浅谈会计人员的职业道德现状及措施

冯丽

（中国银行中银大厦支行，黑龙江 哈尔滨 150010）

会计职业道德建设是一项涉及面广的社会系统工程，任重而道远。特别是随着市场经济的发展和经济全球化进程的加快，随着会计改革不断深入，会计行业越来越为世人所瞩目，讲求会计诚信，加强会计职业道德建设尤为重要，因此加强我国会计职业道德建设具有极其重要的意义。

1 我国会计职业道德的现状分析

1.1 我国会计职业道德的现状

近年来，我国在会计职业道德建设方面存在一些欠缺和失范，会计职业道德意识淡薄、会计造假、会计信息失真等现象也越来越严重，严重干扰了正常的社会经济秩序，损害了国家和社会公众利益。概括起来，其主要表现在以下方面：

1.1.1 牟取私利，贪赃枉法

在贫富两级分化的社会现实面前,一些会计人员个人主义、拜金主义、享乐主义膨胀,丧失了最起码的法制观念，会计职业道德沦丧。有的会计人员为求私利,监守自盗,故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料，利用职务之便贪污、挪用公款。这些严重的违法犯罪行为虽然是少数会计人员所为，不能以点盖面，但也从中反映出在当今高速运转的市场经济条件下，在会计队伍中有一些人职业道德沦丧以身试法，走上犯罪的道路。

1.1.2 违反实事求是、客观公正的道德规范

实事求是、客观公正是会计职业道德规范中最重要的道德规范，而恰恰在这一规范上存在的问题具有普遍性，造成大面积的会计信息失真。会计人员的主动出谋划策、配合作假的行为，主观动机虽有不同，多少都是一种故意作假行为，而其中主动出谋划策的更是一种通同作弊的行为了。这不同程度地反映了会计人员在客观公正，依法办事方面不能坚持原则，是会计职业道德的严重缺欠。

1.1.3 有法不依，法律意识淡薄，业务水平低下

有的会计人员做不到熟悉法规、依法办事，遵纪守法的意识淡薄，会计职业道德意识薄弱。在实际工作中,许多会计人员职业道德意识不强,缺乏敬业精神。在国家、社会公众利益和单位利益发生冲突时,往往不能坚持原则,甚至协同作弊,为违法违纪活动出谋划策,直接参与伪造、变造虚假会计凭证、会计账簿、会计报表，这些行为致使会计信息严重失真，社会上会计假账大量盛行，造成较恶劣的负面影响。

1.1.4 部分公司受利益驱使，在会计信息披露中弄虚作假

近年来，我国出现了许多令人触目惊心的会计造假案，严重违反了会计职业道德。深圳证券交易所上市的银广厦会计造假丑闻就是一个典型例子。该上市公司通过伪造购销合同、伪造出口报关单、虚开增值税专用发票、伪造免税文件和伪造金融票据等手段，虚构巨额利润7.45亿元。该公司的股票在其会计造假丑闻败露后股价大幅下跌，使广大股东遭受了巨大的损失，严重干扰了社会经济的正常秩序。会计职业道德失范乃是一个在利益驱动之下，有着深刻社会背景的复杂的社会问题。

1.2 会计职业道德严重失范的原因

1.2.1 利益驱动，诚信缺失

随着经济体制的转变，人们的思想意识、价值观念都在发生变化。会计人员对个人利益的追求和对现实的妥协，违反了实事求是、客观公正的道德规范。在现实经济生活中，一些会计人员为了满足个人私欲，不顾职业操守，利用专业优势，铤而走险，大肆造假。另一方面，会计人员在单位的地位具有天然的从属性，当单位负责人授意会计人员提供虚假会计信息时，会计人员未能坚持实事求是、客观公正的原则。

1.2.2 屈从领导的压力，职业道德被迫失范

会计人员是受聘、受雇于其所在单位的工作人员，受单位负责人的不良道德影响。在目前的经济社会中，会计人员与单位负责人在地位上属从属关系，使得其职业道德在单位会计工作中，能否发挥作用和作用大小，也就不可避免地具有了从属性，从属于所在单位的文化层次、及其单位负责人的道德水准。单位负责人为了达到一些经济利益往往会向会计人员施压，致使会计人员违背现有会计法规，在会计工作中弄虚作假。

1.2.3 会计职业道德规范体系建设落后

会计职业道德规范体系建设远远落后于经济发展的要求,会计从业人员对现有的职业道德规范无所适从,助长了会计造假者的饶幸心理,也使资本市场上的违反会计职业道德的事件层出不穷。

1.2.4 会计法制观念淡薄，监督制约机制乏力

有的会计人员思想上竟然没有会计职业道德的概念，对职业道德规范和政策法规十分模糊，这是现实中会计职业道德思想基础的严重缺失。另外，在实际工作中折射出会计监督机制相当不完备。有关部门每年都要进行税收财务物价检查，因其经常性、规范性以及广度、深度、力度不够，也不能给单位内部会计监督提供有力的支持，进而难以形成有效的再监督机制。这在一定程度上助涨了单位负责人和会计从业人员弄虚作假之风。

2 提高会计人员职业道德标准的措施

由于造成会计人员道德下滑的原因是多方面的，所以提高会计职业道德标准也应当采用多种措施进行综合治理，主要有如下几个方面：

2.1 规范性防范，以法治假，追究责任

加强法制建设，建立健全有关法律法典及有关监督约束机制，将有关民事赔偿法律纳入有关会计立法中，同时强化实施。明确单位负责人责任。明确了单位负责人为会计信息真实性、完整性的第一责任人，加大了单位负责人的责任。

2.2 加大奖惩力度，严格财经纪律

从法律规范上加大对造假失信者的处罚力度，明确单位领导对会计信息真实性所应承担的责任，针对以往对违反会计职业道德行为监管不力、处罚不严的问题，必须进一步细化、深化会计职业道德的考评和奖惩机制。对职业道德评价结果使用奖惩手段，并与岗位资格、升职、晋级、精神与物质奖励结合起来。同时还应当建立健全选拔机制，使德才兼备的优秀人才脱颖而出。只有奖惩分明，加大违反职业道德的机会成本，提高遵守职业道德的机会收益，才能降低违反职业道德的发生频率，并逐步提高职业道德对会计人员的约束力。

2.3 重视和加强会计职业道德教育

会计职业道德教育是指对会计人员、潜在会计人员及单位负责人进行有目的、有计划、有组织的职业道德教育活动。会计教育不仅要传授技巧与知识，还应灌输道德标准和敬业精神；不仅要重视在校会计专业学生的职业道德教育，更要重视在岗会计人员职业道德的提高，逐步将职业道德规范转化成自身的思想观念和行为准则，促进会计和经济的良性发展。

2.4 建立现代企业管理制度和与之相适应的内部控制制度

内部控制制度是现代经济管理的一项重要制度，也是单位内部财务管理和会计核算的基本规范，一套完善规范的内控体系，能有效起到保护单位资产的安全完整，保证会计资料的真实、合法。因此，治理会计失信的一个重要途径就是要建立科学合理高效的内部控制制度，在组织机构和人员设置上严格贯彻执行《会计基础工作规范》，使日常会计业务处理及会计档案管理每一环节的人员之间分工科学，职责明确，形成既能相互协作又能相互监督、相互制约的机制，这样就能减少作弊的可能信。

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