大学生村官对当代青年大学生价值取向的影响

金芙蓉

（淮海工学院 校团委，江苏 连云港 222005）

选拔大学生到基层农村工作能够优化我国农村干部队伍结构，培育中国新农村建设的主要力量与干部后备人才，是打牢我党执政基础的实际需要，同时也是引导大学生逐渐走向基层就业的一个突破口，对缓解目前大学生严峻的就业形势，有极大现实意义。

一、大学生村官的价值取向和行为动机

通过对江苏省连云港市4个县14个乡镇的大学生村官、村干部、村民的调查，我们发现大学生村官到农村任职的价值取向多种多样，行为动机也不尽相同。从价值取向上看，工作压力小呈现主流趋向。有29%的大学生村官认为现在工作不好找，先干着村官再说；有51%的大学生村官是觉得村官工作压力小，才选择做村官的；有20%的大学生村官想借此锻炼自己，积累更多的经验。从发展意愿看，公务员、考研成为村官日后发展首选。村官任职期满后愿意考公务员的占49%；愿意继续当村官的占21%；选择自主创业的占12%；考研深造的占7%；离开农村另谋职业的占1%；其他的占10%。从日常工作看，工作内容不明确，杂而乱，面临困难很多。调查显示，在村里负责政策宣传，协助村委搞开发的占27%；协助乡镇搞普查调研的占9%；写稿子、整理档案占28%；带头致富，带领村民开展创业的占16%；对农民进行技术指导的占4%；认为没有特定工作的占16%。从岗位流动情况看，岗位流动性大，经济压力大成为主因。有一部分村官选择考取公务员，这是大学生村官流动的主要去向；有一部分村官等待续签、提拔使用。打破原有的论资排辈使用村干部的格局，通过组织任命、公开竞聘、公推直选等途径，使优秀大学生村官脱颖而出，走上村“两委”主要负责人岗位，甚至是乡镇领导岗位，为农村基层组织留住一批高素质人才；还有一小部分村官致力于带领村民创业致富，目前社会对大学生村官的关注，普遍聚焦在大学生创业上；对于任职期满，以上流动形式均不成功的村官，只有选择自主择业［1］。

由于目前大学生的就业形势仍然严峻，高校毕业生报考村官的心态更加复杂、价值取向更加多元化，不可避免地使部分高校毕业生愿意到村任职带有一定的“功利性”、“盲目性”。大学生村官作为一个特殊的群体，在自由选择的前提下，应明确自己的目的，端正动机，而非急功近利，虚度光阴。要纯洁自身的从业动机和价值取向，真正树立服务意识，及时合理自我定位，在基层亲身体验国情，建立与人民群众的深厚感情，利用有知识、眼界宽、信息畅的优势为发展农业生产、致富农民、建设新农村服务。让大学生村官的经历和经验，成为自己受益终生的精神财富。

二、当代青年大学生价值观呈现的特点

（一）集体意识不断弱化

大学生虽然都能意识到社会、集体对个人生存和发展的重要性，重视个人对集体和社会的贡献和责任，但他们更加注重自我价值的实现和个性的张扬，强调集体和社会对个人的尊重和满足。在个人与集体、个人和社会的关系上重视个人利益，在思想观念上崇尚个人主义，追求自我实现，对公共利益态度冷漠，社会责任感相应削弱。

（二）政治信仰迷茫，价值目标功利化

随着社会转型的不断深入，网络信息社会的迅猛发展，世界各国多元文化的相互碰撞和世界一体化进程的不断推进，西方政治思想、价值观念、文化意识和生活方式的矛盾和冲突对大学生造成猛烈的冲击，社会价值判断呈现出多元化倾向，日益模糊了青年大学生的判断力和荣辱感，一些学生呈现出政治信仰迷茫，价值取向扭曲，理想信念模糊，价值目标功利化和自私化等现象。

（三）拜金主义、享乐主义现象回潮

大学生的经济价值观逐渐向功利性转变。在大学校园里，炫耀消费、超前消费情况盛行。“今朝有酒今朝醉”等享乐主义观念盛行，很多大学生把拥有财富的多少作为评判个人价值大小的标准，部分学生不满足于清淡的生活，竭力追求高消费享受，就业时只选择报酬丰厚的地区和部门，崇高理想、无私奉献和艰苦奋斗精神被逐渐取代。

三、大学生村官计划对青年大学生价值取向的有效引导

（一）帮助大学生树立正确的人生观和价值观

通过大学生村官卓有成效的工作，引领、鼓舞、鞭策当代青年大学生艰苦创业、无私奉献，积极倡导对国家、对社会、对人类的生存和发展的健康价值。选择村官是当代大学生新的出路，既体现出响应国家的号召，又是个人人生价值的另一种体现。通过自身价值的实现和主流价值观的引导，培养青年学生民族自尊心、自信心。树立尊重个人利益和承担社会责任相统一的原则，使大学生自觉地把集体利益和个人利益，长远利益和眼前利益，全局利益和局部利益统一起来，引导青年大学生追求人生崇高的价值目标［2］。

（二）极大地改变了青年大学生的就业观

随着教育部持续10余年的高校扩招，我国高校毕业生人数总量上升较快，就业的总体形势不见好转。所谓的“天之骄子”面临着一毕业就失业的严峻形势，在这种情况下，多数大学生仍然选择留在城市就业，希望能从事体面、收入又高的工作，而不愿意扎根农村基层发展。大学生村官计划的实施一方面缓解了大学生就业难的压力，同时也为广大青年学生提供了可以施展的广阔舞台。随着政府选拔优秀干部越来越倾向于有基层工作经验的知识型人才，一部分大学生村官在农村成为创业典型，成为带领当地老百姓致富的案例，使越来越多的大学生看到了农村的发展空间，他们渴望毕业后到农村的广阔天地里施展拳脚，大有作为。这不仅有利于培养高素质的基层人才队伍，优化我国农村干部队伍结构，更是打牢我党在农村的执政基础的实际需要，同时也是引导大学生逐渐走向基层就业的一个突破口，对缓解目前严峻的大学生就业形势，有较强的现实意义。

（三）宣传先进典型，发挥榜样示范作用

典型引路、示范带动是一种最常见、且行之有效的方法。大学生村官先进典型的示范带动作用对于大学生的世界观、人生观、价值观和就业观的正确形成有着重要的影响。要充分发挥报纸、广播、互联网、微博、手机报等新老媒体的作用，对大学生村官典型进行广泛宣传。通过举办大学生村官先进典型事迹报告会、组织在校大学生前往“村官”服务地开展参观考察和调查走访等活动，领略优秀大学生村官在创业过程中展示的青年创业者风采，体验他们创业成功和自我价值实现的喜悦。通过大学生“村官”自身魅力的展现，充分发挥鲜活事例的引领示范作用，直观地了解他们克服困难、建功立业的成功经验和工作业绩，向青年大学生传播扎根基层、无私奉献、艰苦奋斗、开拓创新、踏实能干的新时代精神，使他们认识到在“村官”岗位上可以大有作为，发挥其影响在校大学生理想价值观的潜移默化作用，将大学生村官的正面价值取向传播到青年大学生之中，从而对当代青年人的价值取向产生积极影响。

［1］张丽.浅析“大学生村官”的价值取向与社会认同现状［J］.法制与社会，2008（9）.

［2］袁尚伟，胡芳.社会转型期大学生主导价值观的培养与实践探究［J］.佳木斯教育学院学报，2011（1）.