“问责”从我做起好

□肖 华

“问责”从我做起好

□肖 华

“今年我们为改善群众生活开出了26项‘民生大单’，说到就要做到，如果政府承诺不兑现，群众就来问责我！”——全国人大代表、山东省省长姜大明在接受新华社记者专访时，郑重许下“民生承诺”，语气中充满了坚定和自信。

现在我们不少干部在谈到工作时，都会滔滔不绝地说起怎么做、要做哪些事，而对这些承诺的目标和事情一旦不能实现该怎么办，却很少谈起。有的干部虽然也谈到一旦不能实现承诺，就要怎么怎么样，可那都是对准别人或下属而言的，并没有把自己包括在内。姜大明省长在作出承诺的同时，主动强调了自己的责任：一旦完不成目标，不是要追究下级部门单位和干部的责任，而是让群众来问责自己。这让人看到了一种“新鲜”之风。

干部要发挥带头作用，就要从我做起，无论在廉洁自律还是为民服务上，都要如此。在问责上，也要有从我做起的意识。一旦承诺的目标或事情没有实现或办到，首先要求问责自己，而不是只问责别人。但是有很多干部却缺少这样的意识，在谈到问责上，都是对他人的，要求别人要怎么样怎么样，而对自己却很少谈到要承担什么责任。

问责从我做起，实际上表现的就是干部在法制纪律面前人人平等。既然对人民有所承诺，就要想办法实现。干部的承诺不能变成空话，每一个干部都要严肃对待自己的承诺，不能把承诺当作欺骗群众的手段。只要违反了规定、不能兑现承诺，任何人都没有特权，都要对自己所做的、所说的承担责任。“问责我”正是体现了这样的精神。

问责从我做起，也表现了一个干部的信心和决心。任何干部都不希望自己受到追究，都想得到群众的赞扬。说出“问责我”当然不是希望自己真的要受到追究，而是相信自己不会受到追究，这种自信就来自于相信自己所做的承诺一定会实现。有了这样的信心和决心，我们还有什么事情不能办好呢？还有什么承诺不能实现呢？

问责从我做起，也是对其他干部的一种压力。但这样的压力是会让每一个干部心悦诚服的。作为领导干部，就要有承担的勇气，要求别人做到的，自己首先要做到。这不但为别人做好样子，也会让人感受到无声的要求：既然上级也要承担不能完成承诺的责任，那么自己不能完成责任也是逃不脱的。没有了侥幸，就会更加感受到责任和压力，从而把工作做得更好。

“问责我”应该成为每一个干部喊出的口号。有了这样的意识，我们定会打造出一个更加有责任心的干部队伍，让人民群众更加满意。□

（作者单位：江苏省建湖县纪委办公室）

责任编辑：张燕翎