中联重科：为职工撑起健康保护伞

工人口戴的是特制的“防尘防毒口罩”；搅拌车罐体内的焊接职工，配备有价值1.5万元每只的“焊接防护头盔”；工人无论上岗还是离岗前都安排身体检查……长沙中联重工科技发展股份有限公司在快速发展的同时，细节处也无不彰显对员工职业安全健康的关注。中联重科董事长詹纯新说：“作为一个现代化的企业，做好职业安全健康工作是我们最基本的要求。”

中联重科的职业健康安全起步工作，是从建立标准开始的。早在2006年11月，公司就通过了OHSAS18001职业健康安全管理体系审核认证。从2007年4月起，公司又全面开展安全质量标准化创建活动。2008年3月，中联重科正式被认定为机械制造行业一级安全质量标准化企业。

对于改（扩）建工程，公司明确规定要进行职业病危害预评价、安全预评价、职业病危害控制效果评价和安全验收评价。项目投产后，公司每年委托职业病防治机构对生产现场做一次监测评价，公司会根据检测评价结果和专家意见，及时调整和制定职业危害治理和个体防护措施方案并严格实施，不断改善作业环境，防止发生职业危害。为了更准确地了解生产现场的作业环境，从今年开始，中联重科混凝土机械分公司，增加对作业场所的监测评价频次，从原来的一年一次改为一年四次。

在劳动防护方面，2009年5月到2010年4月，仅混凝土机械分公司就先后两次调整劳动防护用品发放标准，提高劳动防护等级。该分公司每年增加300多万元预算，将原来发放的普通纱布口罩改为防尘防毒口罩，为车间所有接触噪声作业人员增发耳塞、耳罩等防噪声用品。今年，公司又一次性购置了价值1.5万元每顶的焊接防护头盔10顶，供焊接烟气危害严重岗位的员工试用。为了减少切割作业的粉尘危害，公司还为所有新购买的等离子切割机配备了除尘系统。

本着对员工负责、对公司负责的原则，从2009年开始，凡是在有毒有害作业岗位工作过的职工，无论是入职还是离职，公司都要安排体检，结果正常的才会为其办理入职和离职手续。同时，公司每年都会组织有毒有害岗位的员工进行身体检查，如发现结果异常，便将其转岗到非有毒有害作业岗位，并按职业病防治机构意见安排治疗和休养等。此外，公司还为员工建立职业健康监护管理档案，并将保存50年。