乃至全球電信领域最雄厚的科研开发和技术创新实力，目前拥有无线移动通信、集成電路设计与制造、特种通信和先导产业四大产业板块。

大唐電信集团代表中国提出的全球第三代移动通信国际标准TD-SCDMA，一举终结了由国外企业长期以来在全球移动通信市场的垄断地位，实现了我国百年通信史上零的突破，为我国无线移动通信在国际舞台赢得了话语权和主导权。近年来，大唐電信坚持走“技术专利化、专利标准化、标准产业化、产业市场化、市场国际化”的高科技企业科学发展之路，成功推动自主创新的TD-SCDMA 3G国际标准，实现了产业化和市场化商用，完成从实验样机到数十万套（台）商用系统设备的生产建设，最终实现从数千件核心专利到产业化的转变，带动我国民族移动通信产业实现整体突破，彻底扭转了国外企业垄断我国移动通信市场的格局。大唐主导的TD-SCDMA 3G国际标准与杂交水稻、“神舟”系列飞船并称为我国自主创新的三大标志性成果。

大唐電信走出的这条标准带动产业、践行创新型国家战略的发展之路，为中国通信事业实现从“中国制造”到“中国创造”的跨越式发展提供了鲜活注解。党和国家领导人多次莅临大唐電信视察指导工作，温家宝总理对大唐電信给予高度评价，他说：大唐電信发展TD产业化是真正实践了“中国创造”发展道路。为此，大唐電信集团多次荣获国家各种创新大奖。

新的技术正推动着产业的发展与进步；新的标准正改变着世界的格局与历史；新的产业正影响着人类的工作与生活。十年风雨，一路走来，多少产业环节从无到有，多少艰难险阻被一一克服。可歌可泣的丰功伟绩背后，几代大唐人为此付出了艰苦卓绝的努力和牺牲，涌现出一批爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、甘于奉献的技术骨干、业务标兵和道德模范，企业也在高速发展中逐渐沉淀出“创新沟通未来——信息通信价值创造者”的使命愿景、“创新 市场 诚信 责任”的核心价值观，这是大唐電信人无论在创业之初艰难困苦的环境下，还是在获得大发展的今天，所共同秉持的心灵契约。

“创新沟通未来——信息通信价值创造者”，这是全体大唐電信人的使命愿景，是大唐電信人始终牢记在心的航向引领。以领先的技术、产品和服务，创造自由自在、无垠无限的通信世界，帮助人们突破信息交流的障碍，体验更便捷、更灵动、更时尚、更个性的沟通乐趣，实现思想与心灵的自由交融。

“创新、市场、诚信、责任”是大唐電信人的核心价值观。大唐電信弘扬创新价值观，倡导建设创新导向的企业文化；大唐電信坚持以市场为导向，实现创新价值最大化；大唐電信遵循“诚而有信”，不断增进各利益相关方对大唐電信的满意度与信赖度；大唐電信视责任为立企之本，承担起做“信息通信价值创造者”的光荣使命。

作为高科技企业，创新是大唐電信的生命，是大唐電信企业文化的基因，是大唐電信多年来亲身实践后的深刻总结，是大唐電信能够在激烈的市场竞争中生存发展的根源，也是大唐電信走出的独特发展模式的高度浓缩。从TD标准到产业，大唐電信深刻地理解了自主创新的含义，这种含义甚至已经超出了企业自身的范畴，因为TD是中国自主创新的一面旗帜，也是電信行业里唯一能够跟欧美通信技术进行抗衡、并由中国人提出的世界标准。基于此，大唐電信为国家创造了巨大价值，这是大唐電信不同于其他企业的最突出特点。大唐電信的创新道路乃至文化脉络，跟建设创新型国家的战略目标完全一致。

大唐電信集团的创新文化是一种以创新为价值导向的文化，是一种激励员工的创新精神、激发员工的创新潜能和创新动力的文化，是一种引导和保护员工持续创新激情与活力的文化，是一种尊重员工的创新热情、允许和包容失败的文化。没有创新文化，大唐電信就不可能成为全球第三代移动通信标准制定者、核心专利的拥有者和产业化的推动者，更不可能持续主导全球第四代移动通信标准的竞争；没有创新文化，大唐電信集团就不可能在短短几年时间里实现集成電路设计与制造国内领先、全球第四的跨越式发展目标；没有创新文化，大唐電信就不会有“发明专利全球500强”中位列154位、年发明专利授权央企第一的骄人成绩；没有创新文化，大唐電信就不可能有5年时间总资产增长5倍、净资产增长12倍、收入增长4.5倍的经营业绩。

面对“十二五”发展目标，在这个问题的解读上，大唐電信又步入了一个新的关键时期，如何在保持传统技术创新优势基础上，进一步开展好包括管理创新、商业模式创新、流程创新、观念创新等在内的系统性创新，实现持续、跨越式发展，是大唐電信管理团队面临的新课题。

和一般企业所提倡的“创新”文化有所区别的是，大唐電信人认为，所有的创新都不是最终目的，而是取得价值的一种手段。以知识产权为例，截至目前大唐電信集团的专利全球申请量已达到11 000余件，然而拥有一大堆专利这并非是企业的最终目的，而仅仅是获得价值的一种手段；大唐電信探讨商业模式的各种创新，以及各种管理创新也不是目的，也都是手段，唯一也是最终的目的是提升企业价值，这种价值体现在企业越来越强的竞争能力、赢利能力和对行业的带动能力。如果不能正确理解创新的最终目的是为了提升企业价值的话，就会犯为了创新而创新的错误，就可能导致产品与市场相割裂，创新因此也就变成了烧钱的过程。

企业不同的价值观决定了企业不同的发展道路。有的企业是把自身赢利作为第一也是唯一的目标。对大唐電信而言，毫无疑问赢利也是重要的经营目的。但是，大唐電信创新的价值观，决定了要从国家的高度来考量企业的价值。这些年大唐電信通过技术创新成果的专利化、标准化、产业化，引领TD产业发展，在企业自身核心竞争力得到提升的同时，还带领国内企业占据了80%以上的TD市场份额，实现了我国移动通信产业的历史性突破，带动了整个行业进步和产业升级，未来5年还将给社会带来巨大的价值回报。

从更深的含义理解，企业文化其实是企业整体战略和商业模式的高度浓缩，是一种精神力量，是从意识形态领域对企业现在正在走和将来要走的道路的一种高度提炼。总结经验，大唐電信的创新模式依然要继续探索。自主创新的目的一定是价值回报，如何在起点和终点之间找到一个最切合实际的发展路径？如何在“市场并没有换到技术”的高科技行业打造民族品牌？以大唐電信为代表的一批中国高科技企业，正在企业文化内涵的指引下，逐渐给出答案。

（责任编辑：郝幸田）