文/张强
岁月如梭,天道酬勤,甲子轮回,催人奋进。
2011年5月1日,坐落在太行山西麓的阳煤集团二矿9347名职工迎来了建矿60年的喜庆日子。
60年厚积薄发,60年硕果满枝。二矿人用如椽巨笔,以卓尔不群的业绩,谱写了腾飞路上一次又一次耀眼的辉煌。全矿累计生产煤炭1.7亿吨,为共和国的经济建设做出了不可磨灭的贡献。全国先进基层党组织、全国五一劳动奖状、全国模范职工之家……60余项省部级以上荣誉永载史册。
二矿人在年产32万吨的旧式小窑上艰苦创业,留下了一个又一个精彩瞬间:1957年,煤炭产量突破100万吨;1976年完成252万吨;1985年实现 300万吨,1990年达到了400万吨。进入新的世纪以来,继续高歌猛进,2003年煤炭产量突破500万吨,一跃成为阳煤集团煤炭主业的领头雁。之后,产量以每年100万吨的速度强势递增,2009年,一举突破了1000万吨大关,改写了阳煤集团没有千万吨级矿井的历史。2010年,产量上升到了1122万吨,再次创出历史新高。
二矿历届领导始终把安全管理放在首位,把“安全第一、预防为主”方针落实到了实际工作中,积累了宝贵的安全管理经验。近年来,二矿灵活运用安全宣传教育12法,开展了事故案例宣讲、家企联谊活动、小手拉大手、质量标准化大讨论等活动,提炼出了重点工种的岗位安全“三字经”,开展了“六网”联网互动,四级安全预想,筑牢了安全大堤。严格落实安全责任,矿领导带班、区队干部跟班、安监员盯面包片,狠抓质量标准化工程,保持了稳定的安全局面。全方位、立体式开展企业文化建塑,提高了员工的文明修养和职业素质。扎实推进精艺生产和精艺成本的“双精”管理,彻底摒弃煤炭企业粗放式管理,展现了现代化产业大军的风采。矿长田根万荣获了山西省优秀企业家称号。2010年,圆满实现了产量1000万吨、营业收入30亿元以上、人均工资超6万元的“136”目标。在阳煤集团开疆拓土的进程中,二矿先后托管了盂县圣天宝地煤矿,兼并了保德县孙家沟煤矿、五鑫煤矿和静乐县天安煤矿等地方煤矿,形成了“1+4”管理模式,进一步提升了生产能力。
科学技术是第一生产力,二矿发展史就是一部煤矿科技进步的教科书。建矿以来,经过两次大规模的改扩建和老矿挖潜,技术改造,二矿的生产能力直线攀升。从建矿初期的手工采煤开始,历经炮采、普采、综采,直到现在的低位放顶煤综合机械化采煤,以及电牵引采煤机、重型工作溜、大功率掘进机等先进设备的广泛使用,二矿的科技兴矿之路,走得稳健,走得精彩。“十一五”期间,二矿共完成科研项目184项,为安全高效生产奠定了坚实基础。
二矿丈八区综采四队曾使用国产普采机组创出月产全国最高纪录,使用综采放顶煤工艺跻身全国采煤队十强之列。西四尺区综采三队在阳煤集团采煤史上率先书写了单一煤层破百万的壮丽篇章。丈八区综采一队是出席全国煤炭工业的先进集体,年产量持续保持在400万吨以上,为二矿的发展立下了赫赫战功。在二矿的发展史上,涌现出了吕小宝、王怀荣、葛德林、刘在康等34位省部级以上劳动模范。特别是近年来,韩贵珠连续两次荣获全国劳模称号,郑栓龙入选感动中国的十大矿工行列。李国栋作为一名80后青工,技术精湛,爱岗敬业,全国赛场大显身手,荣获了全国五一劳动奖章、全国劳动模范和全国煤炭工业百名优秀青年矿工等光荣称号。企业兴盛,队伍为本,去年以来,二矿实施了在35岁以下青工中选拔一千名技术型青工、一百名青工技术能手、十名青工技术标兵的“千百十”工程,并分别给予重奖。“千百十”活动在二矿青工中掀起了学业务、提素质、争一流的热潮。二矿坚持“领导上讲台、培训到现场”,通过现场培训,提高了技能素质。坚持对技术专家和中级以上职称的工程技术人员在工资分配上给予倾斜,在高校生中推行“队长助理制”,为他们搭建了施展才华的舞台。
伴随着共和国的繁荣昌盛,二矿也发生了翻天覆地的变化。今日的矿山,人与环境共发展,鲜花吐艳、绿草如茵,满眼青翠、万木争荣。矿工下井穿上了新型矿工服,内衣免费更换,外衣定期洗涤。免费班中餐一周不重样,饭菜可口,营养丰富。矿党政坚持为职工家属办实事办好事,送温暖解忧愁,职工医疗互助解决燃眉之急,零就业家庭和贫困户子女优先就业,企务公开让职工对企业重大事项心中有数,工资奖金分配听证会杜绝暗箱操作,信访例会及时处理矛盾问题,社会治安综合治理保持和谐稳定。各类文体活动贯穿全年,全国乒乓球超级联赛,全煤系统乒乓球赛等诸多高水平赛事来到了矿山,员工家属文化生活丰富多彩。积极参加尊师敬教、拥军优属、森林防火、铁路护路等公益事业,汶川大地震发生后,二矿派出了18名突击队员,带着援建资金和物资,远赴四川省广元市大昌沟煤业股份公司,帮助恢复生产、重建家园,和灾区煤矿结下了深厚情谊。
二矿各级党组织,在不同的历史时期,都团结带领全矿党员、干部和职工,顽强拼搏,执着追求,取得了骄人的业绩。近年来,二矿各级党组织积极推进“党员安全生产责任区”“党员安全先锋示范岗”等主题实践活动,运用“六知道、六到场、六帮助”的“三个六”一人一事思想政治工作方法,为职工解决了大量思想问题和实际困难。以“自讲互学”为载体,促进了学习型党组织建设;以文明单位创建为抓手,构建了“大党建”格局,为打造高标准千万吨矿井提供了坚强的思想保证和组织保证。2009年10月1日,作为全国先进基层党组织代表,二矿党委书记任玉明应邀赴京观摩了建国60周年系列庆祝活动,二矿人为之振奋,为之骄傲!
辉煌凝众志,重任催前行。站在新的历史起点上,二矿明确了“十二五”期间打造“安全二矿、百亿二矿、文明二矿”的愿景目标,踏上了新的征程。
一个更大、更强、更新、更美的二矿正在健步向我们走来!