流动党支部助流动党员找到家

文/张新民

流动党支部助流动党员找到家

文/张新民

在创先争优活动中，中储粮鞍山千山直属库结合实际，为解决派遣制员工中党员的管理问题，特别是针对这部分党员流动性大的特点，积极探索党员管理的方式方法，切实加强对流动党员的管理，提升他们的归属感，确保流动党员找到家。

一是抓好组建，打牢基础。为抓好流动党员管理，直属库党委经过研究，创建了流动党员党支部，并采取公开选举的方式产生了具有高度责任心、群众拥护、有多年工作经验的党支部书记。流动党员党支部的建立，在推动企业发展、促进企业和谐等方面发挥了积极作用。

二是建章立制，规范管理。直属库党委先后制定了《流动党员管理制度》 《流动党员登记制度》 《流动党员联系沟通制度》等一系列规章制度，健全完善了流动党员管理工作台账，设立了《流动党员登记簿》，实时记录流动党员参加组织生活、交纳党费以及工作等情况，对如何确定党员身份和交纳党费等都做了明确规定。

三是强化培训，提升素质。针对流动党员的特点，按照“时间短、内容精、方式活、效率高”的思路，采取谈心、座谈会、观看电教片等方式进行培训。通过培训，流动党员的思想觉悟和党性修养得到了提升，树立了党员在群众中的良好形象。

四是营造氛围，体现关怀。本着“管理就是服务”的理念，立足在工作和生活中关心、关注、关怀流动党员，营造尊重、服务流动党员的良好氛围，让每名流动党员真切地感受到不论身居何处，党组织都能把关怀和温暖送到身边。

五是选树典型，发挥作用。直属库党委树立标杆典型，号召全体党员、员工向他们学习。正是无数的流动党员用自己的实际行动，身体力行，影响和带动着身边的广大员工，更好地完成工作任务，为实现“两个确保”，践行“三个维护”的企业宗旨作出了应有的贡献。

（作者单位：鞍山市千山区委组织部）