大理学院药学与化学专业毕业生就业调查与分析

彭 芳，张 明，何剑英，刘颖琳，甘 平，李 娇

（大理学院药学与化学学院，云南大理 671000）

大理学院药学与化学专业毕业生就业调查与分析

彭 芳，张 明，何剑英，刘颖琳，甘 平，李 娇

（大理学院药学与化学学院，云南大理 671000）

通过对大理学院2011届药学与化学专业毕业生就业问卷调查，分析大理学院毕业生就业现状和存在的问题。并根据此调查结果，引导学生建立科学的求职意向，为地方高校毕业生最终实现充分就业提出一些可行性建议。

大理学院；毕业生；就业；调查；建议

随着高校毕业生就业制度的改革和就业形势的变化，大学生的就业观念、就业取向和就业方式发生了变化。为了更好地了解新形势下地方高校大学生的就业意向，我们对大理学院部分大学生的求职意向进行调查研究，力求真实了解和掌握大学生就业的愿望和想法，为大理学院就业政策、就业指导和用人单位的选聘提供参考依据，也为社会、学校、家庭帮助大学生顺利就业提供一些建议。

大理学院是位于云南省大理州的一所有30多年本科办学历史的省属综合性地方性本科院校。学校非常重视毕业生就业工作，从2006年起连续5年获得云南省高校就业先进集体。虽然从学校总体层面来看就业工作取得了可喜的成绩，但是各个专业的就业率参差不齐。现就药学和化学两个专业毕业生就业情况进行调查与分析，为两个专业的专业培养目标、就业指导提供更好的理论依据。

1 调查设计及研究方法

本次调查对象是大理学院2011届药学与化学专业毕业生。共发放问卷260份，收回问卷260份，有效问卷回收率100%。被调查者中男生占35%，女生占65%。本次调查共分单项和多项选择题，内容主要包括毕业生就业准备，就业指导内容的调整；就业与专业之间的联系，专业与就业的相关度；求职过程的影响因素，毕业生个体情况等等〔1-5〕。

2 调查结果分析

2.1 就业准备调查结果及分析

2.1.1 对学校的就业流程和相关就业制度的了解从图1中可见，两个专业的毕业生对学校就业流程和相关制度不明确的占多数，化学专业的毕业生尤为突出。这说明我们要加强两个专业的就业指导，尤其是化学专业的毕业生。从中也表明我们对自身工作内容的宣传不足，导致很多毕业生认为就业指导部门只是收集用人信息和办理就业后续的地方，使得就业指导部门很多工作的效果和影响也不够明显。

图1 对学校就业流程和相关制度的了解

2.1.2 毕业生对就业指导课程最关注的内容 从图2中可见，两个专业的毕业生都非常需要了解一些求职技巧和知晓一些相关的就业途径，尤其是化学专业的毕业生。提示我们在就业指导课中要加强求职技巧教学内容，改变传统授课方式，采取多种实战演习方式增强面试技巧，提高应试能力，并通过多种渠道宣传就业的各种途径，从学生入学时就不断灌输，为将来成功就业奠定基础。

图2 毕业生对就业指导课程最关注的内容

2.1.3 毕业生获取用人单位信息来源分析 从图3中可见，两个专业的毕业生都主要是通过参加招聘会和各种媒体寻找工作，提示我们要继续更多更好的提供各种大型和专场招聘会，并加强网络就业平台建设，积极向毕业生介绍各用人单位的实际情况，充当中间人，帮助毕业生顺利就业。

图3 毕业生获取用人单位信息来源

2.1.4 毕业生对目前大学生就业形势的分析 从图4～7中可见，两个专业的毕业生都认为就业形势十分严峻，就业人数太多，同时认为大学扩招对就业形势来说既是机遇又是挑战，而且大多数毕业生可能会去自主创业。充分表达了当前大学生就业心理压力大，面临的困惑比较多，这就提示我们要加强对毕业生的就业心理辅导，为学生提供更多的就业渠道，尤其是要开展订单式培养模式，即加强与用人单位的联系与合作，直接为用人单位培养专门规格的人才，以缓解毕业生对就业的恐惧心理。但调查结果也显示毕业生对目前就业现状也抱有积极向上的态度，敢于挑战，愿意投入自主创业的行列中，说明自主创业已慢慢渗透到他们的脑海中。

图4 毕业生对目前大学生就业形势的认识

图5 毕业生看待当前各大学扩招对就业形势的影响

图6 毕业生看待当前就业压力大的原因

图7 毕业生选择自主创业的情况

2.2 就业与专业之间调查结果及分析

2.2.1 对专业学习情况的调查 从图8～10中可见，两个专业的毕业生对自己所学的专业均不是十分的喜欢，导致大多数毕业生对所学专业内容有：基本可以，但不很突出这样一种感觉。多数毕业生认为要加强专业知识的学习和职业技能的培训。这些现象均提示我们要着力思考与就业市场相适应的课程设置，以适应当前的社会需求。

图8 毕业生对所学专业的印象

图9 毕业生在校期间认真学习专业情况

图10 毕业生认为在学校学习最有帮助的内容

2.2.2 就业与专业对口现象的分析 从图11～13中可见，两个专业的毕业生在寻找工作中均更加趋向于与专业相关的工作，认为就业与专业的不对口虽产生一定困难，但可以克服，大多数毕业生已经形成了先就业后择业的理念，这种就业理念在当前形势下是很难得的。

图11 毕业生对找与自己专业相关工作的情况

图12 毕业生看待就业与专业对口情况

图13 毕业时采取就业的主要措施

2.2.3 就业与考研现象的分析 从图14～15中可见，两个专业的大多数毕业生均认为研究生数量越来越多，高学历者也越来越不好就业，这与我们近两年考研的学生越来越少有一定的关系。也提示我们只关注给学生提供各种考研辅导提高考研率是不行的，还必须在思想上解除学生对考研后就业难的心理压力。

图14 毕业生看待考研热的现象

图15 毕业生看待当前高学历者就业容易与否之现象

2.3 求职中影响因素调查结果及分析

2.3.1 求职的价值观 从图16～18中可见，两个专业的毕业生在寻找工作时首先注重的是工作地点，然后是薪酬高低与福利。在择业时更喜欢在事业单位工作，同时还呈现出“家乡宝”的概念。反映了以安定稳定为第一的思想，没有太多的敢闯敢拼的精神，适应新环境能力较差，缺乏“走出去”的远大目标。对自己专业就业领域还不是十分清楚，对就业的领域与薪酬之间的关联认识还不够到位。以上情况一定程度上可解释为为什么我们给学生提供的许多岗位没有太多的人去积极响应，这也提示我们今后要加强求职观的教育〔6-7〕。

图16 毕业生寻找工作考虑的因素

图17 毕业生毕业时择业的方向

图18 毕业生就业时优先选择的工作地点

2.3.2 求职的时间与费用支出 从图18～20中可见，毕业生用于求职的时间集中在2个月左右，参加招聘会的次数集中在3次左右，用于求职中的费用约在1 000元左右。结合图3也进一步的说明，我们给学生举办或组织参加的招聘会已经远远超过3次，是完全可以满足学生通过招聘会寻找工作这一要求的。我们提供给学生用于求职的时间基本上是可以保障的，对大多数毕业生来说求职中需1 000元左右的基本支出，这对贫困生来说有一定困难，但我们也采取了在报名费、培训费、求职路费等环节给予一定的援助措施，以缓解他们的困难。

图19 毕业生用于求职的时间

图20 毕业生参加招聘会的次数

图21 毕业生在求职过程中用于求职上的经费

2.3.3 求职中担心和需要解决的问题 从图21～23中可见，没有工作经验和对社会缺乏了解是现在我校大学生在求职就业过程中最担心的问题，认为自己要特别加强表达与沟通的能力，希望学校在专业知识与技能、组织管理能力、创新能力及其他多环节方面加强指导。展示了学生对专业学习的渴望，对综合能力培养的关注〔8〕，对理论与实践相结合的迫切需求。因此，提示我们要扩大毕业生就业见习基地的地域范围和数量，切实提高学生的就业实践能力，缩短进入市场后的磨合期。同时还应有选择性地对学生进行职业培训，提高学生的职业认识与职业能力，使学生入职后尽快适应岗位要求。

图22 毕业生对将来求职最担心的问题

图23 毕业生认为自己还需加强的能力

图24 毕业生认为学校应重点加强培养的情况

综上所述，大理学院药学与化学专业的毕业生在对就业形势的认识、就业技巧与就业领域等环节均存在不容忽视的问题，我们应该加强就业指导，从实际出发转变毕业生的就业观念，提高毕业生的就业能力，并把这项工作作为一个长期系统的工程，认真分析不同时期不同对象的就业问题。

〔1〕石婷婷.浙江省2010年高职毕业生就业调查分析与政策建议〔J〕.中国浙江省委党校学报，2011（2）：116-123.

〔2〕余妍霞，史铁杰.普通高校大学生就业现状的调查与分析〔J〕.高校辅导员学刊，2011，3（1）：76-79.

〔3〕杜林贤.高校大学生职业指导需求和现状调查研究〔J〕.人力资源，2010，5（355）：28-29.

〔4〕苏益南，齐鹏，周雯.地方高校毕业生求职意向调查报告〔J〕.中国高新技术企业，2010，30（165）：130-132.

〔5〕罗三桂.毕业生择业行为及就业状况实证研究〔J〕.黑龙江高教研究，2011，5（205）：1-4.

〔6〕王新刚，肖继新，马金锁.大学生就业状况和思想动态现状调查报告〔J〕.继续教育研究，2010（12）：76-77.

〔7〕胡芹，卞德锡，赵建波，等.金融危机背景下部分高校毕业生就业意向调查与对策〔J〕.西南农业大学学报：社会科学版，2010，8（5）：220-223.

〔8〕杨晓莉，孔利平，李文章，等.本科生导师制对学生学习素质的影响〔J〕.大理学院学报，2011，10（2）：86-88.

Employment Survey and Analysis of Pharmacy and Chemistry Graduates in Dali University

PENG Fang,ZHANG Ming,HE Jianying,LIU Yinglin,GAN Pin,LI Jiao
（School of Pharmacy and Chemistry,Dali University,Dali,Yunnan 671000,China）

Basing on an employment questionnaire for pharmacy and chemistry students graduated in 2011 from Dali University,the paper analyzes the status quo and present problems of graduates'employment,leads students to a more scientific application intention, and proposes some practical suggestions for local universities and colleges to realize a full employment.

Dali University;graduate;employment;survey;suggestion

G473.8［文献标志码］A［文章编号］1672-2345（2011）12-0093-04

2010-08-16

彭芳，教授，主要从事药学研究.

（责任编辑 董 杰）