“老老实实、埋头苦干”的企业作风与大庆精神的关系

方向明

（大庆油田有限责任公司第三采油厂，黑龙江 大庆 163453）

“老老实实、埋头苦干”的企业作风与大庆精神的关系

方向明

（大庆油田有限责任公司第三采油厂，黑龙江 大庆 163453）

“老老实实、埋头苦干”是采油三厂建厂以来所形成的企业作风。弘扬好这一企业作风，在某种程度上彰显着大庆精神新的时代内涵；大庆精神是“老老实实、埋头苦干”企业作风的源泉和根脉；认真践行“老老实实、埋头苦干”企业作风是弘扬大庆精神的具体体现。

企业作风；大庆精神；关系

二、大庆精神是“老老实实、埋头苦干”企业作风的源泉和根脉

大庆精神是大庆石油员工思想意识、价值追求、行为风貌的集体反映，经过长期以来的精心培育，经过一代代石油人的言传身教，“爱国、创业、求实、奉献”的价值追求已成为大庆石油员工的自觉行为。爱国主义、集体主义意识渗透到大庆石油员工的思想深处。正是在大庆精神这一企业精神的感召下，采油三厂人秉持着一种爱国的情怀、创业的激情、求实的态度、奉献的情操，在原油稳产的征途上，脚踏实地，攻坚克难，为大庆油田不同时期的稳产实践贡献力量。从1972年开始，采油三厂已连续31年实现原油生产500万吨以上，目前原油产量仍保持400万吨，是确保大庆油田实现原油4000万吨持续稳产的重要力量。

“老老实实、埋头苦干”正是三厂人在萨北油田开发建设实践中形成的独具特色的企业作风，是大庆精神这一企业核心价值观的延伸和外现。45年的萨北油田生产开发建设实践，使采油三厂涌现出大批践行“老老实实、埋头苦干”企业作风的典型人物和集体。采油三厂北十五联合站从一名女工刷漆时漏刷了电机壳的一条凹槽这件小事抓起，提出了“今天永远是起点”的管理理念，并把这一理念具体到“三不放过、五做到”的工作标准中，即：“参数变化异常不放过，设备声响异常不放过，指标波动异常不放过；做到万次巡检无漏点，万次操作无失误，万次化验无差错，万个接点无渗漏，万天安全无事故”，不断养成了队伍严字当头、精益求精的过硬作风。几年来，这个站的主要生产岗位，实现巡检16万余次无一漏点、化验3万3千多次无一差错、填写各类生产报表3万6千多张无一涂改。采油三厂第一油矿采油206队15号中转站站长司军，勤学苦练、埋头苦干，从一名技校生成长为技术能手，2008年，他个人勇夺全国石油天然气系统职业技能大赛集输工种金牌，被授予全国石油系统技术能手。2009年5月，他被中央企业团工委授予“杰出青年岗位能手”称号。这些典型的先进思想和事迹是采油三厂广大员工“老老实实、埋头苦干”优良作风及“敬忠事业、报效祖国”崇高境界的集中反映，而这种思想境界和行为作风产生的根源就在于大庆石油职工所共有的、独具大庆特色的“爱国、创业、求实、奉献”的精神品质。

三、认真践行“老老实实、埋头苦干”企业作风是弘扬大庆精神的具体体现

2010年，中国石油在集团公司内部开展“石油魂”宣讲活动，百万石油人重温大庆石油会战优良传统，进一步点燃石油人“我为祖国献石油”的创业激情，继而在中央企业中掀起“工业学大庆”的热潮。国务院国资委机关将铁人王进喜纪念馆、大庆油田历史陈列馆列为该机关青年干部学习教育基地，分批组织青年干部深入学习大庆精神、铁人精神。“身在大庆学大庆”，面对油田外部轰轰烈烈的学大庆、学铁人热潮，大庆油田各级党组织更是把大庆精神、铁人精神再学习再教育作为企业文化建设重中之重常抓不懈，创新形式，丰富载体，确保企业精神薪火传承。

对采油三厂而言，倡导“老老实实、埋头苦干”企业作风正是弘扬大庆精神的具体体现。在大庆精神、铁人精神再学习再教育活动中，采油三厂党委围绕弘扬“老老实实、埋头苦干”的企业作风，开展了寻找扎根油田一辈子的典型活动，采取讲学结合的方式，使大庆精神、铁人精神更加深入人心，干部员工自觉接过好传统的接力棒。通过深入一线选树了5名将一生光阴无怨无悔地奉献给油田的老会战典型，分别是“兢兢业业为油田输了一辈子油”的李向阳，“踏踏实实修了一辈子井下工具”的高级技师魏良明，“忠诚无悔当了一辈子党支部书记”的王成才，“潜心执著攻了一辈子关”的高级工程师唐伟，“勤勤恳恳管了一辈子井”的采油工腾海平。采油三厂党委将这些新典型的故事编辑成册发放全厂干部员工，并召开先进典型事迹报告会宣传推广他们的先进事迹。“五个一辈子”的事迹生动演绎了“老老实实、埋头苦干”的企业作风，成为新时期传承和弘扬大庆精神最鲜活的教材，全厂上下掀起学先进、赶先进的热潮，“老老实实、埋头苦干”成为新时期全厂干部员工的价值追求和行为指南。

〔责任编辑：陈 海〕

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“老老实实、埋头苦干”是采油三厂建厂以来所形成的企业作风。新时期搞好三厂企业文化建设的关键在于，弘扬好这一企业作风。大庆精神是大庆油田企业优良传统的核心和灵魂，研究探索“老老实实、埋头苦干”企业作风与大庆精神的关系问题，对于搞好“老老实实、埋头苦干”企业作风的传承弘扬具有重要的指导意义和现实意义。

一、大庆精神的内涵及采油三厂“老老实实、埋头苦干”企业作风的形成过程

大庆精神是战争年代革命精神的继承和发展，同井冈山精神、长征精神、延安精神一道，成为中华民族精神的重要组成部分。无论过去、现在，还是将来，大庆精神始终是激励大庆石油员工不断奋进的重要精神力量。20世纪80年代初，大庆油田进入中含水采油期，老区的自然递减幅度、综合递减幅度逐年加大，产量出现递减趋势。三厂率先开展了一次加密调整，并全面实施机械采油，油田含水上升速度得到控制，原油产量不降反升，1983年突破800万吨，1984年上升到830.39万吨，达到历史最高水平，以实际行动极大地支持了大庆油田高产稳产。1986年在庆祝大庆油田第一个稳产十年大会上，原石油工业部授予采油三厂“老老实实埋头苦干，十年稳产成绩卓著”锦旗。进入新时期，特别是在2006年采油三厂建厂40周年期间，采油三厂对建厂40年的历史经验进行了系统总结，把三厂人在40年发展建设中表现出的“三老四严”求实作风，为油田分忧的大局观念和艰苦奋斗的进取意识概括和提炼为“老老实实、埋头苦干”的企业作风。“老老实实、埋头苦干”集中体现了三厂员工强烈的组织观念和执行意识，组织上让干什么就干什么，让怎么干就怎么干，甘于奉献，不怕吃亏，事事以全局利益为重。在油田开发上，三厂甘当大庆油田开发的“试验田”，较早地进行了三次加密调整试验、三次采油试验，特别是最早进行了聚合物驱油工业化推广，创造了连续19年实现高产稳产600万吨以上的油田开发纪录。在深化改革上，三厂先后进行了1992年“三项制度”试点改革，2000年厂、矿两级机关机构试点改革。每次试点改革，面对各种错综复杂的矛盾和队伍稳定的考验，三厂始终以高度的组织观念和大局意识，坚决执行上级的决定，积极稳妥地完成了改革试点工作，为大庆油田深化改革提供了经验。

2011-06-15

方向明（1976-），男，黑龙江肇州人，信息中心系统室干部，从事企业文化研究。