恪尽职守的安全人——记郑煤集团劳动模范、裴沟矿安监科长张保亮

□ 吕福有

恪尽职守的安全人
——记郑煤集团劳动模范、裴沟矿安监科长张保亮

□ 吕福有

从矿山救护到矿井安监，裴沟矿安监科科长张保亮雷厉风行带队伍，铁面无私抓安全，一门心思呵护职工平安和矿井安全，以坚强的毅力感染着身边的同志，以“铁心肠、铁纪律、铁手腕”抓安全，赢得了“矿区黑包公”的美称，先后多次被评为裴沟矿劳动模范、安全标兵、优秀党员，2010年被授予“郑煤集团劳动模范”荣誉称号。

困苦中磨砺1995年7月，郑州市邙山输水干渠三号隧洞发生了塌方，郑州市西区市民的生活用水中断，接到抢险命令的裴沟救护中队和其他兄弟单位的人员火速赶到现场。隧洞支护墙壁已经坍塌，整个支护断面全部被破坏，料石堆满了隧洞，堵死了整个通道。此时正是盛夏，隧洞里闷热难耐，有的地方淤泥深至膝盖，队员们干起活来汗流浃背。在这样恶劣的条件下，张保亮一马当先，一锤一捶地砸向料石，一钎一钎地撬动料石，脸被飞溅的石粒划出了血，手磨出了泡，但他没有退缩，和大伙一米一米地支护，仅用11天时间，就保质保量地完成了抢险任务，使邙山输水干渠三号隧洞具备了通水条件。

2007年，36岁的张保亮被提拔为裴沟救护中队队长。针对队员80%以上是年轻人，思想活跃，个别队员缺少吃苦精神的现状，他和当时担任党支部书记的贾崔新深入队员宿舍，与队员促膝谈心，了解他们的思想动向，并硬起手腕严肃队风队纪，强化体能训练，全面提升全体救护队员的战斗力，全力打造一流团队。在集团公司救援技术比武中，裴沟救护中队连年名列前茅，多次在省内外的矿山抢险救灾中立下卓著战功。

追求永无止境2010年6月，张保亮被矿上任命为安监科科长，岗位的变化对他提出了新的挑战。他深知，要管好安全，必须有一套过硬的本领。为胜任本职工作，他利用工作间隙，将《中国煤炭》《煤炭科技》等报刊上刊登的有关煤矿安全的新技术、新经验摘录下来，建起了“资料库”，刻苦学习业务知识，虚心向老师傅学习取经，不断提高自己的业务能力。他曾参与修订裴沟矿第五版安全管理制度汇编，与相关部门联合制定了《安全生产隐患问责制》和《井下工程验收细则》等20多项考核制度。身为安监科长的他不仅自己注意学习，还始终把职工安全技术培训工作当作搞好安全生产的治本之策，制订详细的培训计划，落实培训措施，亲自登台讲课。在2011年6月开展的全员自主保安培训中，他严抓考试纪律，注重培训质量，对考试不及格者坚决给予曝光和处罚，先后给予5个无故不参加考试的副队长全矿通报和罚款300元的处罚，切实提升了职工的自主保安能力。

铁手腕硬执行张保亮经常告诫大家说：“作为一名安监员，安全职责重于生命。今天你放他一马，明天他把你拖垮。抓安全必须做到铁面无私，敢于碰硬。”按理说，安监科科长对“三违”行为有一定的“豁免”权，只要他签个字，就可以不通报，也可以不罚款，但他就是不留情。有一个月，7名中层干部没有完成反“三违”指标。有人打电话求情，有人找到领导说情，但他坚持按原则办事，除了在电子屏幕上曝光通报外，还给予每人500元的重罚。张保亮是新郑人，有很多同乡在矿上工作，几乎每月都有同乡找他说情，可他不但要求科里的工作人员严格执行规定，自己更是带头执行，为此得罪了不少人，有的亲友同乡甚至不愿意和他来往。在井下，他验收工程质量的标准是尺子，让数据当家，不合格工程坚决推倒重来，这样他又得罪了不少人。他说：“咱是抓安全的，不能徇私情，但愿他们能理解我。”

“宁让职工骂红脸，不让家属哭红眼。”带着这样的信念，张保亮每月下井25班以上，每月查处隐性违章人员超过8人，查处大小隐患60余条，督促现场整改50多条，整改率达到95%以上，使裴沟矿的“三违”现象逐月减少，实现了安全生产。

（作者单位：郑煤集团裴沟矿）