论团队主持的话语互动意识

　　团队主持的发展趋势和语言形式特点
　　Teamwork对很多人来说不是一个陌生的词语，在我们的日常生活、工作中，有意无意地都会用到这个词，词典上的解释是“联合作业；协力，配合”。大到国防的陆海空军的协作，小到集体里的职务分配，我们都需要用团队协作的方式才能把事情做得更完善。在娱乐节目广受欢迎的背景下，国内的综艺娱乐节目无论从内容上还是形式上都有很多创新，这其中越来越多的综艺节目由原来的两个主持人变成三个、五个甚至更多人一起主持的形式，这就形成了一个主持人的团队。比如湖南卫视的脱口秀节目《天天向上》和综艺娱乐节目《快乐大本营》都拥有备受广大观众喜爱的主持团队。这种多人主持的形式更容易营造热烈、欢快的气氛，在调动观众的参与热情和调节节目现场气氛方面具有明显优势。团队主持出现在综艺娱乐节目中，不仅丰富了娱乐节目的表现形式，给观众带来了视觉上的新鲜感和冲击感，也大有可以让节目收视率起死回生的作用。
　　2006年《快乐大本营》推出了五人主持团队“快乐家族”，这在当时是一个十分大胆的尝试，它让主持人群体和节目都有了新的形态。虽然五个人在台上看起来声势浩大，但配合初期由于缺乏默契，场面经常很混乱，再加上杜海涛和吴昕在节目里又没什么话，有“滥竽充数”之嫌，所以最初这一主持形态并不被看好。主持人吴昕后来在接受采访时说：“录