“替领导背黑锅”入题，有点无厘头

“领导把你交上去的调查报告的数据更改了，上级查出来了，追究责任，领导让你做深刻检查，你怎么办？”这是2011年陕西省录用公务员考试商洛考区的一道面试题——“传说中的替领导‘背黑锅’”。从事公务员考试工作的专家，当地多名党政干部，还有组织部门官员都表示，这道题“出得很有水平”。

所谓“有水平”，大概是说，这道考题不但源于真实的现实背景，更重要的是，“考的是考生的应变能力”——公务员必须具备的能力。与其说这道考题有水平，不如说有点无厘头：一是考生无法完全按照现实去解答这道考题；二是这道考题不可能标准答案——尊重事实，还是服从领导，显然都不是难以说对。完美答案是说服考官，让考官为你的“应变能力”所折服，答案才完美。这不是难为人吗？

然而，公务员法也好，职业道德也罢，又都要求公务员坚持原则、诚实守信。考试卷子上刚刚是这么答题的，一转身到了面试环节就变脸了，就要在是否“替领导背黑锅”的问题上搞“应变”，这叫什么事呢？那么，你回答“服从领导”，愿意“背黑锅”，也不会有高分，哪位考官要是给了高分，无异于教唆考生不学好。

要想得高分，只能“应变”？怎么个应变法呢？很自然地，我就想到了那个被网民称为“背书帝”的马科长：问什么我都有话说，但就是不涉及实质问题，坚决回避敏感问题，以保持不左不右，一句话：就是让你挑不出毛病来。