深化改革育桃李 严谨治学铸辉煌

　　陕西省府谷中学位于陕西省最北端，秦晋蒙三省交界处的万里长城脚下，九曲黄河之滨，创建于1956年，现有教职工200余人，学生4000余名。府谷中学是榆林市重点高中、榆林市示范高中、陕西省重点高中、陕西省文明校园、陕西省绿色文明校园、全国现代教育技术实验学校、全国现代教育技术教育实验学校，陕西省基础教育科研基地，陕西省校本教研示范学校，陕西省教科研先进单位。
　　学校不但有宽敞明亮的教学楼，还拥有现代化的网络教室、电子阅览室、多媒体教室、通用技术实验室、物理探究实验室、化学探究实验室。
　　学校有自己的校园网、互联网、校校通远程教育资源网和北大附中远程教育网。每个教室都配有电视双向闭路系统、投影仪、电子监控系统，每个教师配有笔记本电脑。目前已形成了“二系统、四网、六室”，共计拥有500余台电脑和CAI系统的课题研究硬件设施。
　　深化教育改革
　　府谷中学坚持“励志、高效、包容、创新”的管理理念，让每个学生享受爱的教育，让每个学生获得全面发展，让每个教职员工愉快地工作，让每个教职员工幸福地生活。
　　为了保障教育教学质量稳步提升，府谷中学摸索出一套行之有效的教学管理模式。
　　校级领导以身作则，率先垂范，深入一线，积极投身到教育教学及实验课题研究之中。校级领导除校长外全部任课，分别承担学校三个年级部分班级的教育教学任务或班主任工作，为全体教师树立了典范，引领全体教师投入到工作之中。
　　采用年级组负责制，由分管副校长担任年级组长，主任、副主任包班，备课组长具体负责组织教育教学，班主任组织管理学生，采用楼层值班责任制，保障安全和秩序。
　　特邀省内外专家引领高考复习备考找工作。每年都要邀请北京、广州、西安等专家为高三师生作专题报告，从心理指导、备考策略等方面加强科学备考指导。
　　创建完善激励机制，激发师生的热情。每次期中、期末或模考，学校都要对优秀班级教师和学生进行表彰奖励，每学年都要评选十佳教师、教坛新秀、师德标兵、模范班主任，尤其对高考成绩优异且考入名校的学生实行奖励，充分调动师生的积极性。
　　注重培训，提高教师的业务水平。每年都要选派教师赴清华附中、北京四中、苏州、西安、榆林等地参加高考研讨会、新课程培训、班主任培训，及时把学到的先进理念科学方法运用到教育教学实践中。
　　注重校本教研，积极开发校本资源。每学年，学校都要组织教坛新秀、十佳教师等教育教学竞赛，要求教师围绕学校承担的实验课题，把信息技术与课堂教学有机结合和以实现高效课堂作为目标，对教学设计、教学课件、课堂教学进行评价交流总结改进。目前已完成教学设计集、教学论文集、讲课稿集、评课稿集等校本资源的整理，并刊印成书供教师学习交流。铸就发展辉煌
　　经过全体师生的共同努力，学校在改革中腾飞，在创新中发展，办学质量稳步提升。高考升学率逐年攀升，上线人数1997年突破100人，2001年突破了200人，2003年突破了300人，2004年突破400人，2009年突破600人，2010年突破700人，2011年逼近800人，呈现出四大亮点：
　　1、二本上线总人数大幅增长，由2010年的728人增加到790人，其中文史类247人，理工类543人；
　　2、应届生二本上线人数又创新高，由2010年的504人增加到575人；
　　3、尖子生成绩实现新突破，600分以上人数达59人，贾二文同学以685分的优异成绩跻身全省125名，夺得榆林市理科状元，郭相阳同学以681分位列全省184名，两同学均考入浙江大学；
　　4、班级二本上线率全面提升，其中高三(20)班63名同学全部达到二本以