论新时期企业创业文化建设

李明建

（宿迁学院 思 政部，江苏 宿 迁223800）

论新时期企业创业文化建设

李明建

（宿迁学院 思 政部，江苏 宿 迁223800）

新时期企业创业文化建设是构建和谐社会的基础、促进企业发展的精神动力、是提升企业员工素质的途径。在加强企业创业文化建设的过程中，应该树立科学发展的理念、坚持以人为本的原则、运用好统筹兼顾的方法、着力培育自主创新文化。

企业；创业文化；科学发展观

一、企业创业文化建设的涵义及内容

“企业文化是企业在自身发展过程中形成的物质文明和精神文明的总和，是以企业规章制度和物质现象为载体的一种经济文化。”而企业创业文化，则是企业创业实践中形成的精神基础、思维方式、思想意识、价值观念的总和。理解创业文化，首先是“创”，创也即开创、创造、创新的意思；“业”也即事业、产业。创业文化产生的实践活动是开创新事业、开发新产品、提供新服务、实现新发展的活动。

企业创业文化建设的基本内容主要包括四个方面：首先，要有强烈的创业精神。企业全体员工都是创业主体，主体的创业意识是创业文化形成的前提。从企业领导到普通员工，都应该进一步解放思想，树立起创业的理念。公司的员工培训中，也应注重创新思维的教育。其次，要有宽松的创业环境。企业要有创业的氛围，就要重视舆论的引导和宣传，要有能容忍失败的大度，形成“人人想创业、人人敢创业”的局面。再次，要有完善的创业机制。企业应该开展相应的创业制度建设，创新内部管理制度，形成有利于创业的机制体制。最后，要有真正的创业实践。光有创业的观念、环境和制度还不够，创业文化的形成还依赖于创业实践活动，企业员工立足岗位，勇于实践，这是创业文化的生动体现，而在实践中不断地总结经验教训，更会提升创业文化的内涵。

二、企业创业文化建设的意义

第一，企业创业文化建设是构建社会主义和谐社会的基础。创业文化建设有利于提高人们的责任意识、法律意识，提高人民法治观念；有利于协调各方面利益关系，及时化解各种矛盾，维护公平和正义；有利于人与人之间互相帮助，促进人们平等友爱、融洽相处；有利于激发人们的创业斗志，使人们积极参与创业实践，从而使一切有利于社会进步的创造愿望得到尊重、创造活动得到支持、创造才能得到发挥、创造成果得到肯定，使社会充满活力；有利于社会各方面健全组织机制、完善管理、从而形成良好的社会秩序，保持社会的安定团结；实现生产发展、生活富裕、生态良好，最终有利于人与自然的和谐相处。

第二，企业创业文化建设是地方经济发展的重要推动力。创业文化在区域经济发展中的推动作用较为明显。我们可以从深圳、温州的发展中去深刻感受企业创业文化的贡献，我们也可以从中关村的企业发展中去理解企业创业文化的功能。地方领导重视创业文化建设，也容易使该地成为创业人才的孵化地。很多地方在经济开发区设立创业园区，采取一些优惠政策和措施，使得园区成为创新创业的乐园，推动了地方经济的发展。

第三，企业创业文化建设是企业不断发展的精神支撑。经济全球化形势下，很多企业要面对二次创业的问题，而在二次创业的实践中，如何实现激烈竞争中自身的继续发展，这事关企业的生存和立足，必然成为很多企业要面对并认真思考的问题。在这种背景下，企业的创业文化也能成为极其重要的竞争力。创业文化是企业的灵魂，一个企业能形成具有自身特色的创业文化，无疑将具有强大的发展精神动力。企业的创业文化可以增强企业的凝聚力，提升企业的创新力，创业文化凝聚人心，激发人们去寻求创新。有着优秀创业文化的企业也会去鼓励新观点、新思想、新方法，并且能够容忍失败，真正鼓励开拓创新。

第四，企业创业文化建设是企业员工素质提升的途径。企业进行创业文化建设，鼓励员工创新创业，形成良好的学习风气，激发创新的激情，有利于企业学习型组织的形成，通过学习交流，可以提高员工的思想道德素质和科学文化素质。“创业文化以其自身的先进性、开创性、勇敢性、引导性、强势性、激励性等特点，强有力地促进人的个性发展、自由发展、全面发展，激发人的创造活力、创造精神和开创事业勇担风险的胆识，进而从较深层次上提高人的素质”。

三、以科学发展观为指导，加强企业创业文化建设

（一）树立科学发展的理念

科学发展观是党在新时期，从新形势、新阶段各项事业发展全局考虑提出的重要思想，深入贯彻落实科学发展观应该以科学发展观统领经济社会发展全局，并切实贯穿于经济社会发展的各个方面。在企业的发展中，同样要坚持科学发展观，用科学发展观指导企业各项工作，推动企业实现又好又快发展。科学发展为主题，是时代的要求，发展是解决企业前进的各种问题的关键。企业加强创业文化建设就是为了企业的发展，发展才是硬道理，但企业要树立科学发展的理念，要更加注重以人为本，注重全面协调可持续，注重统筹兼顾。在“十二五”时期，企业也要把握加快转变经济发展方式的主线，推动科学发展。企业要把科技进步和创新作为加快转变增长模式的重要支撑，努力实现企业的技术创新、产业升级和结构调整。

（二）坚持以人为本的原则

创业文化建设就是为了激发人们的创业意识，提高人们的创业能力。企业的竞争归根结底还是人的竞争。在创业实践活动中，企业应该以员工为出发点，积极调动员工的积极性、主动性和创造性。企业创业文化建设中应该坚持以人为本的原则，以人为本也就“要求尊重创业者的个性，尊重创业者的个人选择，在尊重人、关心人的基础上注意创业者和创业团队在情感、行为、人生理想和生活价值上的个性培养，充分体现个人的自我实现和社会需求的统一，为创业提供一个宽广的空间。”坚持以人为本的原则，也有利于企业员工的团队精神的增强。

（三）注重全面协调可持续的要求

企业是由各种生产要素、各种生产组织单位组成的系统的有机体，加强企业创业文化建设应该注重追求企业的全面协调可持续发展。全面发展也即要注意从采购、生产、营销等环节追求质量、规模、利润等全面进步，要实现企业所有人的发展。协调发展，也即企业创业文化能被企业各层级领导和普通员工共同接受，企业劳资双方有着共同的目标，企业能尽到相应的社会责任。可持续发展，也即企业的发展不应该损害后代人的利益，应该做到节能减排，低碳生产，保护生态环境。

（四）运用好统筹兼顾的方法

企业创业文化建设中，应该统筹好政府与企业的关系，政府应该明确自己的角色，应该做好服务工作，提高行政效率。政府应该在全社会广泛开展企业创业文化建设的教育宣传，出台相应的政策鼓励创业。企业也要做创业文化建设的积极实践者。

企业创业文化建设中还应该统筹长远利益和眼前利益的关系，统筹好集体利益和个人利益的关系。企业的发展需要以利润作为动力，但不能只顾眼前利益，而应该放眼未来，企业行为应该具有前瞻意识。每一个员工也应该顾全大局，获取个人正当利益的基础上更要关心集体利益。

（五）着力培育企业自主创新文化

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》中明确提出，以加快转变经济发展方式为主线，是推动科学发展的必由之路，符合我国基本国情和发展阶段性新特征。要坚持把科技进步和创新作为加快经济发展方式的重要支撑。企业提升自主创新能力是实现科学发展的关键，是转变经济发展方式的中心任务。企业的自主创新应该包括创新的科学技术，也应该包括创新的文化观念。企业自主创新文化与企业的科学发展是密切联系相互促进的，企业自主创新文化孕育创新事业，企业的科学发展将促进自主创新文化建设。企业应该确立自主创新文化作为核心竞争力战略，增强自主创新意识，完善团队自主创新机制，营造自主创新的环境，创建学习型企业。

［1］徐建国，李鹏飞．关于对企业文化、创业文化的理性思考［J］．延边党校学报，2008，（6）．

［2］胡维革．创业文化应具有三大新理念［J］．新长征，2004，（4）．

［3］马金霞，赵志军，王立范．论推进创业文化建设［J］．社会科学战线，2009，（9）．

［4］王延荣．构建中国特色的创业文化［J］．河南社会科学，2003，（3）．

李明建（1982－），男，法学硕士，宿迁学院思政部副主任，讲师，主要从事马克思主义理论与思想政治教育研究。