浅谈企业政工干部加强自身修养的重要性

陈洪玲

（淮南矿业集团企业文化部， 安徽淮南 232001）

浅谈企业政工干部加强自身修养的重要性

陈洪玲

（淮南矿业集团企业文化部， 安徽淮南 232001）

思想政治工作是一门科学，它是通过运用各种知识来做好人的工作，提高企业政工干部自身修养，有利于企业政工干部更好地从事思想政治工作，通过对企业政工干部加强自身政治修养、思想道德修养、业务素质修养和沟通交流艺术重要性的详细探讨及阐述，突出了企业政工干部加强自身修养对做好思想政治工作、提高领导能力所产生的直接意义。

政工干部； 思想政治工作； 自身修养

思想政治工作是集社会学、教育学及哲学等多门学科为一体的综合工作。加强企业政工干部自身修养，培养一批有较高理论水平和文化修养的企业政工干部，建设一支政治强、业务精、作风正的高素质企业政工干部队伍，是加强和改进企业思想政治工作、提高工作质量和效率的前提和迫切需要。同时，企业政工干部加强自身修养还是贯彻落实科学发展观的本质要求。作为担负着企业思想政治工作重任的企业政工干部来说，更应该增强自身工作的使命感、责任感、荣誉感，以不断加强自身修养、不断提高综合素质来适应新时期企业思想政治工作的需要。

一 加强自身政治修养是做好思想政治工作的基础

新形势下企业政工干部必须是全能型的，既懂得党的路线、方针、政策，能及时向职工群众宣传大政方针，宣传企业改革成果，宣传企业形象，又要掌握市场经济知识、法律知识等，还要熟练掌握做好思想政治工作的技巧和方法。在企业改革发展的过程中，各项工作千头万绪，企业思想政治工作必须与时俱进。因此，企业政工干部在做好日常思想政治工作的同时，要认真学习企业管理、市场营销、人力资源管理和各种文体的写作技能。要养成善于观察的习惯，深入基层，深入职工群众，观察职工群众的所思所想，从职工群众的一言一行中看到问题的症结所在，找到解决问题的办法。

分析问题、解决问题的能力是企业政工干部必备的基本素质，而提高自身政治修养是具备这一素质的重要条件。2002年以来，在淮南煤矿辅业改制分离、破产重组等企业改革发展的重要阶段，企业政工干部认真学习国家有关法律、法规及企业大政方针，耐心对职工群众做解疑释惑工作，消除了职工心中的疑虑，平稳地实现了企业各项改革制度，维护了企业的稳定。

二 加强自身思想道德修养是提高领导能力的关键

准确把握职工群众的思想脉搏，采取积极主动的措施，帮助职工群众认清形势，转变观念，增强克服困难的信心，是企业政工干部义不容辞的责任。淮南矿业集团党委提出“严管干部、善待职工、转变作风”，就是要求各级干部从感情上拉近与职工群众的距离，平时多过问职工的日常生活，对他们的实际困难，在力所能及的范围内尽力解决。企业政工干部对职工群众要以诚相待，把职工群众当兄弟，和他们交朋友。要善于倾听职工群众的意见，以清晰的思路、极富吸引力的语言做职工群众的思想政治工作。公正地对待职工群众所关心的问题，帮助他们解决困难和疑虑。

优秀的企业政工干部应该是职工群众心中的榜样，这就要求企业政工干部不仅要以正确的言论去影响职工群众，更应该以榜样的行为去带动职工，影响职工。要求职工群众做到的，自己首先做到，困难时刻冲在前，苦脏累险抢在先。淮南矿业集团提出“有责任心，工作用心，忠于企业，真心向组织和领导负责，不浮躁，不守旧，不贪婪”的企业干部最可贵的七种品格，应该成为企业政工干部行为准则。企业政工干部要不断提高自身思想道德修养，在思想上正确运用马克思主义立场、观点、方法去解决实际问题；在道德方面要具备高尚的道德品质，胸怀坦荡，诚恳待人，成为职工群众信得过的人。

三 提高自身业务素质是提高领导能力的有效途径

企业思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分，是企业贯彻落实科学发展观、确保企业健康发展的推进器。企业政工干部必须紧跟时代步伐，适应时代要求，努力提高领导能力。企业在改革发展过程中，会出现一些新的问题，新的矛盾，企业政工干部要善于做一人一事的思想政治工作，努力为职工群众解难题、办实事。特别是遇到突发事件时，企业政工干部更应该注重人文关怀和心理疏导，了解职工群众的思想和心理状况，通过耐心、细致、全面的思想政治工作，晓之以理，帮助职工群众理顺情绪，使职工群众保持良好的精神状态，为实现企业发展目标齐心协力工作。

淮南矿业集团根据不同时期的需要，对各级干部包括企业政工干部提出了更高、更严格的要求。在企业第一轮发展伊始，淮南矿业集团提出了“一切为了发展，一切为了职工“的企业宗旨；在深入开展科学发展观教育活动中，淮南矿业集团要求各级干部坚持以人为本，树立科学的价值观方法论，确立了“心系职工、科学发展、自主创新、构建和谐、造福社会”的企业核心价值观，要求各级干部正确运用“辩证统一、统筹兼顾、分类指导、善于总结、见事见人”五种基本方法论；在企业第二轮发展的起始之年，淮南矿业集团提出了“健康、前瞻、集成、精细”的八字管理理念。这些要求给企业政工干部提供了行动指南，为企业政工提高自身业务素质，提高领导能力奠定了基础。

四 良好的沟通交流艺术是提高领导能力的保障

没有人际的信息交流，就不可能有领导能力。没有人际的信息交流，就不可能有和谐的干群关系。企业政工干部从事的是人的思想教育引导工作，而思想政治工作的特点就是影响人、教育人。良好的沟通交流艺术是企业政工干部必备的素质，也是做好思想政治工作、提高领导能力的重要保障。首先要做到感情上沟通，平时多过问职工群众的日常生活，对他们的实际困难在力所能及范围内尽力解决。其次在语言上沟通，与职工交流时，要平易近人，平等待人。

企业政工干部在处理日常事务中，要善于做一人一事的思想政治工作，努力为职工群众排忧解难。特别是遇到突发事件时，更应该谦虚谨慎，为对方留下足够的空间。同时，企业政工干部要加强与有关部门的交流与沟通，认真学习有关政策法规，使上级精神和职工心理有机融合，形成思想上的共识和行动上的一致；要时刻摆正自己的位置，将服务、协调、管理工作抓好，以工作大局为重，以团结为重；要培养建立良好人际关系的能力，使自己能被职工接受，与职工结成同志加朋友的关系。当企业职工遇到困难和问题时，乐于向政工干部倾诉，并寻求解决问题的办法和出路。近年来，淮南矿业集团各级干部特别是政工干部牢固树立科学的价值观方法论，努力提高自身修养，充分发挥思想政治工作的强大优势，进百家门，解百家难，暖百家心，做职工群众的贴心人。

企业政工干部素质决定了思想政治工作在生产经营中的作用，企业思想政治工作能否取得预期的效果，往往取决于政工干部自身的业务能力和修养，自身过硬，才能一呼百应。只有业务能力强，才能更好地把党的路线方针政策落实到实际工作中去。加强企业政工干部自身修养不仅是全面提高政工干部队伍素质的关键举措，而且是新形势下提高思想政治工作水平的必由之路。企业政工干部只有加强自身修养，才能牢牢把握时代发展的主旋律；只有加强修养，才能正确把握企业思想政治工作领域的新需要；只有加强修养，才能准确把握企业“十二五”发展目标不动摇。企业政工干部要以企业和职工利益为己任，以党性和人格力量去影响和带动职工，不断加强政治和业务学习，不断扩大知识面，开阔新视野，拓展新领域，研究新情况，解决新问题，找准工作的切入点，紧扣安全生产，从最需要思想政治工作介入的环节入手，为企业“十二五”发展提供强大的思想政治工作基础。

［1］ 严琰.论高职院校政工队伍建设［J］.淮南职业技术学院学报，2011，（1）：74－76.

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［3］ 张兴安.加强机关思想政治工作网络建设的思考［J］.淮南职业技术学院学报，2007，（2）：62－63.

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F272.9

A

1671－4733（2011）05－0005－02

10.3969/j.issn.1671－4733.2011.05.002

2011－10－15

陈洪玲（1963－），女，福建漳州人，政工师，从事企业文化宣传工作，电话：13956406905。