宏景eHR高峰论坛在天津举办

日前，由北京宏景世纪软件有限公司举办的 “新形势·新人力·新模式——2012人力资源管理与信息化高峰论坛”在天津日航酒店召开，宏景的样板用户及天津企事业单位代表、HR领域专家、信息化专家齐聚现场，共同论道人力资源管理变革与趋势等热点话题，深入讨论了管理问题的应对策略。

论坛中，来自中国人事科学研究院的朱国成先生作了“新形势下的人力资源管理变革与趋势”主题演讲，从政策环境、人力资源结构、管理理念、人才发展等多个维度阐述了新形势下的人力资源管理发展趋势及面临的挑战，并立足于组织战略发展，提出了解决之道。

如何有效解决组织人才管理之痛，已经成为人力资源管理成败的关键。宏景软件总裁、人才管理信息化专家房宏先生发表了“人力资源管理十大问题与e化解决方案”的演讲，对当前普遍关注的HR管理的问题进行了深入剖析，并推出了基于信息化手段的eHR解决方案，对组织提升人力资源管理效率，解决人才管理之痛具有一定的借鉴价值。

天津医药集团人力资源部齐铁栓部长在现场介绍了天津医药集团人力资源管理信息化建设经验，阐述了集团以“信息共享、业务协同、决策支持”为建设目标，“统一规划、分布实施、突出重点、逐步完善”为总体思路的eHR建设过程，以及系统在各业务模块中的应用成果。

天津天海同步科技股份有限公司人力资源部陈鑫经理也介绍了本公司eHR系统的构建背景、前期准备工作、实施上线、系统优化等建设过程，以及eHR系统给企业人力、人才管理带来的显著收益。

在论坛现场，天津市一轻集团（控股）有限公司与宏景软件举行了签约仪式，双方就此确立了战略合作伙伴关系，共同推动一轻集团人力资源管理信息化建设进程。

讨论时，来宾们纷纷发言，与各位嘉宾进一步探讨关注的问题，现场气氛热烈。