为自主创新营造更有利的环境

本刊编辑部

科技兴则国运昌，科技强则国家强。17世纪末蒸汽机的发明不仅引发了第一次工业革命，而且奠定了英国的强国地位；19世纪、20世纪的电力、原子能和计算机等高新技术推动美国成为世界强国；战后的日本将科技创新立为国策，通过对外国大量先进技术吸收消化再创新，从战败国困境中一跃而起成为世界经济强国。在经济全球化、科技日新月异的今天，如果一个国家没有一大批掌握高新技术、具有核心竞争力和持续创新能力的大企业，在国际舞台上就没有地位。

近年来，虽然我国企业发展迅猛，实力不断增强，有力地促进了我国经济发展，但自主创新能力低仍是多数企业的“软肋”。因为缺乏核心技术和自主知识产权，致使我国仍处于国际产业链的低端，而发达国家的跨国公司凭借技术优势，牢牢把握着国际产业分工的高端。这种现实，使建设创新型国家、创新型企业的战略任务，既紧迫又任重道远。当前，我国企业都在致力于提升自主创新能力，国有企业尤其是中央企业作为国民经济和社会发展的“顶梁柱”，更应走在自主创新的前列，把优化创新环境放在更加突出的位置，在企业内部营造一个有利于激发创造潜能的环境氛围，不断提升企业创新能力，为建设创新型国家作出自己的独特贡献。

强化自主创新意识。目前，很多企业创新不如人意，其主因是自主创新意识不强，普遍存在重设备轻研发、重引进轻创新、重眼前轻长远等现象。其表现为：一是多数企业都知道创新是企业发展的原动力，但在市场压力下，只顾眼前利益搞销售，把技术创新往后放，缺乏长远战略眼光。二是一些企业“不务正业”，什么赚钱快就搞什么，这几年稍微有点实力的企业都投入到房地产行业，忽视自己主业的提升。三是企业的管理者们更愿意把精力花在争取政策、构造各种关系甚至是吃喝玩乐上，而不将精力集中在“修炼内功”创新上。四是认为中国人多市场大，低价、低技术生产方式仍有很大的市场生存空间，导致企业整体创新不积极。五是部分企业认为自主创新投入多、风险大、周期长，存在畏难情绪。对此，尤其需要企业领导者全面正确理解自主创新的重要性，树立强烈的使命感和责任感，增强创新的科学性、自觉性，着重围绕消费者需求心理和用户体验持续进行技术创新，以此技术地位赢得市场地位。

构筑自主创新的制度环境。科技部和国资委出台了许多引导、鼓励企业自主创新的指导意见和政策，企业要在落实并用好这些政策的同时，在企业内部建立、完善有利于激发创新活力的动力机制。要建立健全科学合理的资金投入、人才管理、成果产业化、激励政策等机制，吸引各类人才，充分发挥他们的聪明才智，调动他们的积极性和创造性。要建立健全企业内部的知识产权管理制度，加大对自主知识产权的保护与激励，从而给创新者以激励。

培育自主创新的文化环境。良好的创新文化氛围，是孕育创新成果的沃土。美国硅谷是举世瞩目的世界高科技中心，引领着世界科技革命和技术创新的潮流，其创新活力来自于鼓励冒险、宽容失败等的文化氛围。我们要建立创新型企业，最重要的是企业要支持创新，鼓励员工大胆探索，发扬宽容失误、摒弃浮躁的心态，培育员工踏踏实实做事的文化氛围。创新是科学活动，而科学的本质是追求真理。要坚持实事求是、不迷信权威、不盲目崇拜旧传统，不被教条束缚，始终保持思维的独立性和怀疑态度；发扬目标专一、坚忍不拔、勇攀高峰的科学精神；倡导团结协作、淡泊名利的团队精神。

创新是人类文明永恒的主题。我们的祖先曾经为人类文明作出过灿烂的贡献。今天的中国企业更应该以建设创新型企业的实际行动和自主创新的丰硕成果，为中华民族的伟大复兴和世界文明的伟大进步，作出更新更大的贡献。