谨防“谦虚使人落后”

2011-10-23 09:20:04黄志华张安全
共产党员(辽宁) 2011年21期
关键词:施展才华评先曾几何时

(文/黄志华张安全)

谨防“谦虚使人落后”

“谦虚使人进步,骄傲使人落后”,这是我们熟知和认同的一句格言。然而曾几何时,社会上却开始流传起另一种说法:“高调使人进步,谦虚使人落后”。这种说法转变所折射的社会问题,值得我们关注。

“谦虚使人落后”是一些单位和部门出现的一种现象,即那些为人低调、不事张扬、不争名利的人得不到重用,在职务、职称和荣誉上每每处于“落后”的态势;而那些为人高调、见名利就争、见职位就抢的人,却常常如愿以偿,不断被提拔重用,获得各种好处。这是选人用人与评优评先中的一种不良倾向。克服和预防“谦虚使人落后”的现象,需要广大群众“擦亮眼睛”。评价一个人的能力和贡献,不能只看他说了些什么,而要注重看他做了些什么、做得怎么样,坚持用事实说话、用业绩说话。尤其应关注那些为人谦虚低调、注重实干、能力和业绩突出的人,给他们提供充分施展才华的机会,不让谦虚者“落后”,不让老实人吃亏。

(文/黄志华张安全)

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