以“为民服务 创先争优”为主线药监延庆分局努力打造“四型”党支部

文◎李树青 刘建宁

近年来，北京市药品监督管理局延庆分局机关党支部以科学发展观为指导，以“为民服务，创先争优”为主线，深入开展创先争优活动，努力建设“学习型、服务型、亲情型、核心型”党支部，进一步提高了广大党员和干部队伍素质，有力地促进了药品监管工作发展。

加强党员队伍建设提高干部素质

北京市药监局延庆分局机关党支部紧密结合学习型机关和学习型党组织创建活动，大力开展党员、干部培训，使党员队伍素质不断提高，在各项工作中较好地发挥了先锋模范作用。

在开展思想政治教育，提升党性观念方面，该分局党支部采取各种形式对党员、干部进行政治理论教育、理想信念教育、宗旨教育、廉政教育，使党员、干部不断增强了党员意识、责任意识、公仆意识和服务意识。

该分局积极开展业务技能培训，提升服务能力。据统计，全局所有公务员每年接受脱产培训的时间都达到12天以上，专业技术人员的培训都达到72学时以上。

同时，该分局注重开展文化素质教育，力求全面提升党员干部的综合修养，定期组织开展学习诗词楹联写作、摄影、应急自救、文明礼仪等。有效地扩大了干部的知识面，提高了综合素质。

加强政风行风建设提高服务质量

在加强廉政建设方面，该分局认真贯彻落实党风廉政建设责任制，积极开展全员性廉政风险排查防控工作，大力加强廉政文化建设，全面提升了广大党员、干部拒腐倡廉的能力。

该分局细化机关管理，ISO9001质量管理体系促进了机关管理的科学化、规范化、制度化；对该分局制度逐项审核修订，提高了制度的可行性；通过认真开展效能分析，进一步挖掘了工作潜力。

在加强服务管理工作上，党员们带头提高服务水平，充分发挥先锋模范作用。建立并认真实施全程办事代理制等各项便民措施，按要求实施政务公开、“首问负责制”等制度，在科室门口悬挂了“心连心留言笺”，认真坚持了“四个一、四个声”服务理念。

北京市药监局延庆分局大力加强作风建设，组织党员、干部严格执行各项廉政规定，多年来一直坚持“坚决不吃企业饭、坚决不要企业车、坚决不拿企业物”，受到广大监管对象和社会各界广泛好评。几年来，该分局多次进行服务对象测评，满意率都在95%以上，在全县历次行风评议中，该分局总体评价始终名列前茅。

加强和谐机关建设提高团队凝聚力

正所谓“和谐凝聚力量，力量成就事业”，北京市药监局延庆分局机关党支部始终坚持“以人为本”的管理理念，努力促进人员素质的全面发展，营造了团结和谐的人文环境。

为提升环境建设工作，该分局院内设置有两个精品花园，音乐喷泉每天迎送职工上下班，办公楼内悬挂国画、风景画、工作照片，室内外摆放鲜花，整个工作区域环境优美，空气清新。同时，该分局大力开展绿色机关创建活动，积极倡导低碳生活方式，2011年，该分局被授予延庆县首批“绿色文明机关”称号。

同时，该分局努力营造和谐氛围，多年来，该分局机关党支部始终倡导“8-1〉8”理念，努力为职工提供文化体育娱乐条件。闲暇之时，职工可以唱卡拉OK、打乒乓球、羽毛球、篮球，进行健身按摩，放松身心，解除疲乏。该分局每年都组织职工观看优秀影片，每逢传统节日，该分局都组织开展各种类型的活动，以简朴轻松的形式让职工欢度佳节。

切实关怀职工生活。该分局机关党支部随时注意倾听党员、职工的生活诉求，热情关心群众生活。职工生病，该分局领导亲自登门慰问；为让职工吃上可口饭菜，定期召开食堂例会征求职工意见；每年为职工进行一次健康体检。同时广泛开展谈心活动，并组织开展读书活动，通过学习《阳光心态》、《做一个懂得感恩的员工》等书籍，使干部职工树立健康心态，确保心理健康。

北京市药监局延庆分局机关党支部还注重以党建带工建、团建、妇建，通过党组织创先争优带动了群团组织创先争优，密切党与群众的联系，充分发挥了党组织的政治核心作用。

通过不断努力，北京市药监局延庆分局机关党支部各项工作均取得了良好的效果，切实推动了延庆县药监工作的开展。该分局机关党支部将通过进一步深化创先争优活动，调动广大党员、干部的积极性，加强机关管理，强化药品监管，提高服务质量，为保障药品质量安全、促进医药事业健康发展作出更大贡献。