找准定位不做职场“杂工”

李廷振

跳槽到一个陌生行业，是否就能看到新的希望？有这样一类职场人：他们在不同岗位和不同职业间跳来跳去，最后却发现自己无论在哪个位置都不具备优势，在职业发展道路上迷失了方向。他们，被赋予“职场杂工”的称号。

转行如吃饭 行行都不通

“我曾经做过衣服、医疗、饮食、网络、广告等行业，对每行都有一些了解。我觉得要学多点东西，所以就经常转行，换一个环境试试看。”阿毛这样对记者说。他坦言，最初做医疗器械的销售是因为提成高，但跑业务、请吃饭的钱都没得报销，他做了几个月跑不了大单，反而倒贴了不少车费。他觉得风险太大，就跳槽了。后来，阿毛在一间公司做网络维护员，但工作比较繁琐，换水晶头、买网线等都要干，钱又不多，他觉得应该要学多点东西，没干几个月便又转了工。“我又去了广告公司，专门做户外活动的那种。那份工作挺有挑战性的，但每天干十几个小时，还要搭台、调音效、跟舞队、与歌手讨价还价，太累人，我感觉自己消化不了，就辞职了。”阿毛，26岁，“杂锦行业者”。

阿毛的上一份工作是在專卖店卖球鞋。跟他一同进去的几个新人，后来有一个当了店长，有一个去了总部当区域主管，有些去了其他品牌做骨干人员。阿毛说，做销售升的路子只有一条，并且位置也只有那么几个，别人当上了，你就没份了，所以他觉得留下也没多大意思。现在他在一家高级的餐厅当后勤，既要负责网络，又要负责水电费，还要帮忙维修漏水的地方，另外还要选背景音乐、设计餐单等等。“整间公司我做的东西最多，但钱拿得最少，并且加班经常没补休，也没加班费，觉得挺郁闷的，我只有期待再转去一些还未尝试过的行业，或许还有发展的机会。”他说。

“杂工”转行频繁只因缺乏目标

智联招聘高级职业顾问陈曦表示，在漫长的职业发展过程中，如果不停地更换不同的职业，就会失去积累的过程，彻底失去竞争力。“没有目标地更换工作，最大的弊端就是因目标缺失而产生失落感、不安全感和茫然感，工作中也缺少成就感。职业是人的一生重要的组成部分，工作没有目标，往往生活也没有目标。”

他认为，职业目标可有两个大概划分的方向：一个是向内的目标，即追求自身的成长和完善，可以使人不断朝着职业理想前进；一个目标是向外的，即薪水、职位、权责范围等。向外的目标容易设定，向内的目标往往容易被忽略，但恰恰正是向内的目标，成为人进行职业转换的根本动机。

脱离“杂工”三大方法

如果你发现自己具备“职场杂工”的特质，那就应该多去思考一些改变自己的方式。陈曦认为，首先，要做好本职工作，因为不论你是否真的喜欢，它都是你的选择，选择了就要负责。然后，学习管理自己，如时间管理、培养有序的工作习惯和节奏。接着，可以尝试使用“工作日志”的方法，详细记录每天的工作任务和完成情况，“这可以让人体会到一定的成就感，而且便于定期回顾。”陈曦说。一段时间以后，可以根据工作日志的记录，分析自己最近都干了些什么，这样也可以看出你在哪些工作中完成得最快、最有质量，也最能体现你的成就感，这可能就是你最擅长做的事。

跳槽和创业是当今职场习以为常的事情，这给人们心理也带来影响，即不再认为重新选择职业是不对的。陈曦说，经济快速发展会给人们带来更多的就业机会，人们往往想抓住机会，而不愿意让机会眼睁睁地溜走，但这时重要的是要考虑你能否驾驭机会，当机会属于你时，是否可以成为你展现才华的舞台，否则，要学会谨慎选择，必要时放弃一些诱惑。既然有“先就业后择业”的提法，实际上也表明“择业”与“就业”是一样重要的。择业的前提是要知道自己想要什么，如果这一点是确定的，择业就是应受尊重的。

（麦笛荐自《21世纪人才报》）

责编：维一