高举做优秀执行者旗帜

■ 张 刚

（作者：中航工业东方党委书记）

再次精读《致加西亚的信》，更深刻地体会到林左呜总经理在推荐序中所倡导的：在创先争优的旗帜下，让“坚决完成任务，做优秀执行者”的理念渗透到每位员工的血液，人人争当“把信送给加西亚的人”，能奇迹般地完成那些看似“不可能的事情”，从而不辱使命，坚定信念，专注目标，忠诚守责、不畏艰难、百折不挠、追求卓越、不达目的、誓不罢休！

浸透在《致加西亚的信》中的，是一种敬业精神、一种责任意识、一种执行的能力、一种对事业的忠诚。对上级的托付，立即采取行动，不管艰难险阻，全心全意地去完成任务，《致加西亚的信》给了我们很好的启示，可谓是一剂良药，引人深思。

敬业、勤奋、忠诚、执行是中航工业每一名员工要必备的基本素质，也是我们做好工作，获得成功的前提和保证。

要实现中航工业“两融、三新、五化、万亿”的发展战略，认真落实好中航工业2011年度峰会精神，完成好企业今年的各项任务及“十二五”规划目标，需要更多罗文这样的“送信人”来实现和完成。

提倡敬业。敬业是一种人生态度，是一种高尚道德，更是对工作全心全意的投入。敬业首先要爱业，要树立强烈的事业心和责任感。因为干一项事业没有使命之感，没有敬业之心，没有进取的勇气，就不能转化为能力和成绩。

提倡勤奋。工作要勤奋，即使再细小的事情，都应该尽心尽力，勤勤恳恳的去完成。任何工作只要尽力做了就会有收获。学习要勤奋，随着中航工业的快速发展，事业需要更多知识的“复合型”人才。要不断学习新知识、多方面充实自己，全方位提高自己，促进中航工业的快速发展。

提倡忠诚。罗文就是怀着对自己国家的热爱和忠诚，完成了一个军人应该完成的任务，而且没有丝毫怨言，没有丝毫退却。我们要时刻严格要求自己忠于国家、忠于人民、忠于中航工业，时刻牢记，国家利益永远高于个人利益。

提倡执行力。要大力加强执行力建设，牢固树立刚性化的执行理念，建设有效的执行力文化，接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求完美；牢固树立效能化的执行理念，形成只争朝夕求进步，埋头苦干抓落实，力争上游谋发展的局面；牢固树立精益化的执行理念，培育求真务实，一丝不苟，紧盯细节，一抓到底的作风；牢固树立危机化的执行理念，强化忧患意识，善于寻找工作上的差距和问题，增强压力感和紧迫感；牢固树立人本化的执行理念，用严格的制度、团队的精神，调动每一个员工的积极性和创造性，形成狠抓各项工作落实的强大合力。

总而言之，我们提倡学习罗文敬业、勤奋、忠诚，更深一层的含义是要塑造一种做“优秀执行者”的文化，全力以赴完成任务——“把信送给加西亚”。