浅谈如何开展大学生就业指导工作

周晓卉 胡烯锐

摘要：当下席卷全球的金融危机余威仍在影响中国经济，对大学生就业也产生了重要影响。就当前就业现状，深入分析大学生就业难的客观因素和主观因素，提出一些具体的指导对策，为解决大学生就业难题提供一些参考。

关键词：大学生；就业指导；对策

随着社会主义市场经济的发展，高等院校毕业生的就业已经由过去的“统包统分”，逐步过渡到在国家方针政策指导下的双向选择、自主择业模式。高等教育的大众化，加之受金融危机影响，目前大学毕业生就业形势不容乐观。

一、当前国内外经济发展现状

当前国际经济形势非常严峻，各国企业纷纷裁员，外贸类企业订单大幅缩水，企业利润下降，资金链紧张，不具备竞争力的企业纷纷倒闭。当前中国正处于经济转型期，面临着自身结构调整、经济周期波动的同时，国际金融危机加剧了其内在矛盾的调整。

二、就业形势分析

企业对基础岗位的人才需求量比较大，销售是需求量最多的职位，前台、接待、营业员、服务员等职位也处在热门行业之列。随着高新技术产业的迅猛发展和国家对基础设施投资的加大，制造业、电信及电子信息、服务业、建筑业、文化体育教育和娱乐业、金融、保险和房地产等行业对大学毕业生的需求比其他行业高，占据着大学生签约率的前五位，而水产、畜牧和地质等学科的毕业生就业难度相对较大。虽然国家出台相关政策鼓励大学生到西部、农村和基层就业，但实际上自愿参加服务工作的大学生人数并不多。

三、就业难的原因

1.社会因素

（1）高校扩招对毕业生就业的影响。随着高等教育规模的扩大，高校毕业生人数迅速增加。根据教育部公布的数据，近几年高校毕业生就业率基本维持在72％左右，未来几年，高校毕业生每年仍将以近15％的比例递增。高校扩招使大学生就业压力增大。（2）经济结构对行业影响，产业升级和结构调整，特别是受金融危机影响等等，使就业形势雪上加霜。

2.政策因素

就业信息渠道不畅。当前的高校毕业生就业市场仍不够规范，全国毕业生就业网络信息系统还在建设中，并没有最终完善，地方院校毕业生的信息主要来源还是依靠传统方式。而传统的毕业生人才交流会，由于时间、地点较为分散，给毕业生带来诸多不便，签约情况也并不十分理想。传统的由学校出面组织个别用人单位与毕业生的供需见面会等，由于近年来市场供需情况的变化，参加的用人单位也越来越少。

3.自身主观因素

受传统的应试教育的影响，不少高校毕业生们在学习过程中表现为重知识轻实践，综合能力素质欠佳。而用人单位则很看重应聘者的动手能力、社会适应能力和创新能力等。学生自身素质的欠缺是影响其就业的重要原因。

四、就业方案及指导建议

1.社会层面

面对当前就业形势十分严峻的现状，必须把高校毕业生就业摆在就业工作的首位，出台有利于大学生就业的相关政策，加大力度促进就业。加强就业市场引导，调动企事业单位的积极性，大力发展经济。企业应摒弃各种求高、求奇和性别歧视等错误的用人观念，合理招聘。积极承担社会责任，努力做到不裁员、不减薪、不欠薪，构建和谐的劳资关系，积极配合政府促进就业。

2.高校层面

转变教学观念，优化培养目标。高校在教学过程中不仅要给学生传授书本知识，更要注重培养学生的创新精神和创造能力，把培养和提高学生的学习能力、思维能力和创新能力作为教学重点。以市场需求为导向，找准高校在社会中的定位和教育目标，树立教学科研为社会服务的理念，充分认识就业形势和就业方式变化，及时宣传，教育大学生积极调整就业预期目标。

3.高校就业指导

拓宽专业领域，加强实践实习环节，进一步大力开展技能培训和鉴定。针对就业岗位的需求，学校在毕业学期应开展应急性培训，使学生对岗位“熟手”。加强信息传递，建立短信平台，健全就业信息网。利用学校资源广泛收集就业信息，拓宽就业市场，采取多种招聘方式，提供更多、更快、更准的就业信息。完善服务，进行全程化的就业指导。

4.增强个人素质建议

学生应努力学习，提高自身综合素质。学生在正常的理论知识学习之外，还要多参加有意义的实践活动，扩大知识面，增强技能水平。只有综合素质提高了，大学生才会受到企业的青睐。大学生在面对就业难的局面时，不能过于急躁，应该积极配合学校就业指导工作，认清社会形势，不但要就业，还要力求就好业。

参考文献：

［1］孙晓慧,李苏丽,王丹.大学生就业心理问题的表现与调适［J］.科技创新导报，2010（26）：215.

［2］张胜利,张顺堂.独立学院校友资源开发的研究［J］.企业家天地，2009（9）：151-152.

［3］银小兰,朱翠英.大学生职业生涯规划探析［J］.职业教育研究，2008（3）：74-75.

（作者单位 湖南农业大学东方科技学院）